通過ランク：B

【フルフレックス／リモート】前例のない次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する！フロントエンドエンジニア

契約社員

株式会社みんなの銀行

求人概要

【ミレニアル世代をターゲットにデジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築★モバイル専業の次世代銀行で新たにエンジニアを募集！】

■みんなの銀行はFFGのグループ会社
みんなの銀行は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）」の一員です。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとするFFG傘下の新銀行として、2021年5月にサービス提供を開始しました。

■みんなの銀行とゼロバンク・デザインファクトリー
ビジネス領域を担う「株式会社みんなの銀行」と基幹システムを開発する「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。ゼロバンク・デザインファクトリーで構築した次世代バンキングシステムを活用して、B2C事業（個人向け金融サービス）やBaaS（Banking as a Service）事業を展開しています。

■みんなの銀行の描くビジョン
わたしたちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、まったく新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。みんなの銀行では、デジタルネイティブ世代が抱える課題・ニーズを解決するために3つのサービスコンセプトを掲げています。
①みんなの「声」がカタチになる
②みんなの「いちばん」を届ける
③みんなの「暮らし」に溶け込む

本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています！

職種名: フロントエンドエンジニア
ポジション: テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種: フロントエンド
給与(想定年収): 420万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: JavaScript HTML+CSS TypeScript
フレームワーク: Angular
クラウドプラットフォーム: Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンアプリ、FinTech
特徴: 服装自由ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内オンライン面談可産休育休取得実績ありベテラン歓迎女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎裁量労働フルリモート制度あり

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務１年以上
・JavaScript, HTML+CSS　のいずれか　実務１年以上
歓迎要件: 新しい手法や技術に積極的にチャレンジし続けて、エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成していける方、チームワークを重視しチーム全体の能力を向上させてくれる方を歓迎しています！

【推奨スキル】
■HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験

【歓迎スキル】
■アジャイル開発の実務経験
■TypeScriptでの開発経験
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■以下のキーワードにワクワクする方
- HTML
- CSS/SCSS
- JavaScript/TypeScript
- Node.js
- Angular/Ionic
- Cordova
- Storybook
- VRT
- Express
- Firebase
- git・GitLab
- デザインシステム
- アクセシビリティ
- パフォーマンス
求める人物像: ・みんなの銀行のMission/Vision/Valueに共感いただける方
備考: ※ご採用となった場合、株式会社みんなの銀行で雇用し、ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ出向となります。
選考フロー: 書類選考
▼
カジュアル面談／通常面接（3回前後）
・初回：プロジェクトの現場担当者との面接
・2次以降：CIOや役員との面接を予定
▼
内定

面接方法：オンライン対応※遠隔地からの面談も可能
対応可能時間：平日9:00~19:00スタート
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【安定経営／リモート／フレックス】システム開発の内製化◎新たなサービス・概念を社会に浸透させていきましょう！

次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する「デジタルバンク」プロジェクトに参画していただきます。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、新たな銀行づくりにチャレンジしていきたい方をお待ちしております！

【プロジェクトについて】
商品企画／要件定義／システム開発／マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成できる体制づくりに取り組んでいます。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

【具体的には】
■スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきございます
■コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります

【本ポジションの魅力】
■多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができる。
■ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができる。
■単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です。

【将来的には】
以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する

仕事のやりがい

わたしたちが目標とする「デジタルバンク」は、非常にやりがいを感じられる革新的なプロジェクトです。
いままで存在していなかった、まったく新しい銀行づくりに携われるため、他社では味わえない貴重な経験・スキルを蓄積できる魅力があります。
今後のキャリア構築にも必ず役に立つと思いますので、ぜひご応募ください。
未知の領域への挑戦者としてジョインしてくださる方と出会えることを楽しみにしています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 銀行関連のプロジェクトですが、銀行員が大半を占める堅い雰囲気はなく、6割以上が中途入社のメンバーです。
デジタル領域のスペシャリストも数多く活躍しております。
旧来型の銀行システム開発のような受発注関係ではなく、エンジニアフレンドリーな組織であることを大切にしています。
FFG・福岡銀⾏という安定の経営基盤のもと、新たな金融を生み出すことにスピード感を持って取り組める環境です。
主な開発実績: みんなの銀行サービスサイト：https://www.minna-no-ginko.com/
技術向上、教育体制: ・社内登壇会を毎月開催（業務時間扱い・任意参加）
・資格試験やセミナー受講等の補助制度
・メンター制度
支給マシン: WindowsもしくはMacをご選択いただけます。
開発手法: アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発
開発支援ツール: Git、GitLab
その他開発環境: クラウドネイティブ・アーキテクチャ、アジャイル型開発のカルチャーおよび各種プラクティス、TDD（テスト駆動開発）、各種自動化などを前提として、開発を進めています。
エンジニア評価の仕組み: ・四半期ごとにINSIGHT（行動指針）とパフォーマンスに関する振り返りを実施し、毎年4月にケイパビリティの自己診断とリーダーからのフィードバックを実施します。
・以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する
組織構成: ビジネスリードを担う(株)みんなの銀行とシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー(株)（以下ZDF）、この2つの組織が2社一体となって銀行事業を提供しています。
2社を兼務するメンバーも多く、エンジニアが全体の4割以上を占めています。

▼職種分布（2025年4月時点）
・エンジニア：44%
・ビジネス：27%
・コーポレート：14%
・その他（デザイン・マーケティング・データなど）：15%
※キャリア採用率：7割（ふくおかフィナンシャルグループの出向者や新卒採用などを除く非キャリア採用）（2025年3月時点）
配属部署人数: 54名

勤務地

勤務地: 東京都東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン13階
オフィスに通える範囲でのフルリモート勤務可能です。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京オフィス

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: ・東京メトロ銀座線「京橋駅」

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

420万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択（嘱託期間終了後に選択）

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間

■裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能）
企画業務型裁量労働制（1日8時間30分）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均約20時間／月

休日休暇

・完全週休2日制（土日、祝日）
・有給休暇（17～20日／このうち5日間は、5営業日連続での取得が可能）
・特別休暇（慶弔等）、
・育児休業
・介護休業

諸手当

・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児・介護休業
ほか

昇給・昇格

昇給査定年1回（7月）

保険

各種社保完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6ヶ月)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

採用6カ月後に正社員採用、もしくは契約更新制度あり

試用期間

・当初6カ月は有期契約
・採用6カ月後に正社員採用、もしくは契約更新制度あり

その他の特徴

【データで見るみんなの銀行】※2025年時点
・サービス提供開始：2021年
・資本金：173億円（資本剰余金含む）
・口座数：130万突破
・アプリユーザー：デジタルネイティブ世代（15歳〜39歳未満のユーザー）が68%
・社員数：308人 ◎5年間で2.7倍に増加
・リモートワーク率：週1日以上50%、うちほぼ毎日リモートワーク24%

【社員インタビュー】
▼入社の決め手
・事業・将来性：20%
・仕事内容：19%
・自己成長できる環境：16%

▼働くメンバーが感じる魅力
・働き方の柔軟性：30%
・自己成長できる環境：17%
・働く仲間：16%

【福利厚生】
・各種手当（通勤、時間外、家賃、役割、在宅ほか）
・各種制度（確定拠出年金、従業員財形預金、従業員持株会、育児・介護休業ほか）
など

【FFG両立支援制度】
◆育児
・産前産後休暇
・育児休業
・育児のための短時間勤務制度
・育児サービス利用料補助
・両立支援相談窓口

◆その他
・認可外保育料補助
・フレキシブル休職制度
・時間外労働の制限措置
・短時間勤務制度（介護）
・旧姓使用制度
・介護休暇
・副業（認められた場合のみ）
・キャリアチャレンジ制度

株式会社みんなの銀行

福岡県内を中心に九州全域をカバーし、高度かつ多様な金融サービスを提供しています。積極的にFintech領域の新規事業にも取り組み、従来の金融機関の枠組みにとらわれず新たなビジネスを生み出していくと姿勢を持つ企業グループです。みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、2021年5月28日にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。わたしたちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、まったく新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。

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