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通過ランク:A

【週4リモート/副業OK】場所のシェアリングエコノミーサービスを支える、インフラエンジニア(SRE)募集!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆もう場所には困らない!
全国のスペースを15分単位で簡単に貸し借りできるWebサービス・アプリ『スペースマーケット』の開発・運営を行っています。

「チャレンジを生み出し世の中をおもしろくする」をビジョンに掲げ、2014年に設立。
会議室などはもちろんのこと、住宅・お寺・映画館・廃墟ビルなど、多種多様なスペースを全国26,000件以上取り扱っており、
パーティー、撮影、趣味の集まりなど利用用途も様々なのが特徴です。

◆サービス志向&チーム志向 ◎
弊社のサービスを伸ばすということは、スペースシェアという新たな市場、文化を創ることと繋がります。
自社サービスをチームで成長させ、世の中の新たなあたりまえを創りたい、というメンバーが集まっています。

◆大きな裁量、フラットコミュニケーションを大切に
弊社では、エンジニアもただ言われるがままに開発をするのではなく、企画から運用まで、一貫してプロダクト開発に関われるカルチャーがあり、大きな裁量をもって仕事ができます。サービスの改善案は、開発メンバーに限らず、社員全員が気軽に提案することが可能です。年齢・経験・役職に関係なく、同じ目線で自社サービスについて話し合るため、「会社全体でサービスを育てていく」心地よい雰囲気があります。

職種名
インフラエンジニア(SRE)
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 オンライン面談可 一部在宅勤務可 副業OK ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 裁量労働 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務2年以上
・インフラ構築 実務2年以上
歓迎要件

・ Webアプリケーション開発経験
・ Linuxでのシステム運用の知識・経験
・ MySQL等のRDBMSの運用
・ Ruby, Node.js, Goのうち何かを利用したソフトウェアの開発、運用経験
・ Terraformを使ったオペレーション経験
・ Elasticsearch等の構築・運用
・ CI/CDパイプラインの構築経験
・ インフラ基盤のモニタリング・アラートシステムの構築・運用

求める人物像

・自社のサービスを成長させていく意欲がある方
・自発的な提案、実行、改善ができる方
・素直、謙虚、チャーミングな方

備考

クラウドサービス上でのインフラ構築/運用経験(AWS、GCP、Microsoft Azureなど)

選考フロー

▼カジュアル面談
▼一次選考
▼最終選考
※状況により選考内容が変更となる可能性もございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【週4リモート/副業OK】場所のシェアリングエコノミーサービスを支える、インフラエンジニア(SRE)募集!

スペースシェアの社会インフラ化を目指して、私たちと一緒にスペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」を創っていきませんか?

プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaC等の自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーを募集中します。

プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集します。

【主な業務内容】
・ ITインフラの設計・実装・運用
・ クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化・自動化
・ ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善
・ システム運用保守および自動化による効率化
・ 問い合わせに対する技術的サポート
・ システム障害/不具合の調査及び対応

【SRE観点で今後やっていきたいこと(一例)】
・ 本番環境のTerraform化を推進(開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため)
・サーバーコストの最適化(各システムごとのリソース状況に合わせオートスケールさせる、過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し、スポットインスタンスの積極的な活用 など)
・システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みづくり
・頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応の加速
・定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修、または仕組みのアップデート

仕事のやりがい

◆自分の開発・リリースした機能がサービスの成長に直結しているのを体感できます!
各種ミドルウェアやアーキテクチャなどの技術採択など、根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関われます。
常によりよい技術の導入をしており、技術的なチャレンジをするには最高の環境です。
エンジニアメンバーの仲もよく、チャレンジに対する周りからの手厚いサポートもあります。

開発部門の特徴・強み

◆フラットコミュニケーション
デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーと密な連携を大事にしています。組織や職種の枠組みを超え、垣根なく意見を交換することを大切に、自由な発想を尊重し、自律的にイノベーションが起こりやすい環境作りをしています。

◆チャプター活動
金曜日の午後は、業務とは別にチャプター活動の時間を確保しています。エンジニアが専門領域ごとに集まって、輪読会やモブプロを行い、メンバーのスキル底上げや、技術的負債の継続的返却に取り組んでいます。

◆継続的な技術刷新
プロダクトの成長に合わせ、新しい技術をどんどん採用しています。変化を恐れず継続的にアーキテクチャを刷新し、プロダクトの可能性を広げます。

主な開発実績

『スペースマーケット』:法人だけでなく個人が所有するスペースも簡単に貸し借りできるスペースシェアのプラットフォーム
https://www.spacemarket.com/

技術向上、教育体制

・ハッカソン/チームディスカッションによる技術スキル向上やチームビルディングのために、都内近郊のユニークなスペースを利用して、半期に一度ほど合宿を実施しています
・メンバーのスキル底上げや、技術的負債の継続的返却のために、週に一度チャプター活動を行っています
・定期的に勉強会/ミートアップを実施しています
・技術ブログによる定期的な情報発信を行っています(https://zenn.dev/p/spacemarket)

開発手法

スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Datadog

組織構成

全体の社員数65名のうち、約4割がエンジニアです。

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-25-14 神宮前メディアスクエアビル2F

転勤はありません。

最寄り駅

・明治神宮前駅より徒歩6分
・原宿駅より徒歩9分
・渋谷駅より徒歩12分

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

目安稼働時間
11:00~20:00

休憩時間:60分

平均残業時間:ー

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
◎入社後すぐに3日間の特別休暇が付与されます

諸手当

通勤手当(全額)

インセンティブ

ストックオプション制度

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3ヶ月(待遇に変更なし)

◆家庭を大事にしながら柔軟に働ける職場です!
・現在は週1度チームごとの出社日を設けており、その他はリモート/出社の選択が可能です
・裁量労働制のため、育児や体調による勤務時間の調整や急なリモート作業など柔軟に行えます
◎小さい子どもがいる社員も多く、急な家庭の事情には理解があります!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社スペースマーケット

◆もう場所には困らない! 全国のスペースを15分単位で簡単に貸し借りできるWebサービス・アプリ『スペースマーケット』の開発・運営を行っています。 「チャレンジを生み出し世の中をおもしろくする」をビジョンに掲げ、2014年に設立。 会議室などはもちろんのこと、住宅・お寺・映画館・廃墟ビルなど、多種多様なスペースを全国26,000件以上取り扱っており、 パーティー、撮影、趣味の集まりなど利用用途も様々なのが特徴です。 ◆サービス志向&チーム志向 ◎ 弊社のサービスを伸ばすということは、スペースシェアという新たな市場、文化を創ることと繋がります。 自社サービスをチームで成長させ、世の中の新たなあたりまえを創りたい、というメンバーが集まっています。 ◆大きな裁量、フラットコミュニケーションを大切に 弊社では、エンジニアもただ言われるがままに開発をするのではなく、企画から運用まで、一貫してプロダクト開発に関われるカルチャーがあり、大きな裁量をもって仕事ができます。サービスの改善案は、開発メンバーに限らず、社員全員が気軽に提案することが可能です。年齢・経験・役職に関係なく、同じ目線で自社サービスについて話し合るため、「会社全体でサービスを育てていく」心地よい雰囲気があります。
通過ランク:A

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