【札幌】【転勤なし】web開発エンジニア　入社後研修あり！平均残業14.3h！リモートワーク可！

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開／転勤なし／エンジニアが長く働けるシステム開発会社】

株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。

弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。

弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。

わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください！

◆まずは1ヶ月～2か月の自社内技術研修でスキル調整！
　ご経験によっては、いきなりWEBシステムの開発を任せられることに不安があるもの。
　そのため、当社では開発経験がある即戦力経験者の方にも1ヶ月～2か月の研修期間を用意しています。
　※もちろん研修期間中も待遇は変わりません。
　WEB開発未経験の方。WEB開発のスキルに不安のある方。Javaを使ったことのない方。DBの知識がない方大歓迎！

◆研修後はスキルや希望を考慮した案件へ配属
　SE・PGとして、経験・スキルに応じた開発案件に携わっていただきます。
　その際、絶対に一人で案件にアサインすることはありません！安心してください！
　当社社員が複数人いる案件にて、しっかりとコミュニケーションをとりながら
　業務にあたっていただきます。
　※どのような案件が稼働しているかなど、面接に来ていただいた際にはすべてお見せします。

◆プロジェクト事例
　①デジタルキー管理システム
【技術】Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Vue.js、Python、AWS、MySQL、SQLite
【概要】自動車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム。

②某SNS企業向け社内システム（社内申請管理システム、企業情報取得システム等）
【技術】Java（Spling、MyBatis）、JavaScript（AngularJS1）、Html、MySql、Kintone、Sourcetree、Docker、Git、Jenkins、Drone
【概要】アジャイル開発の社内案件。自分から提案、調整を行え、今後も拡大予定。

③某スマホ決済サービス事業者向け業務システム
【技術】Java、Vue.js、Amazon Aurora、Amazon Linux2
【概要】eKYCの登録情報認証に関わるシステム開発。

④通信キャリア向け基幹システム
【技術】Kotlin（SpringBoot2、MyBatis）、HTML（Thymeleaf）、MySQL、Gradle、GitHub
【概要】契約情報の新規登録・解約・情報変更、また配送システムも含まれたバックエンドシステム。

⑤通信キャリア向けビッグデータ基盤システム
【技術】Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL、SQLServer(AzureSQL-DB)
【概要】ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発。

★社内システムの『勤怠管理システム』、『研修カリキュラム管理システム』など、
当社で自社開発したもので、今後は製品化も視野に入れております。
自社開発チームも2020年に発足し、更なる拡大を目指します！

◆募集背景
創業以来18年右肩上がり。現在約450名体制となり更なる拡大を目指す成長企業。
目前となった500名体制という次のステップに向け、今後のコアメンバーを募集します！

直近は待遇や評価制度、福利厚生の整備にも力を入れておりますが、
プロジェクトに関しても既存・新規共に順調に拡大しており、
大型案件への参画も増えております。

また、受託開発や自社開発の比率も高くなり、
ますます幅広く、働きやすい環境となっています。

更に増え続けるニーズに対応し続けるため、
新たなメンバーを募集！！
Webアプリケーション開発経験者の方は特に大歓迎です！

・平均年齢30歳という社員同士の距離が近い環境で、
　自身の成長ともに会社の成長をみんなで作っていく事ができる。
・メーカー、地場企業、大手SIerと直接取引がメインのため
　1次受け・2次受けの案件が多数あり、より上流～下流の仕事を
　任せてもらえることが多くシステム開発を手掛けた実感が大きい。
・メンバー構成は社員のみで行うのが基本スタイル。
　そのため、現場が変わったとしても常にチーム力を展開し
　他社に負けないパワーを発揮し効率の良い開発を行える。
・若手社員の成長に関わり、その影響を受けて自身の成長ができる。
　また、若手社員を支えるポジションを得ることができる。