通過ランク:B

【リモートOK/フレックス制/一次請け】iOSエンジニア《プライム案件のみ》

正社員
求人メインイメージ

◆当社はエンジニアにとって自由な風土があります。
仕事の選び方や進め方は、個々の裁量が大きいです。技術的なベースはしっかり持ちつつ、チームワークを重視し、自由な発想を活かして開発を行うことが、当社の軸。だからこそ他社と差別化ができ、クライアントに支持をいただき、着実な成長を続けています。

◆当社は決して人足仕事はしません。
全員が指名されるような仕事を目指しています。そういった意味でも「新しい技術のキャッチアップが早い、知らない技術を聞いても積極的に習得する姿勢」を持った方のみが、当社でご活躍いただけると思います。

◆エンジニアへの投資にさらに力を入れていきます。
給与をはじめ、社内研修、国内外のセミナーやカンファレンスへの参加といった教育制度など、新しい技術や知識を習得するためのバックアップ体制は他社にも負けないと自負しています。その結果、離職率は非常に低くなっています。私たちに更なる刺激を与えてくれる、尖ったエンジニアを歓迎します。

【代表取締役 吉田 和弘】

職種名
iOSエンジニア
給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Swift
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
2〜3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

【必須スキルや経験】
・SwiftまたはObjective-Cでの開発経験
・何らかのプログラミング言語で開発経験がある方
・業界を問わず、3年ほどシステム開発のプログラミングを経験している方
※言語問わず、その言語に関しては自信を持てる状況であることが望ましいです。

【歓迎スキルや経験】
・サーバーサイドの何らかの開発経験
・実務でのAPI設計

求める人物像

・技術に対して貪欲な好奇心、探究心がある方
・技術のエキスパートを目指したい方
・自分の得意分野を伸ばしていきたい方
・課題や新しい分野にどんどんチャレンジできる方

【活躍されている方】
入社される方は前職がWeb業界の方が多いですが、基幹系、業務系の方でも経験があればすぐにキャッチアップが可能です!
何を開発していたのかは特に問いません。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談/通常面接

通常面接(1~2回)+Web適正テスト

内定
※初回のみオンライン対応となります
※2回目の面接から東京、神奈川、埼玉、千葉にお住まいの方は可能であれば対面で面接いただいています。
 上記以外の地域にお住まいの方はオンラインで対応しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
技術が好きというメンバーの価値観を大切にしています!大手企業のアプリ開発をおまかせ◎iOSエンジニア

大手企業からのサービス/スマホアプリの受託開発案件をお任せするアプリエンジニア(iOS)を募集しています!
自身のスキルや希望を考慮して、要件定義~技術選定、設計~リリース~保守まで担当していただきます。
一人でフロー全体を担っている方もいれば、開発のみを専門にされている方もいらっしゃいます。

【具体的な職務内容】
案件はtoB/toC問わず様々な業種を取り扱っています。
・新規設計開発、及び追加開発・保守(受託開発、自社サービスshouin+)
・顧客との要件定義の技術サポート、同席

【開発内容】
・Webシステム
・業務システム
・電子マネーアプリの開発(特定のお店で使えるものなど)
アプリ開発だけではなくアプリを利用するためのサーバー(データベース側)側の構築から、フロント側とのAPI連携なども一貫してやっています。

【募集の背景】
事業拡大のため

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます

仕事のやりがい

当社のサービスを採用していただいている企業はほぼ大手です。
そのため、世の中にサービスが露出する機会が多く、自分たちが開発したものが著名な企業で使ってもらえる、そこにやりがいを感じられると思います。
また、サービスを企画開発する中で、一つのテーマに向かって改善策を仲間同士で話し合い、こうしたい、改善したいという前向きな意見が採用されることが多い会社です。

・大手企業と直接取引をおこなっているため、時代の最先端のニーズに触れることができる。
・短いプロジェクトスパンでスピード感を持って技術、知識の向上が望める。
・プロジェクトを通じて身に付けた技術、知識を活かして次の開発に取り組むことができる。
・クライアントと近い距離で様々な提案をおこないながら開発を進められる。
・大手企業のアプリをイチから手掛けることができる

開発部門の特徴・強み

■先行開発領域への挑戦
大手企業のパートナーとして確固たる地位を築いている当社だからこそ、先行サービス領域のプロジェクトに参画することが多々あります。今後に世に出るサービス領域に関われるチャンスが豊富です。

■自社内開発・自社サービスへのこだわり
常に最先端の技術を追求する環境をつくるため、あくまでも自社内開発にこだわりを持っています。
技術・ノウハウを社内に蓄積することで、いま最も必要とされるサービスを柔軟に提供することが可能になります。
たとえば、「動画埋め込み型」メールを簡単に作成できるクラウドサービス『Vmail(ブイメール)』や、パーソナライズド動画を作成・配信するサービス『Vpersonal(ブイパーソナル)』の開発。
国内においても、今後主流になると予想される先進性のあるこのようなサービスを提供できるのは、当社の開発環境ならではです。
今後も新たなサービスを生み出していくため、ご自分のアイデアを生かして開発に取り組んでいただけます。

主な開発実績

■自社サービス開発実績
『Shouin(ショウイン)』動画による人材育成クラウドサービス
『Vmail(ブイメール)』動画メールサービス
『Vpersonal(ブイパーソナル)』パーソナライズド動画を作成・配信するサービス


■スマートフォンアプリなどの企画・開発・運用

【実績例】
・大手ハンバーガーチェーン向けWebシステム
・大手カラオケグループのライブ連動アプリシステム
・大手量販店向け販促アプリシステム
・企業内向けトレーニングシステム
・イベント管理システム
・大手キャリア向けSNSポータルサイト構築
・検索システム、ポータルサイト構築
・自然言語解析システム構築

その他、多数の実績があります!
企業名含め公開可能な直近の実績については、コーポレートサイト内「実績紹介」もあわせてご参照ください。
https://www.pcp.co.jp/works

技術向上、教育体制

■キャリアパスは個人の志向を尊重!
「技術を追求したい」、「顧客折衝から要件定義など上流に関わりたい」など、当社のエンジニアは自らの志向でキャリアを歩んでいただけます。
スペシャリストとして特化した開発技術を追求することはもちろん、Webディレクション・PL/PMといったマネジメントにも携わることが可能です。
選択肢は多数。エンジニアとして、ビジネスパーソンとして、ご自身の求めるキャリアパスを選んでください。

支給マシン

PC:MacBook Pro or iMac(27インチ)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitHub
その他開発環境

フラットな組織なので、わからないことなど聞きやすい雰囲気です。

【開発環境】
iOS: XCode / Swift
Android: Android Studio / Kotlin, AndroidJava
サーバーサイド:PHP8.0(Laravel Framework)、PHPStan、PHPUnit、Python、NodeJS
AWSサービス:CloudFormation、ECS(Fargate/On EC2)、EC2、ELB、RDS、Aurora、CloudFront、S3、Elastic Cache、Elastic Search、DynamoDB、ApiGateway、Lambda、Route53、CloudFormation、OpsWork、SQS、SES、SNS、CloudWatch、Kinesis
Azureサービス:VirtualMachine、SQLDatabase、Storage、CDN、Application Gateway
サーバ構成管理:Ansible
バージョン管理:Github
PC:MacBook Pro or iMac(27インチ) or Windows
チャットツール: Slack
Web会議:Teams / Zoom
課題管理: Backlog

エンジニア評価の仕組み

・クリエイターとして個人が希望するスキルアップが実務を通して経験ができるように業務管理し、スキルアップによる貢献度を通し評価しています
・年に3回の面談にて振り返りによる評価やキャリアプランや目標をヒアリングし、アサインする案件のプランを立てています

組織構成

全社66名

配属部署
技術本部(内訳:マネジャー、テクニカルディレクター、サーバーサイドエンジニア、アプリエンジニア、フロントエンドエンジニア)
配属部署人数
30名
配属上司経歴

◆技術開発部・マネージャー 41歳
大学院卒業後、Sierに就職しインフラストラクチャを中心に担当。
その後、2007年にピーシーフェーズに入社。
入社後は、各種クラウドサービスのサーバーサイドアーキテクトを担当する傍ら、
自社サービスの企画から構築・運用を担当。

平均的なチーム構成

・案件の期間と体制に関しては規模によりますが
∟最短1日〜最長半年以上、多い期間としては1〜2カ月ほど。
∟最小1名体制もあれば、多いときは10〜20名などもあります。
・20代から30代の方が多いチームです。
・開発チームとしてPM、アプリエンジニア、デザイナーと連携しながら、上流工程から携われる環境です。

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル2F

リモートワークにより、自宅勤務となります。
※転勤なし
※常駐勤務なし

最寄り駅

「渋谷駅」宮益坂より徒歩12分
「明治神宮前駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■ 月給:316,500円~457,200円
(基本給):234,100円~338,200円
(固定残業代):45時間相当分 82,400円~119,000円 ※超過分は別途全額支給
■ 在宅勤務手当:3000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【年収例】
年収400万円/入社1年・27歳
年収500万円/入社3年・30歳
年収650万円/入社3年・35歳

給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 一日標準時間8時間 休憩60分

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均16時間/月 (2021年 全社平均)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ 特別(慶弔)休暇
・バースデー休暇(誕生月に任意で1日※試用期間満了後)
【年間休日120日以上】

諸手当

・交通費支給(上限10万円/月)
・育児・介護短時間勤務制度
・バースデーボーナス(誕生月に1万円を支給、正社員勤務1年以上の方が対象)
・保養所(関東IT健康保険組合の提携先施設を利用可能)
・総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能

■スキル獲得の支援
・年間1人あたり10万円までの技術書籍購入、勉強会参加費補助

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

昇給・給与改定:年1回
※スキル、能力に応じて決定します。

保険

■社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の提携先保養施設を利用可能
■総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能
■確定拠出年金制度に加入

試用期間

3カ月(※条件に変更はありません)
※有給休暇は試用期間満了後より取得可能となります

・コアタイムなしのフレックスタイム制、リモート勤務OKですので、柔軟な働き方ができます。
 ※週1出社となる場合があります。
・フリーソフトの利用は申請して承認されれば可能です。

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

【福利厚生など】
・総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可能
・書籍購入、資格試験、有料セミナー参加など、年間10万円を上限としたスキル獲得支援制度あり。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ピーシーフェーズ株式会社

当社は、スマホアプリを中心とした豊富な開発経験有する企業です。近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。 この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、新しい技術や発想を取り入れることで、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果として、大手企業から絶え間なく開発のご依頼をいただいています。 ここ2〜3年は、蓄積された技術力と新しい発想を活かして、自社サービスの開発にも注力してきました。特に2018年にリリースした人材育成サービス shouin+は、企業での社員教育のデジタルトランスフォーメーションとしてとても注目を浴びており、導入企業が急激に増加。皆さんが普段利用されている飲食店やアパレル店でもご活用いただいています。 ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、並々ならぬ意欲で取り組んでいます。 激変する環境なかでも生き残れるのは、強い者ではなくその変化に柔軟に適応できる者だという表現があります。私たちはこの変化に適応するため、従来の働き方に固執することなく新しい働き方を追求していきます。そのための試行錯誤はいとわない覚悟です。 ピーシーフェーズ株式会社 代表取締役 吉田 和弘
通過ランク:B

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