通過ランク:B

フルリモートOK/マネーフォワードグループ/AIを活用した新規プロダクトのフロントエンドエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

企業間の紙中心となっている請求書のやり取りを、スムーズにデジタル化させる新プロダクト「マネーフォワードクラウドインボイス」のフロントエンド開発をおまかせします。

「マネーフォワードクラウドインボイス」は企業間でやり取りされる請求書を、一元的に回収し、正確にデータ化することで、支払業務を簡単に行えるようにするプロダクトです。

クラビスはこれまで、AI×SaaSプロダクト「STREAMED」にてAIとオペレーター入力を活用した独自の方法で、早く、正確なデータ化を実現してきました。2017年にマネーフォワードグループへ参画し、安定した基盤をもとに事業を加速させてきました。この独自のデータ化技術を活かし、新たな柱となる新規プロダクト「マネーフォワードクラウドインボイス」を2022年8月にリリース。クラビスの独自のAIとBPOを活用したデータ化技術とマネーフォワードグループ内のプロダクト連携により、ユーザーをとりまく紙の請求書の課題解決を実現します。
そして、今後サービスをスケールさせるためにも、開発を加速させていきたいと考えています。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
570万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript React
開発言語
Python3 TypeScript Sass
フレームワーク
Django Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 副業OK 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
1名
求人イメージ画像2

高い技術力を武器に、精度の高いAIを活用した他社には真似できないサービスを開発。

求人イメージ画像3

オープンでフラットな組織づくりや課題を解決するカルチャーも特徴的。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・HTML+CSS, JavaScript のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・AntDesign, MUI, Chakra-UIなどReactのUIフレームワーク利用経験
・Typescript、FlowType、型付言語の経験
・コーティングルールやスタイルガイドの作成経験
・マネジメント経験 (ソフトスキル、プロジェクトの状況にも気を配れる余裕があるかの確認)
・フロントエンドのパフォーマンスチューニング経験 -> webvitalの理解
・フロンエンドテストの経験 jest cypress
・GraphQLの経験

求める人物像

・エンジニアの技術力を社会問題の解決に役立てたい方
・向上心を持って仕事に励んでいただける方
・正解がない状況の中でもチームワークを発揮しながら仕事を前に進めていける方
・技術的好奇心が強く、ユーザー目線を持ってサービスを作ることのできる方

備考

・HTML/CSS/React(hooks) 3年以上
・Next, Nuxt, RemixなどSSRフレームワークの経験、もしくは仕組みの理解

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②プロフィール選考(場合によっては選考なし)

③カジュアル面談(オンライン面談となります)

④一次面接(オンライン面接となります)

⑤技術テスト

⑥役員面接(オンライン面接となります)

⑦内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会計業務のペーパーレス化を促進するSaaS開発企業で新サービスのフロントエンドエンジニア

【AIとBPOをかけ合わせ紙中心の取引をデジタル化させる新サービスの開発】

今回、「マネーフォワードクラウドインボイス」開発のフロントエンド領域のスペシャリストとして、開発をリードしていただく方を募集しています。
現在、請求書をメールで受領する際の一覧、確認画面を開発中です。

行っていただきたい具体的な業務内容は次の通りになります。
・アプリケーションの開発・運用・改修
フロントエンドメインですがバックエンドエンジニアとのコミュニケーションが必要となりますので、
バックエンドの実装を想定して開発を行っていただきたい
・問い合わせ対応・不具合調査
・開発環境整備
・ドキュメント作成
・メンバー育成・サポート
主にスキル面での育成・サポート

上記以外に、毎日の夕会で意見交換したり、課題や新規機能について話し合うなど、開発の上流から下流まで携わっています。

【開発環境】
■フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Sass
■フレームワーク: React.js、Next.js、Apollo、Ant Design
■テスト: jest、cypress、reg-suit(VRT)
■その他: msw、eslint、prettier
■インフラ:AWS、EKS、Aurora MySQL、SQS、S3、CloudFront
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:GitHub
バックエンドはPythonを使って開発しています。バックエンドとフロントエンドのデータのやりとりはGraphQLを通じて行います。
マネーフォワードのAmazon EKS上に構築された基盤であるServicePlatformを利用し、アプリケーションコンテナはその上で動いています。

【関わるサービス】
「マネーフォワードクラウドインボイス」は多様な形式の請求書を一元的に受領し、データ化するサービスです。
企業間でやり取りされている請求書は、フォーマットが様々あり、受領方法もメール、郵送、FAXと煩雑になっています。
「マネーフォワードクラウドインボイス」では、様々な方法で送られてくる請求書を、
一元的に回収し、AIとBPOを組み合わせ、正確で迅速なデータ化を実現します。
また、マネーフォワードクラウドサービスとの連携がしやすく、請求書を受領し、
データ化された後の支払い業務などの課題解決が可能となります。

【キャリアプラン】
この半年間は、プロダクトも出したばかりで PMF を探っているフェーズです。顕在ユーザーのどのニーズに答えると、強くPMF をするのかを探っているので、新しい機能を高いスピードで出すのが重要です。そのためチームのフロントエンドの主力のエンジニアとして、チームの設計の議論を牽引し、難易度の高い開発業務を主担当として行ってもらうことで、目玉となる機能を高頻度で出していくことを期待しています。
そして半年〜1年後には徐々にユーザーが増え始め、既存機能の改修やパフォーマンス問題の改善など、やりたいことも出てくると予想しています。外部環境の変化やチーム・プロダクトの将来を見据えた、フロントエンドの環境改善・技術選定などを行ったり、既存の設計を適した形に大胆に変更することで、その後の開発を行いやすくする・パフォーマンスの改善などを実現していきたいです。

仕事のやりがい

【市場にインパクトを与えるプロダクトに関われる】
人為的な入力ミスや、工数の掛かる管理方法による請求書関連業務の効率化に関する現在の課題に加え、
電子帳簿保存法やインボイス制度への対応という未来の課題。その両面に対して対応が必要な状況を改善するプロダクトです。
【ビジネスサイド・開発サイドが一丸となった開発】
毎日の夕会でのビジネスサイド・開発サイドの情報共有があり、市場状況の把握やユーザーペイン・要望の認識がしやすいです。
【柔軟な技術選定】
問題・課題を解決し、開発環境の改善・生産性の向上やプロダクトの価値を上げるため、目的に応じて最適な技術を選定・導入しています。

開発部門の特徴・強み

【フルリモート】
勤務地にとらわれず働くことができ、コミュニケーションの手段もSlack、Gather、Zoomと幅広いため意見交換や情報共有・発信がスムーズです。
【勉強会】
技術面だけではなく、ビジネス面での勉強会を開催しており、幅広い知識を得ることができ、メンバーのスキルや視座を底上げしています。

主な開発実績

マネーフォワードクラウドインボイス
https://biz.moneyforward.com/payable-invoice/

技術向上、教育体制

・社内勉強会(もくもく会、輪読会、Tech Lunch)
・全社月次会議

支給マシン

Macbook Proを支給しています。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub Actions
インフラ管理

Docker

環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発の進め方】
最高のプロダクトを作るためには、環境に応じて変化できるチームが最も優れていると考えています。そのため、課題についてよく議論し合い、苦手な仕事は補い合い、ワンチームとしてお客さまに感動を提供し続けることを常に意識しています。

エンジニア評価の仕組み

半年に一度、上司と面談を行った上で開発スキルと組織貢献力の2つについて評価し、それぞれのグレードを決定します。

組織構成

【invoice事業本部】
マネージャー:1名、リーダー1名、フロントエンド3名、バックエンド2名、インフラ1名

配属部署
技術開発部
配属部署人数
12名
平均的なチーム構成

1チーム 5名体制

勤務地
東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 8F

・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

JR「田町」駅(徒歩10分)

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、決定します。
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:47.5万〜75万円(固定残業代を含む)
■基本給:約28万〜47万円
■固定残業代:45時間分、約13万~21万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
570万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制:10:00〜19:00
(コアタイム:11:00〜15:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々のチームに任せています

平均残業時間:平均15-20時間/月

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・夏季休暇(各自3日自由取得)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

諸手当

・通勤費全額支給
・リモートワーク備品購入補助
・健康診断

インセンティブ

なし

昇給・昇格

あり(人事評価にエンジニアが関わっています)

保険

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入)
※健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

試用期間 3ヶ月(条件変動なし)

クラビスは、それぞれの領域でユニークな経験を積んだ、課題解決のプロフェッショナル集団です。「何かのプロである」と、自他共に認められる仕事を目指して欲しいですし、私たちの組織にまだない、新たなプロフェッショナルの参加もお待ちしています。

企業メインイメージ

株式会社クラビス

【マネーフォワードグループのアナログからデジタルを担うAI×会計プロダクト開発メンバー募集!】 ◆社会課題を解決する唯一の鍵となる-We have the Key- 私たちは「社会課題を解決する」ための手段として、企業の生産性を高めるプロダクトを作り、世に提供しています。 グローバルな視点で企業の経済活動における課題を捉え、世界中どの企業でも絶対にやらなくてはならない「経理」に焦点を当て、「紙からPCへの入力」という、目の前の課題が大きく誰も手をつけて来なかった領域で事業を展開してきました。 社会の課題を解決するプロダクトの一つとしてリリースをしたのが「STREAMED(ストリームド)」です。「STREAMED(ストリームド)」は、領収書などの紙をスキャンするだけで会計データに変換するプロダクトで、手入力をなくすことができます。会計データは誤りが起きてはいけないため、AIとオペレータ(人力)を組み合わせた独自システムを作ることで99.9%の正確性という高い精度を実現しています。2021年10月末日時点で日本全国で約15%にあたる4,000超の会計事務所が利用し、着実に市場を広げています。 クラビスは世の中の生産性に関わる課題の解決につながる、私たちにしか作れないプロダクトを作れる、他の誰にもできないことをする集団を目指しています。 ◆ 【会計シーンを変えるSaaSプロダクト】99.9%の精度で紙をデータ化する技術力 クラビスは紙中心の経理業務/事務作業をデジタルで完結する世界にすべく、「STREAMED(ストリームド)」というサービスを提供しています。 「STREAMED」は経理業務で必ず発生する紙を仕訳とよばれる会計ソフト向けにデータ化をするクラウド記帳サービスです。領収書などの紙証憑をスキャンしてアップロードするだけで、1営業日以内に会計データに変換でき、99.9%という高い精度のアウトプットを行える強みを持っています。AIと海外オペレーターを掛け合わせた独自の方法によりスピードと正確性、さらに低コストを兼ね備えたプロダクトとしてアップデートを重ねてきました。2017年にマネーフォワードの100%子会社となり、全国約4,000の会計事務所(2021年10月次点)に導入され飛躍的に実績をのばしています。 リモートワークの普及、オンライン上での業務推進など世の中が便利になる中で、紙に書かれたアナログなデータを会計ソフトで扱えるデジタルなデータに変える入力作業は、世界共通でバックオフィスの生産性に関わる課題です。マネーフォワードグループという安定した基盤のもと、世の中を効率化するソリューションを作っていきます。 ◆オープンでフラットな組織でサービスを生み出す クラビスでは会社の方向性や経営方針、業績の状況を月1回の「All Hands」と呼ばれる全体会で共有しています。これは、「何かの課題が確認されれば、即座に共有してフラットにディスカッションし、解決策を講じるカルチャー」を大切にするために行われている取り組みの一つです。これらの取り組みが、顧客のニーズを吸い上げるセールスやカスタマーサポートから、開発をするエンジニアへと情報が正しく連携される、サービスを改善/進化させる流れを強くしています。 また、フルリモートでの業務においても各々の状況と意見を発信しやすく議論を通して事業を推進するフラットな組織運営を行なっています。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

事業開発エンジニア(フロントエンド)
フォルシア株式会社
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア(フロントエンドエンジニアメンバー)
株式会社Progate
550万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:S
ロボティクスクラウドサービス開発・運用業務(フロントエンジニア/横浜)
京セラ株式会社
550万 〜 900万円
神奈川県
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社WACUL
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A

類似したおすすめの求人

事業開発エンジニア(フロントエンド)
フォルシア株式会社
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア(フロントエンドエンジニアメンバー)
株式会社Progate
550万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:S
ロボティクスクラウドサービス開発・運用業務(フロントエンジニア/横浜)
京セラ株式会社
550万 〜 900万円
神奈川県
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社WACUL
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介