自社サービス(Android)を一緒に開発して育てませんか？【東京, 前橋】

1997年と昔からあるWebサービス企業のため古い環境とAWSなどを利用した新しい環境とがあります。
*AWSの環境に少しづつ移行しています。
古い環境はコンピュータのプログラムの基礎を学ぶのに向いています。
新しい環境は文字通り、新しい仕組みを利用したチャレンジが可能になっています。

またサービスも多岐に渡るため「名前空間」をどこでどう切るか？などの設計・工夫のしがいのある環境です。

・新入社員研修
　入社後は弊社のビジネス内容=Webサービス内容を学びます。

・段階的な研修
　基本的なプログラミングのスキルを学ぶ機会があります。
　その後、スキルに応じて仕事を割り振ります。

・書籍購入／貸出制度
気になる書籍を会社が購入し、貸し出す制度があります。
技術書籍は値段が高い書籍がありますので、活用いただけます。

・社外勉強会／カンファレンス参加
必要に応じて交通費を支給します。
参加後はその情報を社内で共有いただきたく、発表会をすることがあります。

・資格支援制度
技術資格取得を支援する制度です。
助成金と奨励金があり、合格の際、試験費用や難易度によって支給されます。
例: 基本（応用）情報技術者、LPIC、Ruby技術者認定試験...etc

使用マシン
Mac Book Pro を貸与しています。
* 必要に応じてその他マシンも貸与されます

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

Docker

目標管理シートを用意し、年2回上司と相談しながら目標を設定します。
それぞれ目標は難易度を別途設けます。
その目標が達成できたかどうかを評価します。
* これとは別に品質、チャレンジ・コミュニケーション、積極性などの評価項目もあります。

会社全体人数：28名
所属部門人数：11名

2〜3名で1チームを組みます。