【直請案件が中心】多彩な案件有！Webサイト構築／フロントエンドエンジニア

東証スタンダード市場上場サイオスグループは、サイオスミッションステートメントとして「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。サイオスグループが考えるより良い社会とは、「創造性あふれる社会」「心豊かな社会」「持続可能な社会」です。持てる力と提供する製品・サービスを通じてこれら社会の実現に貢献してまいります。　

サイオスグループの中核企業であるサイオステクノロジーは、創業以来、オープンソースソフトウェア（OSS）を軸に、WebアプリケーションやOS（基本ソフトウェア）、ITシステムの開発/基盤構築/運用サポート等の事業を展開し、現在はこれらにクラウド技術を加え、新たな価値創造とそのご提供に取り組んでおります。

Financial & Unique SI Service Line（FUSL）は、20年間にわたり、上場企業や大手金融機関を中心にさまざまな業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。お客様の高度なニーズに応える堅実な提案力と革新的な技術があります。これまで株式や暗号資産 (仮想通貨) など多様な金融商品取引や 顧客の資産管理 (アセットマネジメント) を支える証券会社向けのシステム、 不動産金融 (不動産投資信託) システムなど、 専門的な業務知識・技術を前提とする金融、 製造、販売などの業務領域に対応するソリューション提案やシステム開発を手がけてきました。お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、サポートまで一貫して携わることが多く、下流工程から上流工程へステップアップしていきたい方にもぴったりの職場です。

Webサイトの構築業務をご担当いただきます。

【具体的には】
お客様のWebシステムのフロントエンド部分の構築をご担当いただきます。直請けの案件が多数のため、お客様の声を直に聴きながら、案件を進めていきます。

【プロジェクト例】
◆メーカーの製品サイト制作
製品紹介のページ制作と改善対応
・言語：Vue.js
・チーム：全体で3-5名程度（デザインはお客様にて作成）

◆決済サービス会社のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語：Vue.js
・チーム：全体で3-5名程度（デザインはお客様にて作成）

◆暗号資産取引所のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語：Vue.js
・チーム：全体で20名程度（デザインはお客様にて作成）

【入社後のフォロー】
・入社時はバディ制度（手続きや庶務、業務まであらゆる内容を相談できる同僚社員を新入社員の方にアサイン）を利用し、お困りごとは、遠慮なくバディに聞いてください。
・弊社では1on1（面談）の実施を推奨しており、気軽に上長や、他社員（部内部外）と業務時間内に面談ができます。
・ご自身で面談（相談）相手の指定も可能です。面談は、時折雑談もはさみながら、日々の業務に関する疑問解消、会社事業の理解や、キャリア相談も含め、良好な関係構築を目的としています。
・連絡や質問は、チャットツールSlackでのやりとりが頻繁におこなわれています。

・直請けの案件多数のため、上流工程から携われます。
・元請といろいろなプロジェクトの経験を積めることが醍醐味です。
・開発したシステムが、無事カットオーバーし、お客様の新サービスがネットやテレビなどに取り上げられることがあり、そういったときはモチベーションもあがります。

【フラットな組織】
立場関係なく話ができるフラットな職場です。基本的にどんな役職の人でも「さん」付けで呼び合っていますし、チャットなどでも気軽に話せる環境があります。SlackやGoogleMeetなどを利用して、オンラインで頻繁に交流しています。

【手厚い休暇制度】
5営業日連続の休暇取得が可能となる「連続休暇制度」を設けています。また5月ゴールデンウィーク週の平日や飛び石連休の平日は、全社的に有給休暇取得奨励日にしています。これにより、年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得を可能にし、計画的な有給休暇の取得推進もおこなっています。「誕生日休暇」というユニークな休暇制度もあります。

【福利厚生】
・退職金：あり（確定拠出年金制度）
・ライフプラン手当
・従業員持株会
・財形貯蓄
・社員表彰制度（SIOS Value Award）
・育児・介護休業者の短時間勤務制度
・健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
・Eラーニング「Udemy」見放題

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。