通過ランク:C

【Webエンジニア】バックエンド/フロントエンド開発の経験者を募集!(リモート率80%/残業9.5H)

正社員
求人メインイメージ

Webアプリケーション/モバイルアプリの開発をお任せします!

【会社説明/募集背景】
オープンアップシステムは、
”エンジニアが誇りをもって、ともに成長できる社会”の実現を目指し、
”機会の創造・挑戦・変化”を続けていきます。

金融系・官公庁等のBtoBから、大型ECサイト構築のようなBtoBtoCまで、
多岐にわたる業種・分野でITソリューションを提供しています。
『直接取引70%以上』なので、上流から下流まで一貫して手掛けるプロジェクトも多く、
業務を通じて、エンジニアのスキルアップ&キャリアアップが叶う環境です!

────『なりたい自分』が叶う会社で、自信をもって働きませんか?

【キャリアパス】
入社後は希望にそって、幅広いキャリアパスから自分の目標を設定できます。
例えば、「スペシャリスト」「アーキテクト」「PM」「研修講師」など
理想のエンジニア像に向かって、長期的なキャリアパスを描いていきます。

【サポート体制】
成長を支えるためのサポート体制も整っているので、
着実にステップアップしていけます!
・1on1/キャリアパス面談
・PM研修
・課会/部会
・各種研修・勉強会

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました!
◆Nさん(入社3年目)
・SIer(3年勤務)→社内SE(2年勤務)を経て、2020年に入社
・入社の決め手は…
  ①自分の市場価値をアップできる案件内容
  ②安定したチーム構成のなかで開発できる
  ③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある

◆Mさん(入社1年目)
・前職はSIer(7年勤務)を経て、2022年に入社
・入社の決め手は…
  ①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた
  ②スキルアップのイメージが出来た
  ③面接の雰囲気が良くて話しやすかった

≪その他の多い入社理由≫
・上流工程にチャレンジしたい!
・PL/PMを目指したい!
・ライフワークバランスを重視したい!
・年収をアップしたい!

【安定して働ける環境】
長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています!
家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、
出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。
・完全週休2日制
・年間休日125日以上
・夏期休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・オリジナル休暇制度あり
・有給消化:平均12日(2021年実績)
・残業 平均9.5時間
・リモートワーク実施率 70%
◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
370万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript C# Swift Kotlin PHP
フレームワーク
Spring Laravel .NET Framework React Vue.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2

中途入社のエンジニアも多く、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。業務の相談はもちろん、休暇調整やキャリアについても話しやすいです◎

求人イメージ画像3

女性・男性関係なく、エンジニアとして働きやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを描けるのも魅力の一つです。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C#, Visual Basic(VB.NET), PHP, Swift, JavaScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

■学歴不問
■ブランクについても不問。 離職中の方も是非ご応募ください。

【歓迎要件】
1つでも当てはまる方は大歓迎です!
・フレームワークの使用経験
(Spring、Spring Boot、.NETなど)
・フロントサイドのFWやライブラリの使用経験
(Vue.js、React.js、jQueryなど)
・DBの設計、チューニングの経験
・3年以上の実務経験
・上流工程の経験
・プロジェクト先での開発経験
・現場リーダーの経験
・Gitを用いたソース管理ツールの使用経験
・チーム開発の経験

求める人物像

・周囲のメンバーと協調して仕事ができる方
・自身のキャリアやスキルアップに前向きな方
・プライベートも大切にしたい方

選考フロー

プロフィール選考
 ▼
カジュアル面談(オンライン実施)※希望者のみ
 ▼
1次選考(オンライン面接・会社説明)
 ▼
2次選考(本社面接)
 ▼
内定

・ご希望に合わせて、選考前にカジュアル面談を行うことも可能です。
・ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
・面接日時については、ぜひお気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
経験とスキルを活かせる希望のプロジェクトに!将来的なキャリアパスはマネジメント、スペシャリスト、アーキテクトなど幅広く選べます!

Webアプリケーションやスマホアプリの開発に携わっていただきます!

金融系、社会インフラ系などのBtoBから、大型ECサイト構築などのBtoBtoCなど
3000件以上の豊富なプロジェクトから、希望のスキルアップに繋がるプロジェクトに
アサインします!

内定から入社の間にしっかりヒアリングを実施したうえで
プロジェクトを提案しますので、「こんなはずじゃなかった…」という
すれ違いはありません。

プライム案件が70%以上を占めるので、要件定義、設計、製造、運用保守と
上流工程から一貫して担当していただきます。
設計の経験がない方は、OJTで無理なくステップアップできるように、
チームでサポートしますので、安心してください。

▼具体的な仕事内容は?

【開発案件事例】
◆ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発
言語:Java/C#/JavaScript
OS:Windows
DB:Google Cloud Spanner/Cassandra/Redis

◆証券トータルリターンシステムの開発
言語:C#(ASP.NET)
OS:Windows
DB:PostgreSQL

◆富士山登頂お助けアプリ
言語:Swift/Java
OS:iOS/Android

仕事のやりがい

・キャリアパス支援制度によって、自分の描いたキャリアを実現していくことが可能です。(目指すエンジニア像は、PM、上流SE、スペシャリストなど人ぞれぞれ)
・伸ばしたいスキルや希望に沿って案件へ配属します。
・出産・育児などライフイベントがあっても、長期的なキャリアが描ける。

開発部門の特徴・強み

【配属先】
開発部門がリソースマネジメント部1~3部に分かれており、エンジニア1人1人の特性から所属を判断しています。

【上司もエンジニア】
あなたの上司(課長)はもちろんエンジニア。キャリアパス面談で中長期的な目標を相談したり、
自身の成果について直接上司と話せる機会があります。

【幅広い年代・スキルのエンジニアが在籍】
20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍してるので、
どなたでも馴染みやすい雰囲気です。(平均年齢35歳)
PG、SE、PL、PMとバランスよく構成されていることで、
チーム体制が作りやすいのが特徴です!

【案件数が豊富】
3000件以上の豊富な案件があるので、一人ひとりの希望や
キャリアパスに合わせたアサインが可能です。
Webアプリケーションを中心に、スマホアプリやインフラも扱っています。

主な開発実績

◆金融系
・銀行
・証券
・クレジット
・生保、損保(社内預金オンライン、顧客管理、契約管理)

◆社会インフラ
・電力、ガス(営業料金システム、配電システム)
・航空(国内旅客収入管理システム、座席予約管理、整備運用システム)
・運輸(座席予約管理、JRシステム※新マルス対応、旅客流動評価システム、運賃料金計算システム、運行管理システム、特別割引運賃計算システム)

◆公共系
・官庁(雇用保険給付システム、事案管理システム、マイナンバー対応)

◆その他
・ゲーム(ポイント加算システム、会員ログ監視システム、課金システム、ログイン認証基盤システム)
・広告(テレビ広告アンケート処理、営業放送システム)
・通信(次世代携帯電話機システム、移送情報取消処理システム)

◆インフラ構築
・サーバ構築、IAサーバ構築(認証サーバ、メールサーバ、APサーバ)
・仮想環境構築(Hyper-V vSpher)
・ストレージ構築(NetAPP、ETERNUS)
・工事(ISO-Base免震装置の新規構築)

など

技術向上、教育体制

■社内勉強会の開催
■社内研修制度(Java、FW、Salesforce、JavaScriptなど)
■社外研修制度(自分に合った研修を選択して受講可能)
■ベネフィット・ワン/福利厚生施設・e-ラーニング
■資格取得支援制度/お祝い金支給
■キャリアパス支援制度

支給マシン

・プロジェクトごとに顧客先より支給。
・在宅手当5,000円支給(支給要件あり)

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

・自己評価、上長評価、顧客評価の多面評価により、評価の精度を上げています。
・昇給、賞与のタイミングでは上長面談を実施し、自身のプロセスや成果をアピールする場を設けています。(結果を伝えるフィードバックだけではありません)
・価値観や働き方が変わりつつある昨今、もはや管理職だけが目指すキャリアではなくなりました。
そこで、一人ひとりが理想を実現できるよう、マネジメントパスとスペシャリストパスを選択できる制度になっています。

組織構成

・社員数311名(うちエンジニアは270名)
・男女比:男性 73%、女性 27%
・エンジニアのスキル分布:
 Java 40%、.NET 26%、PHP 10%、ほか(Swift、Kotlin、COBOL、Salesforce、AWSなど)

配属部署
システムソリューション第1部~第3部に全11課があり、いずれかの課に配属となります。
配属上司経歴

近しいスキルセットのベテランエンジニアが上司なので、スキルやキャリアの相談がしやすいです!

平均的なチーム構成

基本的にはチーム体制でのプロジェクト参画です。
現在、80%以上が3名以上のチームで開発を行っております。
チーム体制の促進と、より大きなチーム開発に繋げるために、
メンバーの育成と受託案件を利用してPM研修にも力を入れています!

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10階

当社オフィスもしくはお客様先での勤務となります。

【プロジェクト先】
首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など。
リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数!

最寄り駅

■つくばエクスプレス「秋葉原」駅A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅出入口2より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町」駅A3出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「末広町」駅出入口1より徒歩6分

給与体系・詳細

■給与
月給:27万円~60万円(24時間のみなし残業代含む)
※みなし残業代24時間分(42,500円~90,900円)を含んで支給します。
(24時間を超えた残業代は別途、全額支給します。)
※上記のほかに、家族手当、住宅手当、在宅手当等あり。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

■年収例
【25歳PG】 年収410万円/月給28万円+賞与(経験3年)
【30歳SE】 年収520万円/月給35万円+賞与(経験7年)
【40歳PM】 年収800万円/月給50万円+賞与(経験16年)

■昇給
昇給あり (年1回/5月)

■賞与
年2回(6月、12月)

給与(想定年収)
370万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※クライアント先により多少異なる場合あり

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※クライアント先により多少異なる場合あり

平均残業時間:平均9.5時間/月

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(同一社員で2回以上の取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■アニバーサリー休暇(お誕生日など)
■有給休暇

諸手当

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■交通費全額支給
■超過残業代全額支給
■住宅手当
■家族手当
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断・人間ドック(年1回実施)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■ベネフィット・ワン
■在宅勤務可(手当有り)

昇給・昇格

年1回(5月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
・団体保険

試用期間

最長6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません。)

企業メインイメージ

株式会社オープンアップシステム

『エンジニアが誇りを持って 共に成長できる社会に』 【会社説明/募集背景】 株式会社オープンアップシステムは、株式会社アローインフォメーション、株式会社インフォメーションポート、 株式会社エス・ビー・オーの同グループ内3社が、各社の強みを持ち寄って統合し、2022年4月に誕生しました。 新しい会社の立ち上げにあたり、私たちは何を大切にしてどこに向かっていくのかという議論を重ねた結果、 「人を育てる会社でありたい」そして「エンジニアとして長期的に成長し続けられる会社でありたい」という想いが一致しました。 これが当社のMission・Vision・Valueとなり、様々な施策として具現化されつつあります。 多様化が進む時代において、私達はITを通じて社会に貢献すると同時に、社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持てる働き方を目指しています。 次の時代の価値を創造するために、新しいことに挑戦し、変化しながら、共に成長していきましょう。 【キャリアパス】 入社後は希望にそって、幅広いキャリアパスから自分の目標を設定できます。 例えば、「スペシャリスト」「アーキテクト」「PM」「研修講師」など 理想のエンジニア像に向かって、長期的なキャリアパスを描いていきます。 【サポート体制】 成長を支えるためのサポート体制も整っているので、 着実にステップアップしていけます! ・1on1/キャリアパス面談 ・PM研修 ・課会/部会 ・各種研修・勉強会 【社員インタビュー】 実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました! ◆Nさん(入社3年目) ・SIer(3年勤務)→社内SE(2年勤務)を経て、2020年に入社 ・入社の決め手は…   ①自分の市場価値をアップできる案件内容   ②安定したチーム構成のなかで開発できる   ③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある ◆Mさん(入社1年目) ・前職はSIer(7年勤務)を経て、2022年に入社 ・入社の決め手は…   ①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた   ②スキルアップのイメージが出来た   ③面接の雰囲気が良くて話しやすかった ≪その他の多い入社理由≫ ・上流工程にチャレンジしたい! ・PL/PMを目指したい! ・ライフワークバランスを重視したい! ・年収をアップしたい! 【安定して働ける環境】 長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています! 家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、 出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。 ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・夏期休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・オリジナル休暇制度あり ・有給消化:平均12日(2021年実績) ・残業 平均9.5時間 ・リモートワーク実施率 70% ◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪
通過ランク:C

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