通過ランク:A

【人智*AI】Rust, Electron, React.js, Python, C#エンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

キーワードは、『差別化』。
ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。

差別化要素はAIアプリだけでなく、言語も、React.js / Rust / / Python / Electron を採用して開発を促進しています。

我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏、規模拡張のため目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転いたしました。
現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。

自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。

アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。
常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。

人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。

なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。
それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?

職種名
C♯エンジニア、Webエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# Python2 Python3 Rust Java Kotlin
フレームワーク
.NET Framework React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 フリードリンク フルリモート制度あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2

時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。

求人イメージ画像3

まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社と共に成長していける方を募集しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・C# 実務1年以上
歓迎要件

・システム開発の経験が3年以上ある方

求める人物像

『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長に繋がることにやりがいを見出すことのできる方を募集しています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~4回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
優秀なラボの仲間と共に自社AIアプリ開発や受託開発に従事できる環境です

◆職務内容
・クライアント企業から受託した開発案件の設計・開発・運用保守
・プロジェクト状況に応じて、弊社製品の開発案件に参画いただく可能性もあり

◆求職者の方にとってのメリット(身につく経験等)
・コンサル部門も自社に有しているため、構想策定・要件定義など上流工程から参画する案件が多くあります
・プライム案件も多く、開発から運用保守まで一連の工程に関わる経験を積める案件が多くあります
・ご本人の意向やスキル次第ですが、SEからコンサルに転向するキャリアパスも設けています

仕事のやりがい

●第一に成長を実感できる
●ラボの優秀なメンバーと一緒に仕事ができる
●自由闊達な風土で、1年目のエンジニアも活発に議論できます

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子など、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。
社内行事として、毎月交流会のほか、2020年からJFLに昇格した高知ユナイテッドSCの試合観戦イベントもあります。

主な開発実績

・機械学習の技術を利用した、テストコスト削減AIアプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)
・オウンドメディア『サカレコ(https://mag.sakareco.com/)』
 高知ユナイテッドSC(http://kochi-usc.jp/partner/)の筆頭株主です。
・サッカー脳をトレーニングするサッカー少年/少女向けのアプリ『サカブレ』(https://soccer-brain.com/

◆「経営&IT」コンサルティングサービス
・国内地方サッカークラブの経営改善支援
・大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発
・外資系製薬会社のERP導入支援
・国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO
・Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)
・国内商社へのSAP Business by Designe導入成功
・「障がい者雇用機会拡大支援事業プロジェクト」

その他、大手金融機関や大手販売チェーンなどから、さまざまな案件を受託しています。

技術向上、教育体制

●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。

開発手法

オブジェクト指向

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、GitHub
その他開発環境

GitHubを使用して、良好でスピーディーな開発環境を構築しています。

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

大きくは開発・SE・コンサルティング部門に分かれています。
エンジニアでもコンサルジョブに参画していたり、コンサルタントもエンジニア出身であったり、部門の垣根は高くありません。

配属部署
ラボグループ もしくは 開発グループ
配属部署人数
12名
配属上司経歴

【ジュニアプロフェッサー】
Y.M 男性
数学とプログラミングをこよなく愛する。
新卒入社後、自社サービスや大学との共同研究開発等、
複数ジョブで活躍する生え抜きのエンジニアリーダー。

【シニアエンジニア】
Y.I 男性
地元のIT企業で約2年プログラマーとして実務経験を積んだのちに上京、
リードエンジニア候補として入社。
クライアントワーク、自社AIアプリ開発双方のチーム開発に従事。

他、数名のマネージャーやリーダーが、さまざまなプロジェクトを管理しております。

平均的なチーム構成

数名~7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。

勤務地
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー9階

本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※リモート率80%

最寄り駅

目黒駅 徒歩7分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割を基本とする

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
※プロジェクトに応じて変更になる可能性あり

休憩時間:原則11:30~13:30の間で60分 ※配属先により前後する場合あり

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万5千円)
・残業手当
・役職手当

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

昇給査定年 2 回 (2月・8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

入社日より6か月(条件は本採用時と同一)

本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。

企業メインイメージ

アミフィアブル株式会社

キーワードは、『差別化』。 ありきたりかもしれませんが、それを実現する人はほんの一握りに限られています。差別化とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。 差別化要素はAIアプリだけでなく、言語も、React.js / Rust / / Python / Electron を採用して開発を促進しています。 我々は【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したアプリを開発・特許取得しまして、2022年夏、規模拡張のため目黒雅叙園のあるアルコタワーに事務所移転いたしました。 現在某生命保険様に導入中であり、今後は銀行、証券と実績を作り業界に革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となってプロダクト開発に取組んでいます。 自然言語処理AIでは、東京工業大学の奥村教授の監修のもと、研修と開発を同時並行でアプリに組込み、画像認識AIでは、微小なToBe像と差をgif形式でテスト結果エビデンスを取得するなど、自由と独創性のある発想でアプリ開発邁進中です。 アミフィアブルは、この世の中の常識をぶっ壊したいのです。 常識と定説は否定し、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。 人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じています。 なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。 それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?
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