通過ランク:B

音楽をITで変革する上場企業【自社サービス/スクラッチ開発】企画段階から担うスマホアプリエンジニア◎在宅可

正社員
求人メインイメージ

株式会社フェイスは1992年に設立。日本最古の歴史を誇るレコード会社の日本コロムビア、そして日本で1番最初に音楽データの商業配信をはじめ、2009年には当社の着信メロディ配信技術が世界約100ヵ国、累計約90億台の携帯端末で展開されるなど、これまでに数々の世界初・日本初を生み出してきました。

コンテンツの創造から配信までワンストップで提供する他、ファンクラブ運営、グッズなどのECサービス、BtoB向け音楽×ITのプラットフォームサービスなど、多彩な自社サービスを展開。新しい音楽ビジネスとなる新規サービスも日々企画しており、テクノロジーで音楽業界を次々と変革しています。

企業理念『あるものを追うな。ないものを創れ。』の精神が根付いているため、エンジニアとして「ゼロから創り、育てて、届ける」という貴重な経験を積める環境です。いままでの音楽業界の常識を超えて、多くの人が笑顔になるエンタテインメントを届けていく新たな仲間をお待ちしております。

職種名
スマートフォンアプリエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Swift Kotlin
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム

Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・Gitを利用したチーム開発経験
・SwiftによるiOS向けネイティブアプリの開発経験
・KotlinによるiOS向けネイティブアプリの開発経験
・Dart / Flutterによるネイティブアプリの開発経験
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定
・サーバーやDB操作に関する知識・経験
・2Dおよび3D、UIやエフェクト、モーションなどのグラフィック開発
・Core Audioなど、音楽に特化した開発経験者
・スマートフォンやアプリへの興味・理解
・Webサービス/スマートフォンアプリのディレクション経験

《生かせるスキル・経験》
以下のいずれか経験がある方
・オブジェクト指向プログラミング(Objective-C、Swift、Java、Kotlin、C#、C++など)経験
・Unityあるいはその他の開発エンジン使用経験
・スマートフォンアプリ、コンシューマゲーム等開発経験

求める人物像

・Webサービスに関わったことがある方
・変化に対して柔軟性をもって取り組める方
・新しい技術/開発プロセスを学ぶ意欲のある方
・環境構築を視野に入れてシステム開発を目指す方であり、単なるソフトウェアにとどまらず、その土台となるネットワーク、システム構築を含めた開発などに挑戦できる方
・職種柄、瞬間的に高まるストレスに対してフレキシブルに対応できる方
・グループ会社含め、さまざまなサービスを展開しているため、コミュニケーション能力やフットワークの軽さを求めます。

選考フロー

プロフィール選考

面接2回(※最終面接前にWeb上で適性検査を受検)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【世界初・日本初を生み出してきた東証プライム上場企業】ユーザーに高い価値を提供する仕組みづくり◎多くの人々に新たな音楽体験を届けませんか?

スマートフォン向けのアプリ開発、iOS/Androidを中心としたネイティブアプリの企画・設計・開発サーバー側との通信設定や非同期通信の実装等。
企画段階から参画して頂き、サービス企画からUI、UXの設計をチーム内で考え、既存サービスの機能改善だけでなく、ユーザの利便性を追求したサービスをスクラッチから開発が行えます。

【具体的には】
音楽プレイヤーアプリ、チケット認証アプリ、知育アプリ、位置情報ゲームアプリなどユーザのニーズに応じたさまざまなアプリの開発に携わります。
・スマートフォン向けのアプリ開発
・iOS/Androidを中心としたネイティブアプリの企画・設計・開発
・サーバ側との通信設定や非同期通信の実装
など

【募集背景】
音楽好きで新しいことに挑戦する意欲の高いエンジニアがたくさんいる当社。使いやすいUI/UXを追求したり、ワクワクするような体験を目指したり、あらゆる課題に日々取り組んでいます。既存の技術だけでなく、これからの技術に積極的に関わる意欲的なエンジニアの増員募集をおこなっています。

開発部門の特徴・強み

音楽好きで新しいことにチャレンジする向上心の高いエンジニアが多いので、日々刺激をもらいながら成長できます。

主な開発実績

【ファンクラブ】
■『Fans'』:SNS時代の新しいファンクラブ(https://www.fansnet.jp/en
■『Fans' Music』:価格を自由に設定できる楽曲販売サービス(https://music.fansone.jp/

【マッチングサービス】
■『CLOUD CASTING』:国内最大級のデジタル・キャスティングサービス(https://cloudcasting.jp/
■『with9』:累計41万人以上が登録する国内最大のバンドメンバー募集サイト(https://www.with9.com/

《ライブ配信》
■『Thumva』:新感覚ライブ配信サービス(https://thumva.com/
■『VIDEO Clipper』:世界中のどこでも楽しめるライブ中継サービス(https://clipper.events/
■『ThumvaGreet』:タレントとコミュニケーションがとれる1on1のオンライン特典会サービス(https://greet.thumva.com/

【メディア媒体】
■『BARKS』:音楽の魅力を伝える音楽専門サイト(https://www.barks.jp/
■『OKMusic®』:国内最大規模のソーシャル・ミュージック・メディア(https://okmusic.jp/
■『Pop’n’Roll』:女性アイドルに特化した専門メディア

【配信・EC】
■『GIGA/JOYSOUND』:日本最大級のキャリア公式音楽配信サイトなど
■『コロムビアミュージックショップ/コロムビアファミリークラブ』:コロムビア公式の自社EC(https://shop.columbia.jp/shop/

【店舗システム】
■『Goody Point FaRao PRO SHOP+』:店舗BGMの設置やポイントシステムの導入、イベント企画やスタッフ手配まで店舗づくり支援
■『ThumvaBIZ』:対面接客業種に特化したオンライン店舗サービス(https://service.biz.thumva.com/

※上記のサービスによっては、当社のグループ会社でサービス展開を行っているため、当社は開発支援でグループの事業の最大化を図っています。

技術向上、教育体制

■eラーニング
 ビジネススキルの向上に生かせる実践型のコンテンツが提供され、いつでもどこでもPCやスマートフォンから学べます。昇格研修や自己啓発に活用しています。
■社内勉強会
 若手メンバーが中心となり、勉強会を開催しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub
環境
Mac OS X
配属部署人数
35名
勤務地
東京都港区南青山6-10-12 フェイス南青山
最寄り駅

■銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」出口B1より/徒歩約15分
■各線「渋谷」東口/都バス01系統「新橋」行き約5分

給与体系・詳細

■月給:26.7万円 〜 36.5万円
 ・基本給:267,000円〜365,000円
 ・固定残業代:35時間分、57,389円〜78,453円(超過分は別途支給)


■賞与:年2回賞与を支給(夏季・冬季)
 ※平均評価1.5カ月分(会社の業績と個人の評価に基づき支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:00
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20-35時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・裁判員休暇
など

諸手当

・通勤手当(テレワーク実施により実費支給)
・時間外手当(月間35時間は月給に含まれる残業見合給制)

昇給・昇格

定期昇給:年1回

保険

社会保険(雇用・労災・厚生年金・健康保険)

試用期間

3カ月

【福利厚生】
・リモートワーク制度あり
全社員がテレワークを取り入れています。業務の状況に合わせて自分なりの働き方ができます。

・確定拠出年金制度
年金制度として会社が掛け金を拠出し、導入から投資教育までフォローしながら加入者である社員が自ら運用しています。
税控除として活用が可能で、また万が一退職した後も個人で続けられるため、長期的な運用ができます。

・社員持株会
会社の成長が個人の資産形成とつながるように、社員に持株会を通じて自社株の購入を推奨しています。
奨励金として、拠出金の10%が付加支給されます。

・各種福利厚生制度(ベネフィットワンなど)
社員と家族までが生活シーンで活用できる福利厚生サービスを優待・割引で利用できます。
リゾート施設・温泉旅館の割引や住宅購入時・結婚式場利用時の割引までライフイベントに合わせた質の高い優待・割引を用意しています。

・職務発明出願補償金
職務発明を会社に届け出た後、会社が当該職務発明の特許・実用新案・意匠の出願を決定したときは、出願、登録、登録後の利益に応じて補償金が支給されます。

企業メインイメージ

株式会社フェイス

株式会社フェイスは1992年に設立。日本最古の歴史を誇るレコード会社の日本コロムビア、そして日本で1番最初に音楽データの商業配信をはじめ、2009年には当社の着信メロディ配信技術が世界約100ヵ国、累計約90億台の携帯端末で展開されるなど、これまでに数々の世界初・日本初を生み出してきました。 コンテンツの創造から配信までワンストップで提供する他、ファンクラブ運営、グッズなどのECサービス、BtoB向け音楽×ITのプラットフォームサービスなど、多彩な自社サービスを展開。新しい音楽ビジネスとなる新規サービスも日々企画しており、テクノロジーで音楽業界を次々と変革しています。 企業理念『あるものを追うな。ないものを創れ。』の精神が根付いているため、エンジニアとして「ゼロから創り、育てて、届ける」という貴重な経験を積める環境です。いままでの音楽業界の常識を超えて、多くの人が笑顔になるエンタテインメントを届けていく新たな仲間をお待ちしております。
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