通過ランク:C

【プロジェクトリーダー平均年収800万以上】#コロナ渦でも営業利益伸長率115%#リモートワーク比率93%

正社員
求人メインイメージ

◆社員に対する考え方(「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたい)
同社は設立以来、創業者の『大きな会社にするよりもいい会社にしたい』という思いを持ちながら発展してきました。
システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
そして最大の経営資源は人であり、テクニカルスキルだけでなく、お客様と開発に携わる為のヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの教育に力を注いでいます。

◆リモートワーク比率:93%
リモートワークメインで就業しています。社員第一の考えの元、2020年の春から積極的にリモートワークを取り入れ、2年半経過した今でも高いリモートワーク比率で推移しております。

◆生産性、給与の高い会社
1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く(同業他社は約1,000万円程度)、また同規模の会社に比べ役員を少なくする(3名のみ)ことで、社員へ給与を多く還元しています。
実際、ソフトウェア業界平均に比べて1~3割高い年収です。(トラストシステム平均年収 20歳代:475万 30歳代:672万 40歳代:806万)
また、全案件の7割超が要件定義から携わることができるため業務上のやりがいもあります。

◆キャリアパス
将来は、マネジメント(課長代理)とプロフェッショナル(チーフエンジニア)の両方のキャリアプランがある為、
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。

職種名
プロジェクトリーダー、マネージャー
給与(想定年収)
650万 〜 1,070万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C Go言語
データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
5
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

業界専門性を高めたい方、より大きな規模で上流工程に関わりたい方を歓迎します。
また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。

選考フロー

書類選考/カジュアル面談 担当:人事

面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プロジェクトリーダー/マネージャー候補】業務系アプリケーションエンジニア

【ポジション】
当社のプロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダー)候補として、下記の業務をお任せ致します。金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。
主に要件定義やエンドユーザーの折衝をご担当頂きつつ、プロジェクトマネージャー/リーダーとして開発工程全体をリードして頂きます。ご経験や適性に応じて大規模のプロジェクトへの参画や特定の業界に深く入り込んでいけます。

【案件例】
・大手ネット銀行での勘定系システム開発プロジェクト
・大手ネット証券でのプロジェクトマネジメント業務(スマホアプリ含むサービスに関わる全ての開発)
・超大手企業をエンドユーザーとした会計システム立ち上げプロジェクト
・証券取引システムの開発(AWS&アジャイル開発、言語はJava、Goなど)

【システム規模】
数百万円~数億円規模、3ヶ月~10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名~40名。

【技術環境】
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有しています。主に、Java、Cの開発言語を利用した案件の割合が高くなっています。

【求める志向性】
業界専門性を高めたい方、より大きな規模で上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。

【働き方】
9割以上の社員がリモートワーク勤務となっています。
※開発状況などによっては出社が必要な場合はございます。

技術向上、教育体制

◆エンジニア講習を無料で受け放題!
必要とする技術、興味のある技術は人それぞれのため、プログラミング、インフラ、プロジェクトマネジメントなど、年間670以上のコースを用意しています。お金はすべて会社負担。自分の興味を抑えることなく、なりたい自分になれる近道がここにあります。集合研修だけでなく、スマホで動画学習も可能です。

◆教育支援制度が充実しています!
・資格取得報奨金制度
・受験料半額補助制度
・階層別外部研修制度
・自由参加型外部研修制度

インフラ管理

AWS CloudFormation

エンジニア評価の仕組み

半期に一度、評価面談をおこなっています。
一次評価は本人、ニ次評価は直属上長、三次評価は所属長が実施します。
最終的な評価を本人にフィードバックし、高評価ポイントや低評価ポイントへの今後の取り組み方などを話し合い、納得した上で評価結果が次の目標につながるよう努めています。

組織構成

エンジニア123名で構成されています。
内訳:開発エンジニア119名、インフラエンジニア4名

平均的なチーム構成

平均名3~40名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は1年~20年くらいです。

勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。転勤はありません。

最寄り駅

■JR「秋葉原駅」より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

給与(想定年収)
650万 〜 1,070万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(昼休み12:00~13:00、7.5時間勤務)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均29時間/月

休日休暇

【休日】※年間休日125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
年末年始、夏期、特別休暇

諸手当

・交通費全額支給
・技能手当
・役付手当
・家族手当

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

・法定外残業時間は平均20時間程度のため、プライベートも充実できます
・会社としてはテレワークを推奨しています(顧客の環境による場合もあります)
・有給休暇を8割以上消化することを推奨しています
・女性の産前産後育児休暇も取得しやすく、現場復帰の際も時短勤務など働き安い環境を整えています

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社トラストシステム

◆独立性と安定性の高いIT企業 株式会社トラストシステムは1985年に設立。2016年4月にミライト・ワングループに参画しました。自社開発センターor常駐で受託開発事業をおこなっており、金融(銀行・ネットバンク・クレジット)や通信、商社などの分野をメインに、業種にこだわらずサービスを提供している会社です。大手クライアントと長年の取引実績があり、高い技術力によりお客様に信頼をいただけています。 ◆上流フェーズから参画 請負契約が8割以上のため、ほぼすべての案件において、要件定義フェーズから参画できるのが魅力です。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に開発しています。IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術が強みです。 ◆高待遇で働きやすい環境 1次請け案件が多いため、1人当たりの売上が高いです。社員や社員の家族に喜んでもらいという考えに基づき、給与テーブルを高く設定したり、期末決算賞与を出したりと、できるだけ多く社員に還元できるような体制を整えています。また、「3T」(楽しい職場づくり・定時退社・高い給与)を促進しており、残業20時間以内、有給消化を推奨するなど、働きやすい環境を目指しています。
通過ランク:C

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