フルリモート◎希望の案件に参画！TS・JS／フロンドエンド開発【残業7時間／地方からの応募OK！】
方向性は“みんな”で決める。だから働きやすい会社。
≪★地方からの応募ＯＫ★大手に負けない厚待遇≫
規模は小さいながら着実に売り上げを伸ばし、
成長を続ける当社。
お客様から安定してお仕事をいただけているため、
創業以来『無借金経営』を貫いています！
また、「生活をよりよくするために仕事をする」を
モットーに、プライベートな時間を重視。
年間休日数は、企業平均の108日に比べて多く、124日あります。
有給消化率も【91.8％】とかなり高め。
原則、休むのに理由はいりません。
月の残業時間についても
企業平均15.5時間に対してアールツーは7.18時間！
心身ともに健康な生活を送るため、残業ゼロを目指しています！
また、大手企業に引けを取らない手厚い福利厚生制度も自慢。
メンバーからも「助かる！」と好評です♪
★住宅手当（4万円）
★引越し代金、入社のための移動費補助（会社負担20万円まで）
★家族手当（扶養家族1名につき1万円）
★結婚・出産・入学祝い金（一律5万円）
★里帰り補助制度（年1回、往復費用の半額負担）
★副業推奨
…などほかにも多数あり
「働きやすさ」も「待遇」も妥協しないなら、ぜひ当社へ！
- 職種名
- フロンドエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 Sass
- フレームワーク
- React Vue.js Next.js Angular
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 3～10名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript, Sass のいずれか 実務１年以上
・Vue.js, React, Angular のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・要件定義の経験
・基本設計書、詳細設計書の作成経験
・チーム開発の経験
・リーダー or サブリーダー経験
・メンバーのフォローおよび指導
・特定の言語を用いた開発経験が3年以上 - 備考
-
※東京・神奈川のプロジェクトに参画する為、
フルリモート勤務は東京・神奈川近郊に在住が条件です。
地方からのフルリモート勤務の募集は行っておりません。 - 選考フロー
-
カジュアル面談（Web実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（対面：1回）
▼
内定
顧客のシステム開発案件に参画していただきます。
参画する案件は、ご自身の経験が豊富な開発言語に基づいた案件をエンジニアご自身にお選びいただきます。
在籍エンジニアのフルリモート率は80%以上ですが、常駐案件の選択も可能です。
【案件例】
・研究所での作業に必要な記録デバイス用Webアプリ開発
・外部APIとの連携プログラム開発
・スマートウォッチのデータを活用した生活リズム改善Webアプリ開発
・脆弱性対応や技術調査
- 技術向上、教育体制
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IT関連の技術書購入時（年間上限2万円）や資格取得時の費用（1回の上限3万円）を会社が負担します。
- その他開発環境
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【代表インタビュー】
当社では、メンバー全員で組織作りを行います。なぜなら、昔ながらのトップダウンでは、個々の欲求を満たせないから。どんなに業績が良くても、メンバーに不満が溜まっている会社は長くは続きません。それよりも「皆で楽しく意見を出し合えること」が重要だと思います。だからこそ、サークル以上、会社未満、いわば"ギルド感"を大事にしているんです。
現状SIerからの仕事を主に行っていますが、将来的には並行して自社のサービス開発を目指しています。エンジニアの稼働を売る方法では、待遇や自由度に限界があるためです。こうした方向性は、私の独断ではなく、在籍メンバーの考えを反映したもの。私たちの方向性は、私たち皆で考えます。
【社員インタビュー】
転職を考えてアールツーの求人や社員ブログを見たときに「面白そうな会社だな」と思ったんです。実際に入社してみて、優しくて接しやすい人たちが揃っているなと感じました。まだ入ったばかりですが変に気を遣うこともありませんし、自分らしく働けています。【入社2年目／インフラエンジニアOさん】 - 組織構成
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全社11名
・営業：1名
・インフラエンジニア：2名
・システムエンジニア：8名 （うち、弊社代表含む）
◎Web技術に強い方が多く在籍しています！
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区常盤町二丁目11番地
KY常盤町ビル2F-A
★在籍エンジニアのフルリモート率80％以上！
★東京・神奈川への転居を前提とした地方からの応募も大歓迎です！(入社時により東京・神奈川へ引っ越す方には引越費用補助あり)
- 最寄り駅
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・JR京浜東北線「関内駅」北口より徒歩5分
・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩2分
・みなとみらい線「馬車道駅」5番出口（馬車道口）より徒歩7分
・みなとみらい線「日本大通り駅駅」2番出口（スタジアム口）より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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年収：350万～700万円
月収：23万円以上～40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（固定時間制）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均7.18時間／月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日）
・有給休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・住宅手当（4万円※社宅制利用者には不支給）
・家族手当（扶養家族1名につき1万円） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）・介護保険
- 試用期間
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3ヶ月（試用期間中の待遇に差異はありません。）
【福利厚生】
■借上社宅制度
・家賃の半額補助（上限5万円）
・家財保険、更新料：会社負担
・賃貸社宅の初期費用を補助（会社負担40万円まで）※条件あり
■引越し費用の補助
・引越し代金、入社のための移動費を補助（会社負担20万円まで）※条件あり
■フィットネスジム費用（半額負担：上限月額1万円）
■里帰り補助制度（年1回、往復費用の半額負担）
■技術書購入費用（全額負担）
■資格取得支援制度（会社負担上限：5万円まで）
・資格試験受験時（半額負担）合格の場合（全額負担）
■結婚・出産・入学祝い金（一律5万円）
■退職金（5年以上）
【リファラル採用制度あり】
面識のある技術者をご紹介していただき、採用となった場合に紹介者へ報奨金をお支払いする制度（最大40万円）
【役職制度なし】
「役職」ではなく「役割」が組織を動かすとの考えから、役職制度を設けていません。
個人の意見やアイデアを積極的に発言できるフラットな関係性です。
【副業OK】
「多角的な視点を持つ魅力的な人材になって欲しい」との想いから、副業を推奨しています。
実際に副業をしているメンバーがいます。
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）としています。
※上記は本社の対策になります。
※常駐先によって異なります。
