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通過ランク:C

東芝グループ【Webインフラエンジニア】事業を支えるWeb基盤の構築/安定稼働に貢献

契約社員
求人メインイメージ

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社は2018年に設立。B2B向けデジタルマーケティング事業を展開している企業です。わたしたちは、営業ワークスタイルを変革するBtoBデジタルマーケティングを導入するために、現状の分析、戦略の立案、施策の検討、そして運用、改善までのシナリオ策定のコンサルティングを手がけています。

当社では自社データセンターとクラウド環境にて東芝グループ企業と一般企業に向けホスティングやシステム運用、Saas提供などWebプラットフォームサービスを提供しており、それらを構築/安定稼働させるのが、Webインフラエンジニアの仕事です。
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識と業務経験が要求される仕事ですが、新しい技術に興味や関心があり、それらのスキル習得に意欲的な方、スキルアップしたい向上心のある方を歓迎いたします。

職種名
Webインフラエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Bash
開発言語
Perl SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、ASP、ネットワーク設計

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎
募集人数
1名
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Bash 実務3年以上
歓迎要件

・チーム取りまとめ(人数問わず)、または協力会社との連携
・TCP/IPをはじめとする基本的なネットワーク知識
・CCNA, CCNP, LPIC, Oracle, MCP などのベンダ資格取得
・サーバーおよび関連機器に関する知識
・顧客サポート経験

求める人物像

・人とコミュニケーションを取りながら自発的に動ける方
・周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方
・複雑なシステムに対峙し課題をクリアして行くことにやりがいを感じる方
・新しいことに挑戦していきたい方

選考フロー

カジュアル面談(オンライン)

一次面接(オンライン)

二次面接(対面)

内定

(面接対応可能曜日:平日のみ)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【B2Bマーケティング企業】福利厚生・社内制度が充実◎安定企業で腰を据えてスキルアップを目指しませんか?

Webインフラエンジニアとしての業務をお任せします。
Webサーバーを中心に、メールサーバー、データベースサーバーを含む各種のインターネット関連サーバーやクラウド上の仮想サーバーを対象として、顧客やシステムごとの構築・運用を支える仕事です。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティに関する幅広い知識と業務スキルを駆使して、高いパフォーマンスを安定して発揮するインフラを維持する重要な役割を担っています。
また、Webサイト・Webアプリケーションの企画、設計、実装等を担うWebバックエンド~フロントエンドエンジニアと連携し、インフラの改善やトラブルの解決にも携わります。

【具体的には】
・オンプレ環境やクラウド環境でのWebサーバ等の設計/構築
・ネットワークおよびサーバーに対する監視アラート対応
・ネットワークおよびサーバーの設定変更などの運用保守(業務計画の作成・申請手続き等を含みます)
・運用業務の標準化、自動化に向けた改善提案・業務設計
・セキュリティアップデートなどの維持管理
・ドメイン取得代行やSSLクーポン取得代行などの関連手続き

【募集背景】
次世代の当社IT戦略を担っていただく人材確保の必要があり、エンジニアの増員募集をおこなっています。

支給マシン

業務内容に応じ弊社指定のマシンを支給します。

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub、Subversion
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Kubernetes、Zabbix、Nagios、Amazon CloudWatch

環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress、Grafana
組織構成

全社150名(うち派遣 30名前後)
Webプラットフォーム部 14名

勤務地
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ本社(港区)、豊洲分室(江東区)での勤務となります。
※リモート勤務を導入しており、コロナ後も継続して行う予定です。
※子育てしながら働いている社員も多く、プライベートと両立しながら長期的に働ける環境です。
※なお、原則リモート勤務としておりますが、遠距離就業等は実施しておらず、必要に応じて出社をお願いしております。

給与体系・詳細

■賃金形態:月額給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■時間外勤務手当:勤務実績に応じて支給(1分単位)

給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:00
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~13:30)

休憩時間:昼:12:00~12:45(45分) 夕方:17:00~17:15(15分)

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 特別休暇
年次有給休暇
※年間休日124日(2022年度)

諸手当

■ 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ 通勤交通費全額支給
■ 健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

昇給・昇格

契約更新時に協議

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・財形貯蓄
・東芝企業年金基金
・退職金制度
・東芝グループ保険制度
・東芝持株会
など

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所なし)

企業メインイメージ

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社は2018年に設立。B2B向けデジタルマーケティング事業を展開している企業です。わたしたちは、営業ワークスタイルを変革するBtoBデジタルマーケティングを導入するために、現状の分析、戦略の立案、施策の検討、そして運用、改善までのシナリオ策定のコンサルティングを手がけています。 デジタルマーケティングは、商品/サービスを展示会、広告などで告知してオウンドメディアに誘導し、誘導したお客様のニーズに最適なコンテンツを、最適なタイミングで提供して商談へとつなげる活動です。オンライン/オフラインを掛け合わせることで、それぞれの利点を活かし、効果的に活動することができます。 さまざまなチャネルから得られる顧客行動データを分析・活用などの自社サービスや、東芝グループからの案件が80%を占めています。その他、人々の生活に欠かせない社会インフラを支える事業や、モノづくりに欠かせない電子デバイスの事業を展開している企業が顧客のため、自身の取り組みが社会貢献につながるやりがいの大きい仕事です。
通過ランク:C

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