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通過ランク:B

【直請案件が中心】多彩な案件有!Webサイト構築/フロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

東証スタンダード市場上場サイオスグループは、サイオスミッションステートメントとして「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。サイオスグループが考えるより良い社会とは、「創造性あふれる社会」「心豊かな社会」「持続可能な社会」です。持てる力と提供する製品・サービスを通じてこれら社会の実現に貢献してまいります。 

サイオスグループの中核企業であるサイオステクノロジーは、創業以来、オープンソースソフトウェア(OSS)を軸に、WebアプリケーションやOS(基本ソフトウェア)、ITシステムの開発/基盤構築/運用サポート等の事業を展開し、現在はこれらにクラウド技術を加え、新たな価値創造とそのご提供に取り組んでおります。

Financial & Unique SI Service Line(FUSL)は、20年間にわたり、上場企業や大手金融機関を中心にさまざまな業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。お客様の高度なニーズに応える堅実な提案力と革新的な技術があります。これまで株式や暗号資産 (仮想通貨) など多様な金融商品取引や 顧客の資産管理 (アセットマネジメント) を支える証券会社向けのシステム、 不動産金融 (不動産投資信託) システムなど、 専門的な業務知識・技術を前提とする金融、 製造、販売などの業務領域に対応するソリューション提案やシステム開発を手がけてきました。お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、サポートまで一貫して携わることが多く、下流工程から上流工程へステップアップしていきたい方にもぴったりの職場です。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
jQuery Angular Vue.js
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Vue.js、jQuery、AnglarJSなどのフレームワークを利用しての開発経験
・PHPを利用しての開発経験
・CMSを利用してのサイト構築経験が3年以上
・JavaScriptの実務経験が3年以上

求める人物像

・常に何が最善か考え、実現したい方
・自分で問題を提起し、率先して行動できる方
・周囲と連携を取りながら、チームを牽引していける方
・自発的に行動し、仕事を積極的に取り組める方
・上流工程に携わりたい、業務知識をつけたいという志向の方

選考フロー

カジュアル面談

適性テスト

面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【業務拡大により増員募集】直請け案件多数!Webサイトのフロントエンド構築業務をお任せ◎常に3~5名以上のチーム体制なので安心の環境です!

Webサイトの構築業務をご担当いただきます。

【具体的には】
お客様のWebシステムのフロントエンド部分の構築をご担当いただきます。直請けの案件が多数のため、お客様の声を直に聴きながら、案件を進めていきます。

【プロジェクト例】
◆メーカーの製品サイト制作
製品紹介のページ制作と改善対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で3-5名程度(デザインはお客様にて作成)

◆決済サービス会社のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で3-5名程度(デザインはお客様にて作成)

◆暗号資産取引所のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で20名程度(デザインはお客様にて作成)

【入社後のフォロー】
・入社時はバディ制度(手続きや庶務、業務まであらゆる内容を相談できる同僚社員を新入社員の方にアサイン)を利用し、お困りごとは、遠慮なくバディに聞いてください。
・弊社では1on1(面談)の実施を推奨しており、気軽に上長や、他社員(部内部外)と業務時間内に面談ができます。
・ご自身で面談(相談)相手の指定も可能です。面談は、時折雑談もはさみながら、日々の業務に関する疑問解消、会社事業の理解や、キャリア相談も含め、良好な関係構築を目的としています。
・連絡や質問は、チャットツールSlackでのやりとりが頻繁におこなわれています。

仕事のやりがい

・直請けの案件多数のため、上流工程から携われます。
・元請といろいろなプロジェクトの経験を積めることが醍醐味です。
・開発したシステムが、無事カットオーバーし、お客様の新サービスがネットやテレビなどに取り上げられることがあり、そういったときはモチベーションもあがります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

募集要項の内容に準ずる

<変更範囲>

業務範囲の限定はない

開発部門の特徴・強み

直請けの案件が多数のため、仕事の幅も深さもあり、要件定義から開発、導⼊、保守まで⼀気通貫で携われます。長く取引しているお客様が多くあり、ノウハウの蓄積があるため、いろいろと経験ができますし、エンジニアとして成⻑できます。

主な開発実績

プロジェクト例 ※常に3~5名以上のチーム体制
  
◆メーカーの製品サイト制作
製品紹介のページ制作と改善対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で3-5名程度(デザインはお客様にて作成)

◆決済サービス会社のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で3-5名程度(デザインはお客様にて作成)

◆暗号資産取引所のフロントエンド開発
BtoB、BtoC向けWebシステムのフロントエンド対応
・言語:Vue.js
・チーム:全体で20名程度(デザインはお客様にて作成)

技術向上、教育体制

勉強用ツール(オンライン学習)を使って自由に知見を深められます。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

その他開発環境

朝会、Slack、Backlog、オンライン会議などを駆使して、綿密にコミュニケーションをとっています。
日次、週次でメンバー同志で進捗を確認しあいます。
20代から40代のメンバーで和気あいあいとしながらプロジェクトを進めています。

エンジニア評価の仕組み

年1回の評価をおこないます。入社年次や年齢に関係なく、社員のスキルにあわせて評価しています。

エンジニアのキャリアとして
・PM/PLとして案件をリードする
・プレーヤーとしてエンジニアを続ける
・SEを束ね技術的リードする
などの道があります。

長年プレーヤーとして活躍し続けているエンジニアもいますし、プロジェクトマネジメントを主に担当している社員もおります。
入社後、さまざまなプロジェクトにご参画いただき、ご自身のご経験やスキルを積みながら、どういった道に進みたいのかを先輩方と相談しつつ、考えていただければと思います。

平均的なチーム構成

5名程度のチーム、開発手法がウォーターフォールアジャイルかはお客様次第となります。FUSL部内にデザインチームがあるため、ディレクター、デザイナーも参画する案件もあれば、開発メンバーだけでプロジェクトを進める場合もあります。

勤務地
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系です。案件により、顧客先での作業が月に数回・顧客先常駐の可能性もあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所

<変更範囲>

勤務場所の限定はない

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(月額:年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:291,667円~(固定残業代を含む)
■基本給:236,457円~
■固定残業代:30時間分、55,210円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイムなし)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:全社平均12.7時間、FUSL部門平均20~30時間/月 

休日休暇

【年間休日120日】
・土日祝
・連続休暇(5日)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・裁判員休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・年末年始(12月29日~1月4日)
・有給休暇(入社時より付与※社内規定に基づく/半日休暇制度あり)

諸手当

・通勤手当(実費を経費精算していただきます)
・リモートワーク手当(月5,000円)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年間1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【フラットな組織】
立場関係なく話ができるフラットな職場です。基本的にどんな役職の人でも「さん」付けで呼び合っていますし、チャットなどでも気軽に話せる環境があります。SlackやGoogleMeetなどを利用して、オンラインで頻繁に交流しています。

【手厚い休暇制度】
5営業日連続の休暇取得が可能となる「連続休暇制度」を設けています。また5月ゴールデンウィーク週の平日や飛び石連休の平日は、全社的に有給休暇取得奨励日にしています。これにより、年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得を可能にし、計画的な有給休暇の取得推進もおこなっています。「誕生日休暇」というユニークな休暇制度もあります。

【福利厚生】
・退職金:あり(確定拠出年金制度)
・ライフプラン手当
・従業員持株会
・財形貯蓄
・社員表彰制度(SIOS Value Award)
・育児・介護休業者の短時間勤務制度
・健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)
・Eラーニング「Udemy」見放題

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

サイオステクノロジー株式会社 Financial & Unique SI Service Line

東証スタンダード市場上場サイオスグループは、サイオスミッションステートメントとして「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。サイオスグループが考えるより良い社会とは、「創造性あふれる社会」「心豊かな社会」「持続可能な社会」です。持てる力と提供する製品・サービスを通じてこれら社会の実現に貢献してまいります。  サイオスグループの中核企業であるサイオステクノロジーは、創業以来、オープンソースソフトウェア(OSS)を軸に、WebアプリケーションやOS(基本ソフトウェア)、ITシステムの開発/基盤構築/運用サポート等の事業を展開し、現在はこれらにクラウド技術を加え、新たな価値創造とそのご提供に取り組んでおります。 Financial & Unique SI Service Line(FUSL)は、20年間にわたり、上場企業や大手金融機関を中心にさまざまな業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。お客様の高度なニーズに応える堅実な提案力と革新的な技術があります。これまで株式や暗号資産 (仮想通貨) など多様な金融商品取引や 顧客の資産管理 (アセットマネジメント) を支える証券会社向けのシステム、 不動産金融 (不動産投資信託) システムなど、 専門的な業務知識・技術を前提とする金融、 製造、販売などの業務領域に対応するソリューション提案やシステム開発を手がけてきました。お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、サポートまで一貫して携わることが多く、下流工程から上流工程へステップアップしていきたい方にもぴったりの職場です。
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