通過ランク:C

【プライム市場日東工業 グループ企業】社内SE 社内DXを促進 / 働きやすい職場 残業10H以下

正社員
求人メインイメージ

社内SEとして社内システムの構築・運用・保守やインフラ・ネットワーク環境の整備など社内のIT全般をお任せしたいと考えています。
当面のメイン業務はSFAのリプレイスに関しての運用体制構築および保守となります。またネットワークインフラの整備および改善や自社サーバーの運用管理、セキュリティ対策の運用管理、各種ドキュメント化、事業戦略やIT戦略の立案などお任せしたいことが山ほどあります。(笑)
会社をよりよくするために一緒に戦ってくれる仲間を募集しています。

職種名
社内SE(埼玉)
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
埼玉県
開発言語
PHP
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業30H以内 フリードリンク 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

《生かせるスキル・経験》
・システムの運用・保守
・ハードウェア・ソフトウェアの知識
・プロジェクトマネジメント経験
・システム設計書の理解
・ERPなどのパッケージ導入経験や要件定義書/基本設計書の作成経験
・SFA/CRMの導入、運用体制構築経験
・Microsoft365の設計、実装、運用経験
・複数拠点ネットワークおよびサーバ機器の設計、実装、運用経験
・事業戦略やIT戦略の立案・実行

求める人物像

・主体的/積極的に業務に取り組み推進していける方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・目的に合わせた開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・コミュニケーション力があり、それを実践できる方
・困難な状況でも工夫して乗り越えていける方

選考フロー

カジュアル面談(人事)

面接(1回)+テスト

最終面接+テスト

内定(オファー面談)

面接方法:初回はオンライン対応のみ・以降はすべて対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日127日/フレックス制/有給消化を推奨】ワークライフバランス充実◎自分のペースでネットワーク強化・社内DX業務などに取り組めます。

社内のインフラ管理・運用・保守、ネットワーク環境の強化、基幹システムの運用管理および周辺アプリ開発などIT全般を
ご担当いただきます。
また現在はSFA(顧客管理システム)のリプレイスを行っており、そのプロジェクトのメイン担当もお任せいたします。
SFAはシステム導入後に営業部門で実際に使ってもらうこと、そして定着することではじめて成果が発揮されます。
営業現場で使ってもらうシステムにすること、そして営業活動を見える化し課題を明らかにするなどシステムの力で全社的な
改善と革命を起こしてもらいたいと思っています。
そのため、他部署とのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
またシステムやデータが分断されている状態を解消し一元管理する仕組みの構築など社内全体のITツールの見直し、
積極的なIT戦略の立案・実行もお願い致します。

【具体的には】
・社内ネットワークの強化や、SFAシステム導入のためのベンダーコントロール
・自社既存社内システムの改修
・システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データーベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等
・アプリケーションおよびインフラの双方の開発/構築、保守、運用
・業務アプリケーションにおける要件定義などに関わる業務
・ヘルプデスク業務
・サーバ構築、ネットワーク構築(セキュリティ対策、保守)
・独自開発した基幹システムの更改時のベンダーとの折衝
・セキュリティ対策の強化、体制の構築


など

【入社後のフォロー】
人事と同じ部署なので、人事がフォローしながら徐々に業務を覚えていただきます。

仕事のやりがい

制御盤や受配電盤などの設計分野におけるDXの先駆けとして、ECADシリーズは業務効率化を提供してきた当社。
社内のシステム管理・運用・保守をはじめとする社内SE業務はもちろん、社内DX化の一貫として進めているSFA/CRMの導入・運用体制の構築・保守まで携われます。
上記に加え、IT戦略の企画・立案・実行や社内全体のITリテラシー向上など、経験や能力を生かしながら主導的に進めていただける環境です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
WordPress
配属部署
事業管理部事業管理グループ
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6階
最寄り駅

・さいたま新都心駅より徒歩5分
・北与野駅より徒歩2分

給与体系・詳細

※経験、スキルに応じて当社基準に照らして決定します。

例)
・シニアスペシャリスト:620万円~
・シニアマネジャー:760万円〜

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間 / 月 ※1分単位で残業代が支払われます

休日休暇

【年間休日127日以上】
・週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社時10日付与、入社後6か月にさらに10日付与/その後を有給付与日とし法定を上回る有給日数を付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・積立休暇
・産前産後/育児/介護休業制度

など

諸手当

通勤交通費支給(上限無し)、従業員持株会

昇給・昇格

昇給査定年1回(4月)

試用期間

3カ月

有給は取りたいときに取得できます。
フレックスタイム制度(コアタイムあり)、リモート一部ありの働きやすい職場です。
残業も少なめなので、プライベートも充実できます。
※残業代は1分単位で支給いたします

【福利厚生】
ウォーターサーバー設置
緑茶・ほうじ茶・玄米茶・梅昆布茶・紅茶・コーヒーなどフリードリンク
オフィスグリコ設置

【その他社内制度】
・産前産後/育児/介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・各種社内表彰制度
・資格取得支援制度
・社員研修(社内/社外)
・退職金制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・報奨金制度(企業業績に応じて支給)
など

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社ECADソリューションズ

わたしたちは、製品とサービスの両輪で、お客様の設計から製造・管理に至る業務サイクル全体の効率化、生産性の向上品質の改善、リードタイムの短縮を実現している企業です。汎用CADにはない便利な機能を数多く兼ね備えた『ECADシリーズ』は、電気設計専用のCADソフトウェアとして日本の制御盤や受配電盤などの設計を約40年に渡って支えてきました。今回はサービスの創出、高付加価値化に向けて当社の核である開発部門の強化を図ることとなりました。お客様の感動につながる一歩先の製品を開発するために必要なスキルを切磋琢磨し、刺激しあえる仲間を募集しています! 【自社製品】 ◆制御設計&受配電盤設計CADECAD®シリーズ ECADシリーズは、約40年にわたり国内電気設計者に向け開発を続けてきた制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。設計品質の向上、業務効率化、省力化などの課題を解決いたします。 ◆盤製造支援システムWIRE CAM DX 設計図⾯から盤の製作情報を作成できるシミュレーションソフトウェア。盤製造のプロセスを⼤きく変化させます。「人の手」に頼らざるを得なかった組立配線工程などをデジタル化。熟練技術者以外の人でもソフトウェアが作業をサポートするため、効率化や人手不足解消に寄与します。 ◆図面管理システムFindia® 効率的な設計環境に⽋かせない図⾯データ管理システム。業界に先駆けてデジタル化図⾯を扱ってきたノウハウで、多くの企業を悩ませる図⾯マネジメントの課題を解決します。流⽤設計に不可⽋な機能、情報の⼀元管理を可能にする機能も豊富に備え、品質と⽣産性向上に寄与します。
通過ランク:C

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