＜社内システムアーキテクチャー＞東証プライム上場！リモートOK！国内最大級のマーケティング企業！
◆《東証プライム市場上場》国内最大級のパネル保有数！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じて、お客様のマーケティングを幅広くサポート
クロス・マーケティンググループは、マーケティングリサーチによる生活者理解を起点に、顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援する、
総合マーケティングソリューション企業です。「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」、「インサイト事業」の3つを軸に、
お客様がビジネスにおける最良の決断を行うための、総合的なマーケティングソリューションを提供しています。
さらに、システム開発やWEB広告の運用など実行フェーズも幅広く対応することで、お客様の事業推進をワンストップでサポートします。
現在は東証プライム市場に上場し、顧客企業の多様な要望に応えるため、国内外に30社とグローバル展開しています。
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■デジタルマーケティング事業
・「データ」と「理解」に基づいた実行支援。
デジタルプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用、人材サービス等を提供。
■データマーケティング事業
・生活者のデータを効率的に収集。
オンラインを中心としたデータ収集により、顧客のマーケティング活動の意思決定を支援。
■インサイト事業
・生活者の“Why?”の分析・理解。
課題解決に向けたコンサル、生活者の”Why?”発掘等により、顧客の意思決定を支援。
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◆あなたの「挑戦したい！」を実現できる組織文化！
私たちはネットリサーチ時代の到来をいち早く見据えて2003年に創業。以来、グループ各社のシナジーを発揮しながら、
お客様のニーズに合わせたソリューションを提供するための挑戦を続けてきました。
「やればいいじゃん」のビジョンのもと、できない、ではなく、どうやるかを常に考え積極的にチャレンジをしていくメンバーを称賛する風土があります。
◆入社後の手厚いサポートあり！様々な福利厚生と働きやすい環境で安心して業務に取り組んでいただけます！
リモートワークやフレックス制度の導入、月の平均残業時間 は25h以下！
入社後に新たなスキルを身につけるための研修・学習制度や社内イベントを行うなど
能力を最大限に発揮できる様にサポートをしています！
性別、年齢に関係なく、仕事の能力と業績で評価される風土が徹底しており、女性管理職も多く在籍しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務５年以上
- 求める人物像
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・継続的にサービスを提供し続けるために、基盤に問題があるかもという着眼点で進めてくれる人
- 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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最終面接
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オファー
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入社
※面談回数は状況によって前後する可能性がございます。
現在稼働している社内システムを、保守性の高いシステムへ再構築する業務に携わっていただ
きます。システムの刷新等において、特に制限はなく開発環境を選定いただくところからお任せします。
【募集背景】
システム本部では、これまで会社の成長の為に様々なシステムの構築・導入を行ってきました。しかし、いずれも保守性が低く、機能追加が難しかったり、障害に対しての調査が難航したり、それにより新しいシステムの開発に十分な時間がさけなかったりと、ビジネスの急変に即応できず、ビジネスの機会を損ないかねない状況です。そういった状況を改善するため、次の目標に向けて一緒に実行してくれる方を探しています。
【具体的な業務内容】
- 現行システムの問題点の把握
- レガシーシステムの再構築
- リファクタリング・最適化
- 運用改善案の立案・検討
- オペレーションの自動化・効率化
- プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理
<例>
- PHPから別の言語への変換。
- 自前のシステムをSaaSに移行・運用方法の検討。
- Salesforceから一部機能の移行。移行先システムやアプリケーションの選定・導入。など
＜開発環境＞
- SaaS:Salesforce(Apex開発あり)
- 言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel)/Java
- フロントエンド:jQuery/React.js/Vue.js
- ミドルウェア:Apache/Nginx/MySQL/PostgreSQL
- クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BiqQueryなど)
上記は現在稼働しているシステムの開発環境です。
【仕事のやりがい】
・作って終わりではなく継続して改善することでチーム、会社の成長に寄与できる
・チーム内の同意の上で、自分たちで採用する技術を選択することが可能
・SaaSシステムの知識や運用のノウハウを学ぶことができる
- 開発部門の特徴・強み
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・保守性などの考慮は必要ですが、比較的自由な技術選定ができます。
・大規模なトラフィック・データシステムに携われます。
・システム運用に必要な全てに主体的に関われるので、フルスタックな経験が積めます。
・事業会社のSEなので、ビジネスの観点から検討できるエンジニアが多いです。
・フリーランスや副業として参画されている方も多く、社外の知見も取り入れることができています。 - 技術向上、教育体制
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・TechBlogによるアウトプット
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助 - AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Apache、nginx
- 組織構成
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会社全体の正社員の男女比率は
男性55.9%：女性44.1%となります。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿３丁目２０−２
東京オペラシティ ２４階
リモートワーク可
- 最寄り駅
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京王新線「初台駅」駅直結
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制：フレキシブルタイム8：00～22：00（コアタイム11：00～15：00）※残業あり
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：-
- 休日休暇
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週休２日制（土日祝）
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など - 諸手当
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手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
福利厚生：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、
確定拠出年金制度、 社員持株会制度、健康診断 - インセンティブ
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賞与：年２回
- 昇給・昇格
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昇給：年１回
【休日休暇】
・出産/育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年、10年）
・夏季・年末年始の会社休日
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・契約保養施設
・永年勤続表彰
【働き方】
・フレックスタイム（一部の部署で導入）
・時間短縮勤務
・リモートワーク
【社内活性化制度】
・ウェルカムランチ
・研修・学習制度
・従業員表彰
【職場環境】
・男女比男性 / 54%：女性46%
・男女別育児休暇取得率 / 男性35%：女性100%
・女性管理職比率 / 23%
・平均年齢 / 36.1歳（正社員・契約社員）
・平均残業時間 / 22時間（CMG全体/月あたり）
