通過ランク:B

【株式会社みんなの銀行】前例のない次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する!バックエンドエンジニア

契約社員
求人メインイメージ

みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。
1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。

私たちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。

職種名
バックエンドエンジニア【みんなの銀行】
給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java Go言語 JavaScript
フレームワーク
Spring
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、FinTech

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

新しい手法や技術に積極的にチャレンジし続けて、エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成していける方、チームワークを重視しチーム全体の能力を向上させてくれる方を歓迎しています!

【推奨スキル】
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験
■Java、JavaScript、Goなど、複数の言語を用いた開発経験
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■各種テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テスト)
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング(ミドルウェア含む)

【歓迎スキル】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験

備考

※ご採用となった場合、株式会社ふくおかフィナンシャルグループで雇用し、株式会社みんなの銀行もしくはへゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ出向となります。

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(3回前後)
・初回:プロジェクトの現場担当者との面接
・2次以降:現場責任者やFFG役員との面接を予定

内定

面接方法:オンライン対応※遠隔地からの面談も可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【安定経営/リモート/フレックス】システム開発の内製化◎新たなサービス・概念を社会に浸透させていきましょう!

【安定経営/リモート/フレックス】システム開発の内製化◎新たなサービス・概念を社会に浸透させていきましょう!
次世代金融サービスの構築にゼロから挑戦する「デジタルバンク」プロジェクトに参画していただきます。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、新たな銀行づくりにチャレンジしていきたい方をお待ちしております!

【プロジェクトについて】
商品企画/要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成できる体制づくりに取り組んでいます。
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集中です。

【具体的には】
■アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担う
■テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができます)

【本ポジションの魅力】
単に言われたものをつくるだけではありません。
製品をよりよくするための技術に裏付けられた提案も大歓迎です。
ペアプログラミング等により、知見を深める機会もたくさんあります。

【将来的には】
以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する

仕事のやりがい

わたしたちが目標とする「デジタルバンク」は、非常にやりがいを感じられる革新的なプロジェクトです。
いままで存在していなかった、まったく新しい銀行づくりに携われるため、他社では味わえない貴重な経験・スキルを蓄積できる魅力があります。
今後のキャリア構築にも必ず役に立つと思いますので、ぜひご応募ください。
未知の領域への挑戦者としてジョインしてくださる方と出会えることを楽しみにしています。

開発部門の特徴・強み

銀行関連のプロジェクトですが、銀行員が大半を占める堅い雰囲気はなく、6割以上が中途入社のメンバーです。
デジタル領域のスペシャリストも数多く活躍しております。
旧来型の銀行システム開発のような受発注関係ではなく、エンジニアフレンドリーな組織であることを大切にしています。
FFG・福岡銀⾏という安定の経営基盤のもと、新たな金融を生み出すことにスピード感を持って取り組める環境です。

主な開発実績

みんなの銀行サービスサイト:https://www.minna-no-ginko.com/

技術向上、教育体制

・社内登壇会を毎月開催(業務時間扱い・任意参加)
・資格試験やセミナー受講等の補助制度
・メンター制度

支給マシン

WindowsもしくはMacをご選択いただけます。

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

その他開発環境

クラウドネイティブ・アーキテクチャ、アジャイル型開発のカルチャーおよび各種プラクティス、TDD(テスト駆動開発)、各種自動化などを前提として、開発を進めています。

勤務地
福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 十八親和銀行ビル

福岡市中央区西中洲もしくは東京都中央区八重洲での勤務となります。
※ご採用となった場合、株式会社ふくおかフィナンシャルグループで雇用し、株式会社みんなの銀行もしくはへゼロバンク・デザインファクトリー株式会社へ出向となります。

最寄り駅

地下鉄空港線「天神駅」、「中洲川端駅」
JR東京駅、東京メトロ銀座線「京橋駅」、都営浅草線「宝町駅」

給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(フレックス勤務制度あり)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日、祝日)
・有給休暇(17~20日)
・連続休暇(5営業日)
・特別休暇(慶弔など)
・育児休業
・介護休業

諸手当

・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度等
・持株制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)

昇給・昇格

昇給・昇格年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

・当初6カ月は有期契約
・採用6カ月後に正社員採用、もしくは契約更新制度あり
 ※2021年度 正社員採用実績 100%

【福利厚生】
・各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)
・各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)
・独身寮/社宅
など

【FFG両立支援制度】
◆育児
・産前産後休暇
・育児休業
・男性育児休業の取得推進
・育児のための短時間勤務制度
・企業内保育所の利用
・育児サービス利用料補助
・両立支援相談窓口
・復職支援プログラム

◆その他
・認可外保育料補助
・ジョブリターン制度
・パートナー帯同制度
・配偶者転勤休職制度
・時間外労働の制限措置
・短時間勤務制度(介護)
・旧姓使用制度
・介護休暇

企業メインイメージ

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループです。2007年4月に、福岡銀行と熊本銀行の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年には十八銀行がグループに加わりました。現在、九州を地盤とする3つの地方銀行を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。 現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進。さらに2019年8月には、「みんなの銀行設立準備会社」を設立しました。 そして今回、既存の銀行やネット銀行とまったく異なる、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク」創設に向けたプロジェクトを始動。「デジタルバンク(みんなの銀行)」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか?
通過ランク:B

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