通過ランク:C

リードエンジニアとしてスピードや品質に拘ったDX案件に挑戦(フルフレックス,フルリモート可)

正社員
求人メインイメージ

Fabeeeは、2010年創業現在13期目のITベンチャー企業です。

「ITをわかりやすく」をコンセプトに、大手~中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、
累計では300社以上の企業様との取り組みを行なって参りました。

『オンラインとオフラインの境界線をなくし、人の人生に新たなきっかけを生み出す』
人の暮らしのあらゆる活動を仮想上に置き換えることで、身体上のハンディキャップを乗り越えたり、技術に習熟していなくてもものづくりができるようになる。
言語の壁も国境の壁もなくなり、あらゆるコラボレーションが活性化する。そんな未来をSFのように自由を恐れず描く。
DXの先にある、可能性に満ちた世界を描くことを可能にするため、Fabeeeは挑戦し続けます。

『3つのValue』
・Take The First Action
まずはやってみること。
言うは易し、踏み出す最初の一歩に賞賛をしていこう。
悩む前にまず行動。行動しながら、変えていこう。

・Share Everything
ありとあらゆる情報や経験が組織内では飛び交っている。
成功だけでなく、失敗も組織の価値を高める大きな財産。
どんなことも共有できるオープンな組織文化が仲間の挑戦を後押しする。
組織の価値を最大化するために、「情報・経験の共有」というコミュニケーションを積極的に取っていこう。

・Never Stop Updating
私たちを取り巻く環境は常に変化する。 新しい情報や経験から学び、改善し、行動をアップデートをするサイクルを回し続けることで、変化に適応していこう。

職種名
リードエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript JavaScript Java PHP Kotlin Go言語 Ruby
フレームワーク
Spring Django Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、EC、リサーチ、解析、画像処理

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 副業OK 原則定時退社 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 フリードリンク 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2

リモート環境下でも、メンバー間のつながりを大切にしたチーム環境で開発していただけます。

求人イメージ画像3

半期に一度キックオフを行い、今後の方針や半期の振り返りなどを共有しています。地方在住のメンバーも出席して、懇親会など実施しております!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, Ruby, Python3, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務3年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・インフラ構築経験
・スクラムマスター資格保有、スクラムマスターとしての業務経験

求める人物像

・IT / DXを通じて自分なりに実現したいことがある方
・日頃から技術動向をキャッチアップしている方
・ITの力でオンラインとオフラインの境界線のない世界を実現することに共感する方
・チームで一体感を持って仕事に携わりたい方
・言われたことに対して常に”なぜ?”を投げかけられる方
・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/一次面接

SPIテスト

最終面接

内定

オファー面談

※面談・面接はオンラインで実施しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
お客様の本質課題に対峙し、リードエンジニアとして解決に取り組んでいただきます。様々な業界や問題に向き合いたい方に、ピッタリの環境です。

■業務背景
私たちはITを活用した業務プロセスの抜本的な改革を目指す企業や、成長戦略としてデータ利活用に取り組む企業のパートナーとして存在しています。
新しいビジネスモデルの構築や、それに伴うPoCやシステム開発提案を行なっています。
その一環で、顧客の新規事業支援としてアジャイルでのMVP開発も担っています。
MVPに対する顧客ニーズを捉えながらバージョンアップしていくプロセスでは、プロダクトマネジメントにも携わっていただきます。
社内は技術的な挑戦に意欲的で、必要に応じてAIやブロックチェーンなどの最新技術を扱う提案も行うことがあります。また、民間企業に留まらず、公益性の高いプロジェクトに携わる機会もあります。
技術やシステムのプロフェッショナルとして、顧客折衝から開発までのプロセスを大きな裁量で推進し、顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方を歓迎致します。
▼その他リンク
・「Any place」


■業務内容
ご自身の開発経験や技術知識をベースとし、ニーズを汲みながら効果性と実現可能性を鑑みたプロジェクトをご提案いただくと共に、要件定義、基本設計、詳細設計及び、
開発の進行管理や品質管理を推進する役割を担います。
ご経験や必要に応じてアーキテクチャ設計や、若手メンバーへの教育や開発チームとしての業務効率化もお任せさせていただきます。

■具体的な業務一例
ご経験に応じて、マネージャーと連携して取り組んでいただきます。
未経験の業務があったとしても、チャレンジを歓迎する風土があります。
・課題及び要件のヒヤリング
・課題改善を含めた要件定義
・プロジェクトのグランドデザイン設計、仕様調
・スケジュール調整(マイルストーン調整、納期調整等)
・クライアントへの状況報告(進捗、課題、仕様変更の相談等)
・リソース管理
・コスト管理
・品質管理

<主なプロジェクト事例>
・コールセンターシステム開発
・SNSアプリケーション開発
・オリジナルアプリ開発を含めたShopify上でのECサイト構築
・企業コーポレートサイトへのPardot(SalesForce)導入支援
・非IT企業や公的機関のDX伴走支援の一環として、新規事業開発におけるシステム開発
・システム改修に関わる各種フローの改善提案及び、それに基づくシステム開発
・自社企画、開発のプロダクトのマイクロサービス化に向けた基盤開発、機能開発
・クライアントが保持するデータを整理した上での、データ保持方法の改善提案及び、それに基づいたDWHの開発

仕事のやりがい

・前向きな失敗は許容される社風やフォロー体制があり、社歴に関係なく発言や提案ができる
・アジャイル開発中心で進めており、ウォーターフォール型以外の開発手法も経験できる
・エンドユーザーとの直接取引のため、開発スケジュールのハンドリングをしやすく、安定した働き方ができる(平均残業時間10時間前後)
・開発チームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる

開発部門の特徴・強み

■リモートでのチームワーク向上
・仕事で気になることの相談や、ふとした雑談の場作りとして、現状は週1でspatialchatを繋ぎっぱなしにしています。
・また全社的にslackを常時使用しており、気になることがあればハドルでも気軽に声をかけあっています。

■1on1
・週次でマネージャーとメンバーの1on1を実施
・月次では部長、マネージャー、メンバーでの1on1を実施しています。

主な開発実績

◆自社サービス(過去を含む)
・フリーランスエンジニアの高単価IT案件・求人サイト「joBeet」
・企業がエンジニアを競争入札で獲得するプラットフォーム「Draft Works」
・サッカー選手の本音にせまる動画メディア「Footi」
・エンジニアとデザイナーにテック情報を届けるオウンドメディア「エンデック」

◆受託開発
・某スポーツ業界向け:映像販売システム
・某世界大会向け:データ管理システム開発
・カメラメーカー向け:写真管理アプリの開発
・食品メーカー向け:レシピアプリの開発
・製薬会社向け:治験サポートアプリの開発

※現在は市況感を見極め、Web・モバイルゲームの案件を多く扱っています

技術向上、教育体制

・スキルアップ手当(書籍代、セミナー講習費など)
・資格手当(指定する資格を1つ取得するごとに、月5,000円の手当)

支給マシン

特段の指定がございませんでしたら下記スペックのMacBook Proを支給いたします
================================
第10世代の2.0GHzクアッドコアIntel Core i5プロセッサ(Turbo Boost使用時最大3.8GHz)
True Tone搭載13インチRetinaディスプレイ
Touch BarとTouch ID
Intel Iris Plus Graphics
16GB 3,733MHz LPDDR4Xメモリ
512GB SSDストレージ
Thunderbolt 3ポート x 4
バックライトMagic Keyboard - 日本語(JIS)
================================
Windowsの支給も可能ですので、ご希望の場合はお申し付けください。
ディスプレイも支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、GitHub Actions、GitLab
インフラ管理

Docker、Amazon ECS

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Apache、nginx、Redis
エンジニア評価の仕組み

エンジニア職のグレードはメンバー、PL、PM、事業部長に分けられており、技術力とマネジメント力で評価を行います。

組織構成

全社員数は約50名。
職種別では、エンジニアが6割、
コンサルタント、セールス、コーポレート職がそれぞれ1割強となっております。

配属部署
デジタルパートナーズ事業部配属。 年齢層はメンバーは20代半ばから20代後半、また開発部長・マネージャーは40代の構成です。 また開発メンバーの4割が女性で、全社の女性比率も4割です。
配属部署人数
12名
平均的なチーム構成

平均5名前後で開発をおこなっております。

勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階(受付16階)
最寄り駅

東京メトロ 丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 徒歩1分
JR 各線 新宿駅 徒歩5分
JR 各線 代々木駅 徒歩5分

給与体系・詳細

年収:600万円〜800万円(年俸制/45時間の見込残業内包制)
基本給:315,902円〜439,462円
残業手当:131,098円〜174,538円
残業時間が45時間を超えた場合は別途残業代を支給いたします
※想定年収はオファー時点でのものです。
※想定年収はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回の報酬改定があります。年齢や入社年次に関わらず、職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間以下/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月〜9月の期間中、好きなタイミングで4日間取得)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・創立記念日休暇

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当
・食事手当(業務時間内で提携先店舗での食事代半額)
・部活手当
・ニューノーマル手当(リモートワークの補助として月4,000円の手当)
・ワーケーション手当(宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可)

昇給・昇格

報酬改定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
さらに会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険を完備しています。

試用期間

3カ月

【福利厚生】
■フルリモート・地方からの勤務可
■査定年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※さらに会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険を完備
■職場iDeco制度
■職場NISA制度
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事手当(業務時間内で提携先店舗での食事代半額)
■部活手当
■スキルアップ手当(書籍代、セミナー講習費など)
■資格手当(指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当)
■ニューノーマル手当(リモートワークの補助として月4,000円の手当)
■ワーケーション手当(宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可)
■従業員に対する受動喫煙対策:あり, 対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

Fabeee株式会社

Fabeeeは、2010年創業現在13期目のITベンチャー企業です。 「ITをわかりやすく」をコンセプトに、大手~中堅企業へのDXコンサルティングから開発実装までを一気通貫で伴走支援し、 累計では300社以上の企業様との取り組みを行なって参りました。 『オンラインとオフラインの境界線をなくし、人の人生に新たなきっかけを生み出す』 人の暮らしのあらゆる活動を仮想上に置き換えることで、身体上のハンディキャップを乗り越えたり、技術に習熟していなくてもものづくりができるようになる。 言語の壁も国境の壁もなくなり、あらゆるコラボレーションが活性化する。そんな未来をSFのように自由を恐れず描く。 DXの先にある、可能性に満ちた世界を描くことを可能にするため、Fabeeeは挑戦し続けます。 『3つのValue』 ・Take The First Action まずはやってみること。 言うは易し、踏み出す最初の一歩に賞賛をしていこう。 悩む前にまず行動。行動しながら、変えていこう。 ・Share Everything ありとあらゆる情報や経験が組織内では飛び交っている。 成功だけでなく、失敗も組織の価値を高める大きな財産。 どんなことも共有できるオープンな組織文化が仲間の挑戦を後押しする。 組織の価値を最大化するために、「情報・経験の共有」というコミュニケーションを積極的に取っていこう。 ・Never Stop Updating 私たちを取り巻く環境は常に変化する。 新しい情報や経験から学び、改善し、行動をアップデートをするサイクルを回し続けることで、変化に適応していこう。
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