【関西（大阪・京都・滋賀）／年収330〜600万】自社チーム参画で安心！完全フレックス×リモート可
当社は1974年の創業以来、東証上場グループの一員として、大手企業向け受託システム開発から自社パッケージ製品開発まで幅広く手掛けてきたITソリューション企業です。
現在、関西エリア（大阪事務所・京都事業所・滋賀近郊プロジェクト）の体制強化に伴い、Webシステムやアプリ開発を担うプログラマー（PG／SE）を増員募集します（関西エリアで6名積極採用）。希望勤務地は100％考慮します！
■関西のプログラマーに当社が選ばれる3つの理由
【開発経験1年以上で月給24万円〜！しっかり還元される給与モデル（330万〜600万円）】
「基本給24万円〜（担当）＋残業手当全額支給＋賞与年2回」。Java、C#、C/C++、VB.NET等の開発経験が1年以上あればWeb系・業務系問わず大歓迎！経験浅めの方も自社の先輩エンジニアがしっかりフォローします。経験に応じた適切な評価体制（1年〜：350万〜400万、3年〜：500万〜600万円モデル）を整えています。
【一人常駐なし！5〜10名の自社チーム参画で安心】
「単身で客先に放置される」ような不安は一切不要です！基本的に5〜10名の自社チーム体制でプロジェクトに参画するため、仲間と協力しながらスキルアップできます。全社リモート率約7割（滋賀方面案件含む平均50〜70%）で在宅勤務も活用でき、サテライトオフィス（「THE HUB」773拠点）も無料で利用可能です。
【服装自由×コアタイムなし完全フレックス】
フレキシブルタイム（7:00〜22:00）のコアタイムなし完全フレックス制を導入。服装も自由で、自分のスタイルに合わせたメリハリのある働き方が可能です。資格手当や外部研修補助（ラーニングエージェンシー利用）など成長支援も充実しています！
募集背景:
1974年の設立から50年、全社員427名中8割以上がエンジニアという安定基盤を誇る当社。関西エリア（大阪・京都・滋賀等）における大手製造メーカーや大手SIerからのプロジェクト依頼急増に伴い、体制強化に向けた増員募集を行ないます。
- 職種名
- プログラマー（関西／自社チーム常駐／完全フレックス）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
330万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C C++ C＃ Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 若手歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
必須要件にに加え、下記の経験がある場合は提示させていただく年収が高くなる可能性があります。
・プログラム開発経験(JAVA、C#、C、C++、VB.NETなど)
・MySQL、PostgreSQL等のデータベース操作経験
・Spring等のフレームワーク使用経験 - 求める人物像
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・開発実務経験を活かし、チームワークの良い環境で成長したい方
・新しい技術や未経験の分野に対しても、積極的に学ぼうとする方
・自社チームのメンバーと円滑に「報・連・相」やコミュニケーションが取れる方
・完全フレックスやリモートワークを活用し、ワークライフバランスを大切にしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（2回）
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内定
面接方法：初回のみオンライン対応
ご希望があればカジュアル面談から始めることが可能です。当社で働く社員のことや働き方、直近のプロジェクトについて、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決め、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れになります。
大阪・京都・滋賀近郊の大手製造メーカーや大手SIerを中心としたプロジェクトにおいて、Webシステムや業務アプリケーションのプログラミング・テストをご担当いただきます。5〜10名規模の自社チームで参画するためサポート体制も万全です。
【具体的な業務内容】
・仕様書・設計書に基づいたアプリケーションのプログラミング
・単体テスト、結合テスト、システム調査、課題対応
・運用保守、手順書・マニュアル作成
【主なプロジェクト実績例】
・大手製造メーカー向け生産・評価システム開発（京都）
・大手SIer向け基幹システム開発およびインフラ構築（大阪・京都）
・量販店向けPOS開発・スマホレジ開発支援
・人材マッチングシステム開発（Webシステム／15名体制）
【開発環境・技術スタック】
・言語：Java, C#, C, C++, VB.NET, JavaScript, SQL 等
・FW/DB：Spring, React, MySQL, PostgreSQL 等
【配属拠点（希望100%考慮）】
■大阪事務所（淀屋橋駅徒歩4分）
■京都事業所（四条駅徒歩1分）
■滋賀県内（プロジェクト先）※リモートワーク併用可（平均リモート率50〜70%）
当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
≪当社の特徴≫
①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できます
②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できます
③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長しています - 主な開発実績
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①量販店向けPOS開発 プロジェクト人数：3名 開発期間：9ヶ月
②スマホレジ開発支援 プロジェクト人数：6名 開発期間：6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム) プロジェクト人数：15名 開発期間：13ヶ月
④電子申請システム(Webっステム) プロジェクト人数：30名 開発期間：13ヶ月 - 技術向上、教育体制
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【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）
【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）
【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募！
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ - 組織構成
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各事業所の組織構成や平均年齢（幅）、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。
●東京227名
①57名 38.8才(23-59)：保険および大手通信会社グループ案件
②40名 39.2才(23-56)：インフラ系案件（少数精鋭）
③63名 39.5才(23-59)：大手Sierやネット関連サービス企業案件
④27名 37.1才(22-59)：大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件
⑤40名 35.5才(21-57)：デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発
●静岡67名
①67名 44才(26-63)：静岡地場案件およびシステム評価案件
●京都74名
①35名 35才(22-59)：大手製造メーカー案件（開発・検証）
②39名 34才(22-64)：大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件 - 配属部署
- システム部（各拠点やクライアントごとに部署が区切られており、ご希望やご経験をもとに部署の配属を行います。詳細はカジュアル面談や面接で聞いていただければ詳しくお答えします！）
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
-
【技術開発リーダー】44歳
とにかく開発をしたくて入社。元々プログラム知識はあったが仕事を通じてスキルが上がっていくことを実感した。
2001-2007 金融系システムや民間官公庁向けシステムを中心に主にWEBシステムに携わった
2008- 製品開発部に異動し主にパッケージ開発に携わる。デコール２/デコール３の新規開発で開発リーダーとして指揮を執り、今も機能強化やバージョンアップ等を行っている。
主な技術としてはC#やjava、フレームワークでSpring/Hibernate/GWTを採用。特にjavaはjdk1.0.3から携わっておりjava開発の第一人者として活躍中。
【テクニカル・リサーチャー】42歳
2002 - 2010
損保系業務の社内グループウェアシステム開発、および保守。
C、VB、Javaなどの多くの言語を学び、開発も基幹系、WEB系と幅広く経験を積む。
またプロジェクト運営のイロハを学び、後期はPJリーダーを経験。
2011 - 2015
大手石油会社様の基幹システムリニューアルの導入に参加。
主に会計パッケージのカスタマイズ開発に従事し、多くのステークホルダーをもつ大規模開発を経験。
「人、物、金、情報」などの基本的な経営資源の重要性を知ることが出来た。
2016 - 2022
自社CRMパッケージ開発、販売に従事。
開発だけでなく、販促（マーケティング）やお客様ヒアリングから導入（営業）なども経験。
最近では経験を活かして業務コンサルタントや、展示会運営やセミナー開催なども行っている。
「より良いプロダクトをジャストフィットに」をモットーに日々邁進している。 - 平均的なチーム構成
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5名から10名のチームで動くことが多いです。
- 勤務地
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大阪府大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
淀屋橋スクエア5階
テレワーク勤務も可能です。
大阪、滋賀の勤務地に関してはプロジェクト先に準じます。
※下記のサテライトオフィスが利用可能です
・THE HUB all access（773全拠点が無料で利用できます）
・BIG ECHO（提携先）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
下記事業所のいずれか（ご希望を100％考慮）
■大阪事務所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階
■京都事業所／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエアTHE HUB 四条烏丸4階 400号
■滋賀県内／プロジェクト先に準じる＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙としています。
- 最寄り駅
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●市営地下鉄烏丸線「四条」駅下車
●阪急京都線「烏丸」駅下車
地下鉄・阪急共に5番出口をでて、すぐ左側の「仏光寺通り」を左へ1分弱
●大阪・滋賀に関してはプロジェクト先に準じる
- 給与体系・詳細
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月給制：22万円以上（役職手当含む）
※固定残業制度はありません。
≪年収目安≫
JAVAまたはVB.NETまたはC＃のPJ経験が1年以上 400～450万
JAVAまたはVB.NETまたはC＃のPJ経験が2つ以上
または、設計・JAVAまたはVB.NETまたはC＃のPJ経験が1年以上 450～500万
JAVAまたはVB.NETまたはC＃のPJ経験が3年以上 500～600万
＜給与例＞
チーフマネージャ待遇 年収800万：給与46万、役職手当4万、残業手当なし
課長待遇 年収700万：給与40万、役職手当3.5万、残業手当なし
テクニカルエキスパート待遇 年収600万：給与37万、役職手当3万、残業手当なし
リーダー待遇 年収500万：給与33万、役職手当0.5万、残業手当あり
担当待遇 年収350万：給与24万、残業手当あり - 給与(想定年収)
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330万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7：00～22：00、コアタイムなし。
※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】※特別休暇含む
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3が休暇） - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・資格取得援助・資格取得手当など
【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ - インセンティブ
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年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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年1回（7月）
- 保険
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東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
■残業時間
案件の状況により短期的に超過する場合もありますが、代休などを積極的に取得いただきます。
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・育児／介護休業制度
・慶弔休暇
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）
