上場グループ｜官公庁向け人事給与情報システムのサブリーダー・リーダー募集【資格／家族／福利厚生◎】

当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから1998年に3名の社員からスタートしました。設立20年以上になりますが、いろんな経験を重ねつつ一から手づくりでやってきました。設立当初から「エンジニアがおもしろいと思える仕事する」と案件を取っていき、お客様の信頼を得て、徐々に社員を増やし、さまざまな案件を手がけてきました。
そのノウハウを生かして現在は、ICTを核に防衛と通信、建設の3つの分野で、3本柱として官公庁や大手メーカー向けの事業を展開。また、グループ会社である前田建設工業（東証一部上場）の自社グループ開発案件なども任されています。官公庁や通信業者とは20年以上の長い取引実績があり、60名規模の小規模な会社ですが、売上高は10億円以上と業績も好調です。人々の生活に必要な不可欠な案件がほとんどなので、景気に左右されずに、安定感のある会社で長期にキャリアを積むことができます。

官公庁職員向けの人事給与情報システム開発をお任せします。

【プロジェクトの詳細】
人事・給与・共済・宿舎の提案・設計・製造を担当し、現在は保守および運用を実施しています。
弊社は、人事・給与・宿舎・マスタ／権限管理などのサブシステムを担当しています。
毎年、法制度や規定の改正でのシステム改修が発生するため、提案、設計、製造、試験、ユーザー教育をおこなっています。

【募集背景】
同システムは、クラウド化やDXの流れに向けたデータ基盤となる重要なシステムです。
今回募集するリーダー／サブリーダーを投入することで、今後の事業拡大を目指しています。

【福利厚生】
・勤続表彰（祝金）、慶弔金、退職金など
・健保組合による保養施設／スポーツ施設／健康施設の会員価格での利用可能
・総合福利厚生サービス（WELBOX）利用可能
・会社による任意加入保険（傷害、退職金など）
・親睦会（暑気払い・忘年会・BBQ大会など） 、部活動（野球部）
◎育休後復帰率100%

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。