通過ランク:A

【自社プロダクト】リードエンジニア・プロダクトオーナー候補/上場企業向け連結会計ソフトウエア国内TOP

正社員
求人メインイメージ

【募集背景】
●BPOによる業務ノウハウを活かし、自社ソフトウエアのDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。

【業務内容の要約】
●プロダクト開発本部の自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、スペシャリストとしてテックリードをお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。(バックエンドポジション、フロントエンドポジション、SREポジションがございます。)

職種名
リードエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 1,800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C++ Angular
開発言語
C# JavaScript Python3
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
5
求人イメージ画像2

当社は専門領域に特化した自社ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を展開していることが強みになっています。

求人イメージ画像3

BPOで培ったノウハウをソフトウエアに反映させ、そのアップサイクルを繰り返して良い製品を開発し続けてまいります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・C++ 実務3年以上
歓迎要件

【求める要件】
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
●何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方

【あればさらに歓迎したい要件】
●BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
●Microsoft環境の技術に精通している方

求める人物像

●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談(希望者)
※WEB面談でお会いし、マッチするポジションを提案しています。
※場合によっては、複数回実施の上ですり合わせいたします。

応募意思確認

書類選考

1次面接:現場面接(開発リーダークラス)

2次面接(最終):責任者面接(役員) 

オファー面談(希望者)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社プロダクト】リードエンジニア・プロダクトオーナー候補/上場企業向け連結会計ソフトウエア国内TOPシェア

プロダクト開発本部(約100名)の中でのリードエンジニアとして、お任せするチームを牽引いただきます。同本部の具体的なミッションは、大きく以下3つの観点に分けられます。ご選考まで進んでいただいたの際は、ご自身の得意分野やキャリア志向性などを伺い、企業側の課題もお伝えの上、お任せするミッションの範囲を相談させてください。

①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

技術環境は、BtoB領域の業務システムもあってWindows環境が主体です。既存のDivaSystem製品の言語は、主に「C#,JavaScript,C++」を用いています。また、BPO部門の業務の自動化チームでは、「Python」を用いています。過去の流れからの制約は一定ありますが、お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

ディーバの特徴は、連結決算開示領域に専門特化し、「プロダクトアウト」と「マーケットイン」の両方のメリットを兼ね備える点にあります。約1,200社の顧客基盤、25年の歴史がある連結会計システムDivaSystemのソフトウエア部門(約100名のIT人材)と共に、約200社の決算を実践し、10年以上にわたって20%成長を続けるBPO部門(約300名の会計人材)が、社内で協力し合っています。「ソフトウエア∞BPO」の組み合わせは、『実行→改善→開発』のサイクルを生み出します。正しいユーザーの声を掴み、正しい改善や効率化を行い、正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウェアとサービスを創り続ける。このアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウェア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。

日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きなの成長可能性を秘めています。誰も成し遂げてない、未知なる分野への挑戦に共感いただける、野心あるエンジニアの参画をお待ちしております。

仕事のやりがい

・自社プロダクト開発のため、要件定義から開発、運用までのフェーズに一貫して携わることができる点
・同じ会社の中にBPOサービス部門があり、エンドユーザーのニーズを拾いやすく、お客様のために真に役に立つ開発に取り組める点
・ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身にく環境である点

開発部門の特徴・強み

■日本を代表する大手上場企業の連結決算業務、有価証券報告書作成業務(開示業務)が1つの場所に集まる、唯一無二の業務環境
■エンドユーザー(決算スタッフ)がすぐ近くにいて、共に連携しながら共通の目標として生産性向上やプロダクトづくりを進められる開発環境

開発部門とエンドユーザーである顧客は常に同じ社内におり、会社全体として連携して生産性向上に取り組んでいます。単なるアウトソーシング事業を推進するだけに留まらず、そこで蓄積したログをもとに未来の自社プロダクトを生み出すという目的を、ユーザーと一緒に追っていくことができる環境です。ユーザーの課題を隣で感じニーズをとらえ、課題解決に向けて製品開発をしているので、コミュニケーションを大切にしています。

主な開発実績

連結会計ソフトウェア:DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
※その他、開示チェックツールなど

技術向上、教育体制

書籍購入補助(フィエルテ図書館制度)

支給マシン

モニターを複数支給します

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

会社全体としては、エンジニア職が28%、決算業務職が65%、営業が4%、バックオフィスが3%となります。エンジニア職の方については、プロダクト開発本部への配属想定となり、全体で120名超の社員が在籍しております。

配属部署
プロダクト開発本部
配属部署人数
120名
平均的なチーム構成

平均3~10名の組織構成で、チームやプロダクト毎に開発を行っています。

勤務地
東京都東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEATT9F

自社オフィス勤務となります。

最寄り駅

JR各線、京急線、「品川駅(港南口)」より徒歩5分

給与体系・詳細

想定年収600~1800万円(16分割支給)

※想定年収額の12/16の月給は、「基本給」と「30時間分のみなし残業代」にて構成されます。
※基本給:304,037円~
※みなし残業代(30時間分):70,964円~
※みなし残業時間を超過した分は、追加にて残業代の支給をいたします。
※想定年収600万円~800万円はフレックス制(コアタイム11時~15時)、800万円超は管理監督者が適用されます。

給与(想定年収)
600万 〜 1,800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準9:00-18:00
フレックス制(コアタイム11時~15時)、想定年収800万円超は管理監督者が適用されます。

休憩時間:11時~14時の間を目安に60分以上

平均残業時間:月あたり10~20時間程度

休日休暇

<年間休日124日>
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初日5日先行付与、半年後5日付与、1年後11日付与、以降入社日毎に付与)
・産前産後休暇制度(取得実績あり)
・慶弔休暇

諸手当

交通費支給(上限15万円/月)※非課税限度額の上限

インセンティブ

賞与:年3回(12月、6月、翌期9月)
※年俸額の4/16を等級に応じて分けて支給

昇給・昇格

年1回(期初7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(正社員と同条件)

■社員持株会(奨励金20%)
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■定期健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
■ウォーターサーバー無料利用
■健康診断オプション利用費用補助
■書籍購入補助(図書館制度)

企業メインイメージ

株式会社ディーバ

株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウエアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウエア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウエア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウエアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。 ■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、島津製作所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、住友商事、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など
通過ランク:A

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