【東証プライム上場／リモート可】キャッシュレス決済の最前線を牽引／プロジェクトマネージャー【経験言語不問】
◆クレジットカード決済システムにおける国内トップシェアを獲得しています！
私たちインテリジェントウェイブは、国内大手カード会社や証券会社向けのフロントシステムを強みに、金融業界のお客様を中心としたBtoB事業を展開しています！
特に、クレジットカード決済に関わる特定のシステム開発については国内で圧倒的なシェアを持ち、ほぼすべてのカード会社が当社の顧客です。
【取引先例】イオンクレジットサービス/クレディセゾン/楽天カード/PayPayカード etc.
2022年6月期の売上高（単独）は114.9億円と大日本印刷株式会社のグループ企業として、有利子負債ゼロの安定した財務基盤を築いており、腰を据えて自社開発に向き合える魅力的な環境です。
◆働きやすい職場環境を提供しております！
当社では社員が能力を最大限に発揮するには、働きがいと働きやすさが最重要と捉えており、43の福利厚生を設けることで、職場環境や制度の整備に努めています。
【福利厚生例】朝食無料サービス、ドレスコードフリー、自己申告制度、クロスジョブ制度等
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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■クレジット業界もしくは金融業界知識
- 求める人物像
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社内外問わず、コミュニケーションを積極的にとれる方
マネジメント志向の方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
面接方法：オンライン面接可・最終面接のみ本社にて対面で実施
国内シェアNo1を誇り自社の主力製品である不正検知システム(ACEPlus)と、その知見や実績を活かし開発した新クラウドサービス(IFINDS)のPM業務をお任せします。
入社後の主務はオンプレであるACEPlusのPM業務ですが、新クラウドサービスのIFINDSは、当社の事業戦略的にも今後拡大していく方向であり、IFINDSへの移行に伴う大規模プロジェクトもお任せする予定です。
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義～リリース/保守
・プロジェクト計画の立案/実行/管理、メンバーマネジメント
・新クラウドサービスの構築
◆ACEPlus（エースプラス）とは
クレジットカードの不正使用を検知し、不正な取引による被害を防止します。
国内、海外の与信要求(オンラインオーソリ)をリアルタイムにチェックし、個別のカード取引についてリアルタイムに警告することで被害を最小限に抑え、クレジットカード発行会社、加盟店管理会社両様の不正検知業務のニーズを満たし、期待に応える製品です。
◆IFINDS（アイファインズ）とは
カード取引の不正検知ソリューションにおいて国内トップシェアを誇る「ACEPlus（エースプラス）」を、ASP型で提供するサービスです。
ASP型サービスのため、自社資産を持つことなく、初期投資を抑えて不正検知システムを導入したいというご要望にもお応えすることが可能です。
・2022年の不正被害436億と過去最高の不正被害となっている状況で犯罪者と戦う正義感をもって働くことができる。
・キャッシュレス決済の最前線で活躍することができる
・請負のみではなく、サービサーとして自社発での提案改善案件も多く、主体性を持ったビジネスができる
- 開発部門の特徴・強み
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〈開発環境〉
クラウド：AWS,OCI
ミドルウェア：RHEL,JBoss,Hinemos,ZAbbix,Eclipse
インフラ管理：Zabbix
開発支援ツール：Git
プログラミング言語：java,C,C# - 主な開発実績
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【主力製品】
・『NET＋1（ネットプラスワン）』：カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続などでも活用
・『ACEPlus（エースプラス）』：カード不正使用検知システム
・『Will-Trade』：マーケットデータ配信プラットフォーム
・『EoM』：IP映像伝送のネットワークモニタリングシステム
・『CWAT（シーワット）』：内部情報漏洩対策ソリューション
など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Zabbix
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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エンジニア7割、営業1割、管理スタッフ2割で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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案件規模、プロジェクトスコープにより多種多様です。
- 勤務地
- 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
- 最寄り駅
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・東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口より徒歩7分
・半蔵門線「水天宮駅」2出口より徒歩8分
・JR線「八丁堀駅」B4出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■月給制：280,000円～510,000円
※残業代全額支給
※一定等級以上は裁量労働制
月給￥280,000～￥510,000
■賞与実績:年2回（6月、12月）
■専門業務型裁量労働制の場合（一定グレード以上で適用）
残業手当：無 備考：休日/深夜労働手当のみ「給与欄」の月給とは別に支給。
営業日は労働時間に関わらず、月30時間分の残業手当を裁量手当として支給（「給与欄」の月給に含む）。
残業：有 営業日のみなし労働時間：9時間30分
月給\369,000～ 基本給\298,000～ 裁量手当\70,000～等を含む/月 - 給与(想定年収)
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555万 〜 930万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
【勤務制度】
時差出勤（スライド勤務）制
出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能（コアタイム10:00-16:00）
始業時間から所定労働時間8時間＋休憩時間60分が経過した時間が終業時間となります。
（7：00～16:00、10:00～19：00などの働き方が選択できます）
※障害や障害やリリース前にやむを得ず残業した場合に、疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために使用できる時間代休の制度を導入しており、メリハリをつけて働けるようになっています。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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■年間123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等） - 諸手当
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通勤交通費（会社規定に基づき支給※150,000円／月上限）
- インセンティブ
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年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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年1回（7月）
- 保険
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東京都情報サービス産業健康保険組合、全国情報サービス産業企業年金基金加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
※試用期間中は本社に出社していただく予定です（出社頻度は要相談）
【社員の成長・チャレンジ】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、女性・外国籍社員採用拡大活躍促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク
【文化・体育・レクリエーション】キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、社員旅行（海外・国内）、お茶会
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
