大阪/安定企業【不動産×IT】少数体制◎自社内のDX化推進を提案・実現していく社内SE/マネジャー募集!
株式会社フェニックス管理は2013年に設立。不動産事業を手がけるフェニックスグループの中核企業です。管理物件のほとんどが大阪市内の好立地物件であり、総数約200棟(約10,000室)のうち7割はグループ会社で所有。主に大阪を中心とした関西一円の不動産の建物購入から管理、売却までをおこなっています。
システム開発事業では、予約業務、受発注業務、販売管理業務、入居者管理業務、家賃管理業務など、さまざまなシーンで必要となってくる管理システムを1から実務に即した内容を打ち合わせの上、実装・運営までトータルでサポートをおこないます。多様な業務システムの開発を積み重ねながら、スキルアップをかなえることが可能です。
また、社内システムは現在複雑化しています。その整備を通して、業務の可視化、効率化の実現を目指しています。各部署からの要望に応え、システム面をよりよくしていくために対応するなど、ユーザーとの距離も近くやりがいを感じられる環境です。独自システム・Webクラウドシステム開発、賃貸管理システムの刷新など幅広く活躍できます。
近年では、当社の管理力やこだわり抜いたオーナー目線の提案をご評価いただき、既存オーナー様より追加で物件管理をご依頼いただくケースも増えてきました。地元大阪を中心に着実に管理実績を伸ばしております。今まさに創成期を迎えている当社で、会社とともに成長してくださるエンジニアを募集中です!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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・受託開発経験者またはシステムアプリケーション開発経験
・Web系のシステム構築および開発経験 - 求める人物像
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・システム開発が好きな方
・保守性、拡張性を意識したプログラミングが可能な方
・課題や目的に対して柔軟性な発送で開発、提案ができる方
・チームでコミュニケーションしよいサービスをつくりたい方
まだまだアナログな部分が多いので、裁量大きく組織を変えていける環境です。
その実績を積んでいきたい方、自分なりに目標があって事業会社の社内SEになりたい方は大歓迎!
これまでの経験よりも、入社してから何をしていきたいのかを重視して採用を進めております。 - 選考フロー
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カジュアル面談(システム担当)/通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(取締役+人事担当)
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2次面接(社長+取締役)
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内定
面接方法:初回のみオンライン対応可・基本的にオフラインで実施予定
※選考中にWeb適性テストとPC(Excel)テストを実施します。
基幹システムの運用、保守対応および業務効率化のツールなどの作成、社内インフラの保守業務をお任せします。
最初は既存システムの運用保守から入っていただき、慣れてきたころに他の開発もお任せしていく予定です。
【具体的には】
・賃貸管理の基幹システムの運用
・BIツール(社内スケジュール管理、営業支援)の運用、保守
・業務効率化システムの開発、保守(Access、Excel、キントーン)
※基幹システムのデータを連携して業務に特化した個別の小システムを開発・保守しています。
・ネットワーク管理、保守
・RPAのロボット開発、保守
【募集背景】
業績好調に伴い従業員も増加している中、社内システムの入れ替えや、業務効率化を進めるために社内SEの強化増員を計画しています。
経営の観点で組織を引っ張っていただける方を歓迎しています。
【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意なスキルを生かせる方法を検討し開発を進めていきます。
・少数体制のため、主力メンバーとして開発できる環境です。
・小システム開発は社内の要件を取りまとめ、自分で仕様を決定するため自由度の高い開発をすることができます。
・Web系などの保有するスキルを生かした開発が可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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・社長や経営と距離が近いため、やりたいことを形にできるところが魅力です。
・少数精鋭で裁量が大きく、提案しやすいフラットな環境で、思う存分能力を発揮できます。社員の提案からRPAがはじまった実例もあり、社員の声に耳を傾ける社風です。
・マネジメント経験がない方でもマネジメントに挑戦できるなど、熱意ややる気を重視。積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指せます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
・DB:SQL Server
・OS:Windows
・言語:VBA、JavaScript、RPA - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定をおこない、振り返りによる評価を実施しています。
個人の目標については経営陣と面談し、お互いが納得できる目標設定をおこなうため、評価を獲得するためのゴールが明確になります。
実績だけでなく、それまでのプロセス評価も大切にしております。 - 組織構成
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・全社:70名
・システム担当:2名
(どちらも別業界からの転職です!) - 平均的なチーム構成
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システム担当2名で、社内インフラの運営、保守メンテをおこなっております。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場2-1-3
PHOENIX南船場8階
転勤はありません。リモート環境はありますが、原則出社になります。
- 給与体系・詳細
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【年収例:400万円~750万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給例:約27万円~49.5万円
・基本給:約206,000円~378,000円
・固定残業代:42時間分、約64,000円~117,000円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均29時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる土曜出社日あり - 諸手当
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・交通費支給(3万円/月まで)
・住宅手当(自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助※上限5万円)
・健康手当(1万円/月) - 昇給・昇格
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昇給・昇格:年2回(6月、12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(試用期間中は健康手当の支給はありません)
・全社平均の残業時間は29時間/月となっております。
・有給取得率も年々あがってきており、今年に入って半休制度の導入など、より有給取得しやすい環境になっています。
【福利厚生】
・社員研修制度
・健康診断
・資格取得支援制度
・産休/育休制度
・育児短時間勤務制度
・リフレッシュルーム完備
・社用携帯貸与、社用車貸与
・クールビズ導入
・中退共退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔見舞金制度
・社内BGM
・再雇用制度
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。