【福岡×転勤なし×課長候補】Webエンジニア

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開／転勤なし／エンジニアが長く働けるシステム開発会社】

株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。

弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。

弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。

わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください！

◆まずは1ヶ月～2か月の研修でスキル調整！
　ご経験によっては、いきなりWEBシステムの開発を任せられることに不安があるもの。
　そのため、当社では開発経験がある方にも1ヶ月～2か月の研修期間を用意しています。
　※もちろん研修期間中も給与は通常通り支給いたします。
　WEB開発未経験の方。WEB開発のスキルに不安のある方。Javaを使ったことのない方。DBの知識がない方
　お給与をもらいながら学べるこの期間に思う存分スキル調整を図ってください！

◆研修後はスキルにあった案件へアサイン
　SE・PGとして、経験・スキルに応じた開発案件に携わっていただきます。
　その際、絶対に一人で案件にアサインすることはありません！安心してください！
　当社社員が複数人いる案件にて、しっかりとコミュニケーションをとりながら
　業務にあたっていただきます。
　※どのような案件が動いているかなど、面接に来ていただいた際にはすべてお見せします。

◆自社内プロジェクト事例
　金融業　クレジット申込管理システム開発　Java　4名体制　要件定義～リリースまでを担当
　製造業　経理システム刷新　Java　10名体制　要件定義～リリースまでを担当
　小売業　顧客管理システム刷新　Java　14名体制　要件定義～リリースまでを担当
　など

◆募集背景
福岡支社は6年で70名体制まで成長してきました。
このまま勢いを止めることなく、100名体制を目指して成長していく予定です。
そのため、積極採用を進めています。

急成長の中で、主任、係長、課長、部長とポジションについていただける方が必要となっています。
スキルだけではなくポジション的にも成長したい方には様々なことを任せていきたいと思っていますので
是非、その面でもチャレンジしていただければと思います。

・平均年齢30歳という社員同士の距離が近い環境で、
　自身の成長ともに会社の成長をみんなで作っていく事ができる。
・メーカー、地場企業、大手SIerと直接取引がメインのため
　1次受け・2次受けの案件が多数あり、より上流～下流の仕事を
　任せてもらえることが多くシステム開発を手掛けた実感が大きい。
・メンバー構成は社員のみで行うのが基本スタイル。
　そのため、現場が変わったとしても常にチーム力を展開し
　他社に負けないパワーを発揮し効率の良い開発を行える。
・現在上場準備中であり、これから大きく成長していく企業に身を置き変化を体感出来る！
・若手社員の成長に関わり、その影響を受けて自身の成長ができる。
　また、若手社員を支えるポジションを得ることができる。