【フルフレックス／リモート】前例のない次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する！バックエンドエンジニア

【ミレニアル世代をターゲットにデジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築★モバイル専業の次世代銀行で新たにエンジニアを募集！】

■みんなの銀行はFFGのグループ会社
みんなの銀行は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）」の一員です。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとするFFG傘下の新銀行として、2021年5月にサービス提供を開始しました。

■みんなの銀行とゼロバンク・デザインファクトリー
ビジネス領域を担う「株式会社みんなの銀行」と基幹システムを開発する「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。ゼロバンク・デザインファクトリーで構築した次世代バンキングシステムを活用して、B2C事業（個人向け金融サービス）やBaaS（Banking as a Service）事業を展開しています。

■みんなの銀行の描くビジョン
わたしたちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、まったく新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。みんなの銀行では、デジタルネイティブ世代が抱える課題・ニーズを解決するために3つのサービスコンセプトを掲げています。
①みんなの「声」がカタチになる
②みんなの「いちばん」を届ける
③みんなの「暮らし」に溶け込む

本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています！

【安定経営／リモート／フレックス】システム開発の内製化◎新たなサービス・概念を社会に浸透させていきましょう！
次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する「デジタルバンク」プロジェクトに参画していただきます。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、新たな銀行づくりにチャレンジしていきたい方をお待ちしております！

【プロジェクトについて】
商品企画／要件定義／システム開発／マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成できる体制づくりに取り組んでいます。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。

【具体的には】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
■テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができます）

【本ポジションの魅力】
■銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
■社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【将来的には】
以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する

わたしたちが目標とする「デジタルバンク」は、非常にやりがいを感じられる革新的なプロジェクトです。
いままで存在していなかった、まったく新しい銀行づくりに携われるため、他社では味わえない貴重な経験・スキルを蓄積できる魅力があります。
今後のキャリア構築にも必ず役に立つと思いますので、ぜひご応募ください。
未知の領域への挑戦者としてジョインしてくださる方と出会えることを楽しみにしています。

【データで見るみんなの銀行】※2025年時点
・サービス提供開始：2021年
・資本金：173億円（資本剰余金含む）
・口座数：130万突破
・アプリユーザー：デジタルネイティブ世代（15歳〜39歳未満のユーザー）が68%
・社員数：308人 ◎5年間で2.7倍に増加
・リモートワーク率：週1日以上50%、うちほぼ毎日リモートワーク24%

【社員インタビュー】
▼入社の決め手
・事業・将来性：20%
・仕事内容：19%
・自己成長できる環境：16%

▼働くメンバーが感じる魅力
・働き方の柔軟性：30%
・自己成長できる環境：17%
・働く仲間：16%

【福利厚生】
・各種手当（通勤、時間外、家賃、役割、在宅ほか）
・各種制度（確定拠出年金、従業員財形預金、従業員持株会、育児・介護休業ほか）
など

【FFG両立支援制度】
◆育児
・産前産後休暇
・育児休業
・育児のための短時間勤務制度
・育児サービス利用料補助
・両立支援相談窓口

◆その他
・認可外保育料補助
・フレキシブル休職制度
・時間外労働の制限措置
・短時間勤務制度（介護）
・旧姓使用制度
・介護休暇
・副業（認められた場合のみ）
・キャリアチャレンジ制度