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【東証プライム上場の子会社/福利厚生充実】インフラエンジニアリーダー募集◎プライム案件8割

正社員
求人メインイメージ

近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。

このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代 QA“事業モデルを目指して、株式会社AGESTが始動いたしました。株式会社デジタルハーツにおいて一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成されたAGESTは、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。

職種名
インフラエンジニアリーダー
給与(想定年収)
550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク
Spring CakePHP Laravel Vue.js Ruby on Rails
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
ベテラン歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
・ネットワーク設計 実務1年以上
歓迎要件

・ネットワーク、サーバの設計・構築経験
・プロジェクトのリーダー経験
・アプリケーション、ミドルウェアのチューニング経験
・構築規模1,000万円以上の案件を3件以上、設計、構築した経験
・ITIL エキスパート
・AWS プロフェッショナル資格

求める人物像

・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
・チームワーク、組織対応能力が高い方
・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
・リーダーシップのある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム案件に携わる】お客様の要求や課題を直接会話して解決しながら、成長できる環境です!

【職務内容】
案件リーダーとしてメンバーをまとめながら、中小規模のクライアントを中心にインフラ環境の提案から設計構築・導入支援まで幅広くご対応いただきます。

具体的には
1)構成設計、管理
2)クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用
3)クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当
4)クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案
等の業務に携わっていただきます。
今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。

【プロジェクト例】
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務
・クラウド案件の提案支援・技術支援
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計、構築業務
・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用
・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発
・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発
※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。

【活かせる経験】
・NW
Cisco、Catalyst、Nexus、Apresia、Alaxala 、SSG、Fotigate、BIG-IP
・サーバOS
Linux、Windows
・クラウド、仮想
VMware、Hyper-V、AWS、Azure、GCP、OpenStack
・言語
Java、Javascript、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell
・ミドルウェア
.Net Framework、Struts、Apache、Tomcat、JP1、Access、Ansible

【入社後の仕事イメージ】
案件をアサインするグループリーダーからの指示に基づき、案件リーダーとしてクラウド関連案件を担当いただきます。業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。

アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。他のエンジニア領域へも転向可能です。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア/プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。

仕事のやりがい

品質を軸にさまざまなエンジニアが協力して仕事を進めています。
テストエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニアなどと仕事することで、幅広い知見を得られる環境です。
ご志向に応じてプロジェクトマネージャとしてキャリアアップすることも可能です。

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度(報奨金/受験料などを補助します)
・エンジニア勉強会(LT)支援(※参加時に軽食代を支給いたします)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub、GitLab
その他開発環境

【開発環境】
・言語:PHP/Java/C#/Vue.js/JavaScript/Ruby/Pythonなど
・フレームワーク:Cake PHP/Laravel/Spring/Railsなど
・使用ツール:GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/BackLogなど
※担当プロジェクトにより異なります。

勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階

担当プロジェクトにより、社内拠点へ出社もしくはお客様先への訪問も発生します。

最寄り駅

京王新線「初台駅」東口より徒歩1分(駅直結)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約398,200円~637,200円
 ・基本給:約369,300円~591,000円
 ・固定残業代:10~20時間分、約28,900円~46,200円(超過分は別途支給)
  ※等級により時間が異なります。

給与(想定年収)
550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※ 標準就業時間9:30~18:30(所定労働時間8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日120日程度】
・週休2日制(土日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6カ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)

諸手当

・通勤交通費実費
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
・在宅勤務手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・在宅勤務手当
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・持株制度
・資格取得支援
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児/介護休業、短時間勤務制度
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
・休暇の種類が豊富です(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
・リモート勤務推奨

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ

株式会社AGEST

近年、DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 このような状況のもと、これまで蓄積してきたQAに関する技術力・専門性を飛躍的に進化させた”次世代 QA“事業モデルを目指して、株式会社AGESTが始動いたしました。株式会社デジタルハーツにおいて一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトさせることにより組成されたAGESTは、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指します。
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