通過ランク:B

【リモート可/SIer出身歓迎!】自社HRサービスを牽引するリードエンジニア(チームリーダー候補)

正社員
求人メインイメージ

自社サービス「サイレコ」をより魅力ある製品とするため、開発能力強化を目的として内製エンジニア組織を立ち上げました。

しかし組織を立ち上げて間もないためまだエンジニアが少なく、企画に対して開発スピードが追い付いていない状態です。

そこで内製エンジニア組織を強化し、複数プロダクトを平行開発が可能な状態とするために、リードエンジニア(チームリーダー候補)の募集を開始しました。

職種名
リードエンジニア(チームリーダー候補)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フリードリンク 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 原則定時退社 フリーソフト利用可 残業30H以内
募集人数
2名
求人イメージ画像2

5月に行われるHR EXPOで毎年展示を行っています。

求人イメージ画像3

サイレコの開発に携わるエンジニアがMVSに選ばれました。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
歓迎要件

・開発チーム(3名以上)のチームリーダー経験
・円滑なチーム開発が可能なコミュニケーションスキル
・AWSを利用したWebサービスの開発経験

求める人物像

・技術が好きで成長意欲がある方
・整備されていない環境を楽しめる方
・サービスやシステムのグロースに興味がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/一次面接

二次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス「サイレコ」の開発チームをリードし、魅力ある製品へと成長させるポジションです

自社サービス「サイレコ」をより魅力ある製品とするため、開発チームをリードしていただきます。

サービスの更なる成長を推進するため、メンバーをまとめながら他部門との調整・設計/開発のリードを行います。
※開発チームは5名程度を想定
※プレイイングのリーダーのため、自ら手を動かして開発も行います
※ピープルマネジメントなどは行わないため、開発に集中できます

【想定する役割】
本ポジションの役割は下記などを想定しています。
・要件定義~運用までのリード
・設計/コードのレビュー/指導

仕事のやりがい

・レガシーなHR領域の自動/効率化を通じて、企業の成長に貢献できます
・立ち上がったばかりの組織のため、自らの手で様々な可能性を模索できます
・主体的にサービスをグロースさせることができます

開発部門の特徴・強み

・フラットな社風で、メンバ同士が協力し合える環境です
・オニオンアーキテクチャを採用し、生産性や品質の向上を図っています
・機能の独立性を担保するために、疎結合化を行っています
・Row Level Securityを活用して、マルチテナントSaaSを実現しています

主な開発実績

HRオートメーションシステム『 sai*reco(サイレコ)』
入退社の手続きの自動化、勤怠をはじめとする労務タスクの工数削減とタレントマネジメント(研修や異動、適性検査の履歴を蓄積)を1つのシステムで出来るツール。
労務管理やタレントマネジメントの課題を解決するHR Techサービス/ 2018年GOOD DESIGN AWARD(グッドデザイン賞)を受賞しました。
https://saireco.jp/                                      

技術向上、教育体制

技術書購入/Udemy受講/資格試験受験などの費用補助あり

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes

その他開発環境

【主な利用技術】
・Vue.js 3
・Nuxt
・Vuetify
・PHP 8.2
・Laravel 9
・Amazon Aurora PostgreSQL 14
・Amazon ElastiCache for Redis
・Amazon SES
・Amazon SNS
・Amazon S3

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの評価をおこなうことで、成果に早期に報いる仕組みです。
また3カ月ごとに中間面談を実施し、必要に応じて目標設定の見直しをおこないます。
自身の実力がわかるので目標を組み立てやすくやりがいを感じられると思います。

組織構成

システム開発部6名(部長、メンバー5名)

配属部署
グループデザイン本部 システム開発部
配属部署人数
6名
配属上司経歴

■ システム開発部部長
大学卒業後、10年ほどSIerで主に大規模案件を担当し、PGからPM/アーキテクトまで、幅広い業務をこなす。

様々なシステムを開発する中で自社サービスを手掛けたいという思いが強くなり、サービスのグロースに必要なUI/UXやプロモーションなどのノウハウを獲得するために広告制作会社に転職。

広告制作会社にてノウハウを吸収後、事業会社へ転職し、エンジニアだけではなくBiz Devとしても複数の事業/プロジェクトに携わる。

現在は、広告制作会社以降並行して携わっていたラインマネジメント/組織開発に魅力を抱き、組織マネジメントを生業とする。

平均的なチーム構成

システム部エンジニア5名と外部委託エンジニアで開発をおこなっています。

勤務地
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階

転勤はありません

最寄り駅

■「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩6分
■「九段下駅」2番出口より徒歩10分

給与体系・詳細

《年収500万~700万円の事例》
月給:33.4万円~46.7万円
(みなし残業40時間分 79,524円~111,191円含/超過分支給)

賞与:年2回
昇給:年2回(半期ごとの評価に基づき実施)

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
(勤務開始時間選択可能、リモートワーク制度有)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日(土日祝)
・年末年始休暇(12/30〜1/4)
・マイデイ(誕生日)休暇
・夏季、冬季休暇制度(7/8/9月、12/1/2月の中で最大3日連続)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・有休休暇
ほか
※特別休暇は試用期間(3カ月)経過後、有給休暇は入社6カ月経過後に適用
※年間休日128日

諸手当

・通勤手当
・役職手当

インセンティブ

年2回(3月・9月)

昇給・昇格

年2回(1月・7月)

保険

・全国協会健康保険組合
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険

試用期間

3カ月(期間中の条件変更なし)

・リモートワーク制度有のため通勤の負担がなく業務に集中できます
・エキスパートのキャリアパスがあるため、自身が望む限り開発に集中することができます
 ※マネジメントへの転向も可
・技術書購入/Udemy受講/資格試験受験などの費用補助あり

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙(分煙/建物内喫煙場所あり)としています。

◆福利厚生
・福利厚生サービス加入(ベネフィット)
・Behavior制度
・こころプロジェクト
・MVP・MVS表彰年2回(今年1月エンジニアが受賞しています)
・ありがとうポイント
・オレンジ手当(飲み代補助手当)
・給茶機、コーヒーサーバー無料
・オフィスグリコ
・Office de Yasai(フレッシュなサラダ、フルーツ、惣菜100円購入)

企業メインイメージ

株式会社アクティブ アンド カンパニー

株式会社アクティブアンドカンパニーはHR領域におけるDX支援を行う企業です。 戦略立案から業務効率化までワンストップでコンサルティングを提供しており、2009年には組織・人事コンサルティングプロセスで業界初(※当社調べ)のISO9001認証を取得しました。 また、自社製品として、評価や育成など従業員に関する情報を一元管理するクラウドシステム『sai*reco(サイレコ)』を提供。他社のクラウドサービスと連携し定型業務効率化や施策策定などのタレントマネジメント自動化を実現しています。 当社は創業時から培ってきた人事制度構築や人材育成などのノウハウをかけ合わせたサービスの提供で、顧客の経営をトータルで支援しているのが他社と比べた際の強みです。 製造業、IT業、医療系を中心に幅広い業界にサービスを提供し、導入社数は370社を超えました(2022年7月時点)。
通過ランク:B

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