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大阪発◎ゲーム好き必見!スマホゲームのサーバーサイド全般を担う【PHP/Go/若手歓迎】サーバーエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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更新日:2016/08/15

クローバーラボ株式会社は2009年7月に創業し
インターネットを活用した
・スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発・運営
・ゲーム以外のメディアやコンテンツを企画・開発・運営事業
を行っています。

2014年3月にGooglePlay, 4月にAppStoreでリリースしたゲームアプリ”ゆるドラシル”は、リリース当初・セールスランキング外でありましたが、ユーザーの声を重視しながら、改良を重ね、御陰様で2016年4月には約500万DL達成を果たしました。 様々な大型IPゲームとのコラボレーション等もさせて頂き、今後もたくさんのユーザーに楽しんで頂けるよう、運営をしています。 「ゆるドラシル」のみではなく、他にも自社オリジナルの新規ゲームの開発を行い、多くのユーザーに末永く愛されるゲーム開発を追求しています。
昨年にはweb事業部を立ち上げ、ゲーム専業の企業では無く インターネットの可能性にチャレンジする会社として、 ゲーム以外のコンテンツやアプリの開発も力を入れていきます。

・ゲームアプリ:「ゆるドラシル」
AppStore:https://itunes.apple.com/jp/app/id794156760?mt=8
GooglePlay:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.cloverlab.yurudora

・男性向けファッションレンタルサービス:
「leeap(リープ)」 :https://leeap.jp/

【環境】
職種や年齢、役員や社員等の体型に囚われることなく同じチームに所属する社員がお互いに意見を言い合いながら切磋琢磨し開発を進めていきます。
また、全社員の約9割がプロデューサー、プランナー、エンジニア、デザイナーという開発に関わる メンバーで構成され、企画段階からプログラム、デザインにいたるまで全ての工程で自社開発し、
サービスの細部にいたる所までスピード感を持ちながらもこだわって開発しています。内製環境を整えることにより、1人ひとりが主体的にサービス開発を行い、
そして開発者自身も納得して開発されたサービスをユーザーに提供していきます。
【社内風土】
フラットで風通しのいい環境です。組織やサービスを作っていく社員同士が気兼ねなく過ごせるように 「社内バー」や、歴代のゲーム機が取り揃えられている「プレイスペース」等を設置し、コミュニケーションが頻繁に行われています。 独身の多い環境でもあるので、毎週バーで誰かがご飯を作りだして一緒に食べて帰ったり、週末になると、社内バーにてゲーム大会や飲み会が行われたりしています。
また、「フリードリンク」、「ご近所手当」や「全額会社負担の退職金制度」等福利厚生も充実させ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
【経営理念】
「社員がつくる、チームベンチャー」
経営理念の通り、当社は設立当初から完全なボトムアップの経営スタンスを貫いています。
開発者自身が自信をもってサービスを提供する為に、社員がチームとなり事業や組織を作っていきます。

職種名
サーバーエンジニア(若手)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
PHP
開発言語
Go言語
フレームワーク
CodeIgniter
データベース
MySQL、MongoDB、cassandra
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名
必須要件
・プログラミングの業務経験が2年以上有る方
・ゲーム好きな方
歓迎要件

・2年以上のLL言語を使用したサーバーアプリケーション開発経験
・2年以上のLAMPでの運営経験
・ネットワークゲームサーバーの実装、運営の業務経験
・リアルタイムネットワークサーバーの実装、運営の業務経験
・Goを使用したサーバー開発の業務経験
・C/C++を使用した業務経験

選考フロー

paiza

1次面接 (現場部長+採用担当)
※場合により数回することもあります。

適性検査

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ゲームの見えない屋台骨を支える重要なサーバーサイドエンジニアを募集します(若手歓迎)

モバイルゲームアプリケーションのサーバーサイド構築全般を先輩スタッフと共にご担当頂きます。ゲームの見えない屋台骨として、Webインターフェースの管理画面や必要であれば各種ミドルウェア・ツール実装も担当する幅広い知識が必要になりますが、徐々に経験を積みながら成長頂ければと思います。また、エンジニア自身のスキルアップも重要な業務だと思っている為、技術部として日々の情報共有や勉強会へは積極的にご参加頂き、知見を増やして頂きます。

◆具体的には
・PHP5,Goを使ったゲームサーバーアプリケーションにおける要件定義、設計、実装および運営
・インフラ構築・運営
・GitHubのpull requestを利用した開発フロー
・GitHubのプルリクエストを使用したコードレビューの実施
・Slack、Qiita:Teamを使用したコミュニケーションと情報共有
・週1回開かれる社内LT大会への参加

◆開発事例
・ゆるドラシル
「ネタ」×「シリアス」ストーリーの本格派RPG

仕事のやりがい

・エンジニアであっても企画から携われる
当社のプロジェクト会議はプランナー、エンジニア、デザイナーすべての職種の方に参加して頂き、 プロジェクトに対する意見を交換し合って頂きます。 新しいイベントの発案などをエンジニアのアイデアから実施することもあります。

・ユーザーの反応を直に感じる事が出来る
売上情報などはリアルタイムに見ることができるため、 イベント開始日などには結果を見ながら一喜一憂したり、「ここが良くなかった」、「次はこうしよう」などと話し合いながら、次のイベントなどへ繋げます。全ての仕事を社内で行っているからこそ、対策もすぐ実行でき、それに対する成果も肌で感じる事が出来ます。

開発部門の特徴・強み

・企画・開発からリリース後の運営まで、内製できるように体制を整え、スピード感をもって細部まで納得のいくサービスを作っています。
また職種や、年齢、経験等関係なく企画の段階から、アイディアを出しあったりして、プロジェクトの開発を進めていきます。
自ら考え行動する人は、どんどんチャレンジできる職場です。

・離職率が3%以下。社員同士仲が良く、とても風通しのいい環境です。その為、率直な意見を言い合ったり、助け合ったりしながら開発に取り組んでいます。

・フラットな環境を意識して、技術部のマニフェストを社内向けにGitHubで公開し意見を募って議論しています。

・プロジェクトに所属すると同時に、職種ごとの部署に所属してもらいます。質の高いサービスを追求すると同時に、開発者自身のスキルアップを目指して情報共有を活発に
おこなったり、社内バーにて他社との交流会を開催したり、セミナーに積極的に参加する取り組みを行っています。

主な開発実績

・ゆるドラシル
「ネタ」×「シリアス」ストーリーの本格派RPG
http://yurudora.com/

・ぷちドラシル ~ゆるドラ外伝~
操作簡単タップRPG
http://cloverlab.jp/service/service07/

・ワンダークラウン
(開発中)デッキ戦略型RPG
http://wancro.teaser.cloverlab.jp/

・男性向けファッションレンタルサービス:
「leeap(リープ)」 :https://leeap.jp/

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・社外セミナー参加費用補助等
・合同企業勉強会
・書籍購入補助制度
・情報共有ツールを用いたノウハウの共有
・Githubを使用したコードレビュー
・技術部MTGと週一の面談
・クローバーラボAwards(四半期毎に社長賞・常務賞)

[研修制度]
・クローバーラボアカデミア
外部講師を招いたワークショップ形式の教育・研修制度。
・他、幹部研修、新人研修など。

開発手法

アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached
その他開発環境

[仕事の流れ]
企画立ち上げ。

仕様の設計

プログラム開発

運用…運用フェーズに入ると、ユーザーの動向を見ながらイベントの企画を行います。その開発にも携わって頂きます。

※1案件にかかる時間は、3~4ヶ月
※多くの開発経験や開発の品質向上の研究の中で、社内独自のフレームワークを利用しています。

エンジニア評価の仕組み

・頑張りも評価される人事制度
その人に対する評価は売り上げだけではなく、その人がどれだけ仕事に向き合い、頑張ったかを評価できる人事制度を設けております。売り上げだけですべてを判断するようなことは致しません。
・半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

配属部署
技術部
配属上司経歴

[技術部部長 畑中優丞]

25歳の時に脱フリーターを目指し専門学校に入学。
その後大手ゲーム開発企業に就職するも、結婚を機に住み慣れた関西に戻る。
クローバーラボでは2015年7月より技術部部長に就任。 新技術に敏感で日々情報収集等を行っている。
現在は新タイトル「ワンダークラウン」の開発を担当。
社外でもエンジニアを集めた勉強会やクリエイターのイベントの企画や運営行い、積極的に活動をしている。

勤務地
大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル6F
最寄り駅

・地下鉄「中津」駅 徒歩3分
・阪急「中津」駅 徒歩7分
・各線「梅田」駅・「大阪」駅 徒歩7~15分

給与体系・詳細

※経験、業績、貢献に応じて優遇します。

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00-19:00 (お昼休憩12:30-13:30)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給(月2万円まで)
・退職金制度(会社全額負担での退職金積立。定年時に1000万円支給)
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・住宅手当
・福利厚生施設利用制度
・社員教育制度
・サークル活動補助制度

インセンティブ

・年2回(①7月・②1月)
査定期間(①1月-6月、②7月-12月)
※ 前期実績 経常利益の35%を支給しました。

昇給・昇格

給与改定年1回

保険

・各種社会保険完備

試用期間

最大6ヶ月 ※給与同額

・お酒やソフトドリンク飲み放題の本格的なバーを設置、仕事後に軽く飲んだり、カウンターで一緒に食事したりして上下の垣根や、チーム間の枠を超えて、頻繁にコミュニケーションがとられています。

・お布団付の畳の仮眠室や、歴代のゲーム機、投げ放題のダーツマシンも社内にあり、気分転換したり、休憩したりする場も設けています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

クローバーラボ株式会社

クローバーラボ株式会社は2009年7月に創業し インターネットを活用した ・スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発・運営 ・ゲーム以外のメディアやコンテンツを企画・開発・運営事業 を行っています。 2014年3月にGooglePlay, 4月にAppStoreでリリースしたゲームアプリ”ゆるドラシル”は、リリース当初・セールスランキング外でありましたが、ユーザーの声を重視しながら、改良を重ね、御陰様で2016年4月には約500万DL達成を果たしました。 様々な大型IPゲームとのコラボレーション等もさせて頂き、今後もたくさんのユーザーに楽しんで頂けるよう、運営をしています。 「ゆるドラシル」のみではなく、他にも自社オリジナルの新規ゲームの開発を行い、多くのユーザーに末永く愛されるゲーム開発を追求しています。 昨年にはweb事業部を立ち上げ、ゲーム専業の企業では無く インターネットの可能性にチャレンジする会社として、 ゲーム以外のコンテンツやアプリの開発も力を入れていきます。 ・ゲームアプリ:「ゆるドラシル」 AppStore:https://itunes.apple.com/jp/app/id794156760?mt=8 GooglePlay:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.cloverlab.yurudora ・男性向けファッションレンタルサービス: 「leeap(リープ)」 :https://leeap.jp/ 【環境】 職種や年齢、役員や社員等の体型に囚われることなく同じチームに所属する社員がお互いに意見を言い合いながら切磋琢磨し開発を進めていきます。 また、全社員の約9割がプロデューサー、プランナー、エンジニア、デザイナーという開発に関わる メンバーで構成され、企画段階からプログラム、デザインにいたるまで全ての工程で自社開発し、 サービスの細部にいたる所までスピード感を持ちながらもこだわって開発しています。内製環境を整えることにより、1人ひとりが主体的にサービス開発を行い、 そして開発者自身も納得して開発されたサービスをユーザーに提供していきます。 【社内風土】 フラットで風通しのいい環境です。組織やサービスを作っていく社員同士が気兼ねなく過ごせるように 「社内バー」や、歴代のゲーム機が取り揃えられている「プレイスペース」等を設置し、コミュニケーションが頻繁に行われています。 独身の多い環境でもあるので、毎週バーで誰かがご飯を作りだして一緒に食べて帰ったり、週末になると、社内バーにてゲーム大会や飲み会が行われたりしています。 また、「フリードリンク」、「ご近所手当」や「全額会社負担の退職金制度」等福利厚生も充実させ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【経営理念】 「社員がつくる、チームベンチャー」 経営理念の通り、当社は設立当初から完全なボトムアップの経営スタンスを貫いています。 開発者自身が自信をもってサービスを提供する為に、社員がチームとなり事業や組織を作っていきます。
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