大阪【SES・SIer 出身歓迎】自社開発の落ち着いた環境◎建設業向け業務管理システム『ガリバー』SE

◆独自のビジネスモデル構築による安定経営を実現
あさかわシステムズ株式会社は1984年に設立。建設・工事業界／環境業界のバックオフィス部門に特化したソリューションの開発・販売をおこなっている会社です。自社サービスがメインですが、オーダーメイドによるシステム開発や業務委託などの自社内受託も手がけています。パッケージソフト開発やネットワーク関連業務に加えて、勢いのあるクラウド業務をメインとする業態を志向しています。創業時から独自のビジネスモデルを構築し続けており、不況期でも付加価値の高いビジネス展開できるため、安定した経営を築いています。
2023年1月よりTOKYO PRO Market へ上場。今後、私たちは更なる知名度及び信用力の向上、社員のモチベーションアップ、内部体制の強化に努めてまいります。

◆人材力を重視◎教育に投資を惜しまない社風
「少数精鋭」と「高収益企業」を目指しており、優秀なエンジニアが集まっている会社です。最大限のパフォーマンスを発揮できるように、ひとりひとりの適材適所を考慮して仕事をお任せしています。人事考課を毎月実施していたり、年1回のキャリア面談ではキャリアプランに対してマネジメントをおこなうなど、エンジニアの努力をしっかりと評価し、一緒に目標を決めてモチベーション高く業務に取り組める環境を整えています。教育には投資を惜しみまない社風のため、切磋琢磨しながら技術を磨いていきたい方にぴったりの職場です。

◆お客様を喜ばせることに情熱を持てる方歓迎
【「クラウドサービス」＆「パッケージソフトウェア」＆「IoT・RPA開発」を中心に、時代の変化に素早く対応し、ユーザー様のお役に立つ新しいソリューションを提案・提供し続ける】というミッションに共感し、ともに成長していけるエンジニアをお待ちしております！

建設・工事業向け業務管理システム（ERPパッケージ／財務会計システム／基幹システム）『ガリバー』シリーズなどの導入（フィールド）SEとしてご活躍いただきます。
開発およびカスタマイズ業務（C#などのオープン系）をお任せします。

【具体的には】
入社当初はコーディング業務が中心となりますが、ご本人様のスキルやキャリアにより、先輩のシステムエンジニアや営業に同行してクライアント先で折衝し、業務分析や要件定義をするところから、実装工程までを担当いただきます。
将来的にお客様へのヒアリング、要件定義、概要設計、テスト検証、導入支援、保守など、お客様との関わりが深い業務に携わっていただきます。
早い段階から幅広い業務領域の経験と知識が身につくため、若手の方でも上流SEとしてステップアップできる環境です。

主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。
開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。
パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。
地元（地場）の販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、よい関係性の中で仕事ができます。

【入社後まずは】
同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、1つ1つ習得してもらいます。

【本ポジションの魅力】
導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。

【入社後のフォロー】
社内の風通しも大変よい会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。
採用後は3カ月～半年間本社での研修を予定しております。※相談可能です。
先輩SEによるOJTおよび座学研修制度もあります。
◎フォロー制度がしっかりしているため、建設業界未経験者も多数活躍中です！

【キャリアパス】
基本的にはPG→SE→PL→PM→管理職というキャリアパスがあり、徐々にステップアップしていただけます。

【社内の雰囲気】
海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。
平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。

【福利厚生】
・退職金制度（勤続5年以上／再雇用制度あり）
・産前産後休暇制度
・育児／休業休暇制度
・業務関連資格取得奨励制度
（例）簿記3級：5千円、基本情報・簿記2級：1万円、応用情報：7万円　など
・海外旅行（3年に1回）
・創立記念行事（ボウリング大会、BBQなど年2回程度）
・社内クラブ活動支援
など

【受動喫煙の対策】
・屋内全面禁煙としています。