【Uターン歓迎★札幌・仙台】エンジニアによるエンジニアのための会社/サーバサイド開発・インフラ構築
インフィニットループは札幌と仙台に拠点を置く、エンジニア集団です。設立当初から、PC向けゲームをはじめ、スマートフォン向けゲーム、VRなど、ゲーム開発の分野で多くの実績を上げてきました。ゲーム開発は高負荷かつ大量アクセスに耐えることが条件となるため、私たちは他社では難しいとされる超高負荷に対応できるシステム開発でも強みを発揮しています。
当社はエンジニアによるエンジニアのための会社です。働くエンジニアにとって快適で、地域のためにある企業を目指しているため、今後も札幌と仙台から最先端技術を発信していきます。
【事業内容】
■xRアプリ開発
VR(バーチャルリアリティ)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)向けのアプリケーションを開発します。バーチャルツアーで仮想空間を体験したり、コンサートライブ、旅行体験、インターネットで賃貸物件の確認などが可能です。新しい体感共有で、革新的な販売促進、イベント活動などに取り入れられています。
■ゲーム開発
ソーシャルゲームはもちろんのこと、iPhoneやAndroidなどのスマートフォン向けゲームなど幅広いジャンルのゲーム開発をおこなっております。特にPHP+MySQLを使ったサーバサイドの開発を得意としています。
■Webサービス開発
そのほか、Webアプリケーション開発やIoTシステム開発などもおこなっています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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モノづくりが好きだという姿勢を特に歓迎しています!
・ゲーム開発経験
・PHP、C#を用いた開発経験
・MySQLなどのRDBを用いた開発経験
・AWS、GCPなどのクラウドサービスの利用経験
・Gitの利用経験
《生かせるスキル・経験》
・サーバサイドエンジニア:ゲーム開発経験/Webシステムでのバックエンド開発
・インフラエンジニア:クラウドサーバの構築経験(AWS:GCP:その他=5:3:2)/負荷試験などを担当している方(500台ほどのサーバを担当している方) - 求める人物像
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・エンジニアとしての向上心のある方
・柔軟な発想力をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方
・技術に対して熱意をもって取り組み、楽しめる方
・誠実な方 - 選考フロー
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カジュアル・通常両方対応可【人事】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(課題提出)【人事・技術Mgr】
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2次面接【役員】
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最終面接【代表】
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内定
面接方法:すべてオンライン対応
課題は、自身が開発したゲーム、Webサービス、ツール、アプリのご提出をお願いしています。
インフラについてはシェルスクリプトがあれば共有していただきます。
2次面接兼最終面接になるケースが多いです。
【仕事の内容と求めるスキル】
◆サーバサイドエンジニア
スマホゲームやWebサービスの開発と運用をご担当いただきます。
ゲーム開発の受託プロジェクト、もしくは関連会社でバーチャルキャスト関連の開発をお任せします。
セールスランキングなどで上位の大規模・高負荷でもダウンしないシステムを、そんな縁の下の力持ちのようなサーバサイドエンジニア。
ここで会得できる知識・技術は普遍的なものも多く、ストイックなエンジニアを目指すことができます。
PHPやC#を武器に持ち、課題解決に挑む日々がサーバサイドエンジニアの主戦場です。
◆インフラエンジニア
オンプレミスやクラウド上のサーバを用いた構築と運用保守をご担当いただきます。
サーバ構築、ミドルウェアの設定やチューニング、そしてトラブルシューティング、こんなときに出番なのがインフラエンジニアです。
【具体的な職務内容】
・プロトタイプ開発
・PHPを中心としたバックエンドシステムの設計、プログラミング開発
・アプリやサービスのシステム運用
・性能試験、負荷試験
・運用ツールの開発
・ユーザーからの問い合わせの対応
・AWSやGCPを中心としたクラウドサーバの構築
・ミドルウェアの導入、チューニング
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
エンジニア組織はでき上がっており、今後各分野に進出する上で取りまとめ役を増員したいと考えています。
【入社後のフォロー】
1on1を通して、今後の成長や挑戦する分野などを相談していきます。
随時フォローアップしますのでご安心ください。
セールスランキングなどで上位のゲーム開発に携わることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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毎日10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこなっています。
Slackをベースに気軽に相談できるようにしています。 - 主な開発実績
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・戦国IXA(https://sengokuixa.jp/)
・クリスタル オブ リユニオン(http://www.cryuni.com/)
【その他の開発実績】
・一緒に決めポーズAR(xRアプリ開発)
・チェインパラドクス(ゲーム開発)
・自動車専用360°写真撮影サービス「カートル」(xRアプリ開発)
・日本横断旅情アドベンチャーゲーム「Vタビ」(ゲーム開発)
・第六猟兵(ゲーム開発)
・戦国大河(ゲーム開発)
・デジモンリアライズ(ゲーム開発)
・バーチャルキャスト™(xRアプリ開発)
など - 技術向上、教育体制
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◆新入社員の研修
OJTでは全社的に共通となる背景知識や社会人としての知識などを習得していただきます。
OJT終了後はプロジェクトメンバーとして、インフィニットループのチーム開発を理解するところから始めていただきます。
スキルと経験次第では、OJT終了後新規立ち上げ案件にプログラマとして参画していただくこともあります。 - 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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毎日10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこなっています。
Slackをベースに気軽に相談できるようにしています。
【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2、S3またはGCP
・OS:Linux
・言語:PHP、C#、JavaScript
・フレームワーク: Laravel、jQuery、Vue.js、React
・Web Server:Apache、Nginx
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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当社はエンジニアによる、エンジニアのための会社です。各エンジニアの頑張りを適正に評価し、行動が結果や待遇に直結することを重視しています。
そのために、評価制度を整備。360度評価、上司評価、課外活動の3つの評価制度を取り入れており、多様な角度から評価。360度評価は同僚など周囲から得られる評価です。上司評価は上長からの評価、課外活動は業務に関連のある活動を評価の対象とするものです。これらを網羅的に考慮し、年に2回の評価面談を行った上で、偏りのない評価を実施。面談時にはキャリア相談も受け付けており、エンジニアの成長を促す機会としても活用しています。 - 組織構成
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全社114名
エンジニアは8割以上で構成されます。 - 配属部署
- xRエンジニア・ゲームプログラマ
- 配属上司経歴
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■エンジニアリーダー(36歳)
2010年〜現在 エンジニア(LAMPエンジニア、インフラ)
ソーシャルゲームのバックエンドエンジニアとして、アプリケーションの開発からインフラ設計や負荷試験まで幅広く対応している。 - 平均的なチーム構成
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平均5名~15名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は1年以上です。
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北一条東四丁目1番地1
サッポロファクトリー1条館
札幌または仙台勤務(宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-11)となります。
転勤はありません。 - 最寄り駅
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【札幌本社】
▼JRから
札幌駅 南口から徒歩20分
▼地下鉄から
東西線バスセンター前駅 8番出口から徒歩5分
南北線/東豊線大通駅 31番出口から徒歩12分
1条館中央のエスカレーターで3階までお越しください
【仙台支社】
▼地下鉄から
地下鉄南北線勾当台公園駅 公園2出口 徒歩1分
1条館中央のエスカレーターで3階までお越しください
- 給与体系・詳細
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【年収400万~500万の事例の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約24万〜36万円(固定残業代を含む)
■基本給:約20万~31万円
■固定残業代:25時間分、約3万~5万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(フレックスタイム制)
※コアタイム|11:00〜17:00
※フレキシブルタイム|08:00~11:00・17:00~20:00休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均13.42時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇100%消化推奨制度
・慶弔休暇
・オセロ休暇
・リリース後休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・扶養家族手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月 ※業績による)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(6月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
共済会加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・有給休暇を100%消化することを推奨しています。
・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業に認定されています。
・健康経営優良法人2022
・リモート勤務はありますが、フルリモートではありません。チームごとに最低週1回出社日があります。
【福利厚生など】
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・うまい棒食べ放題
・社内自販機無料(上限あり)
・チーム食事会制度
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
・社内勉強会あり
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(敷地内に喫煙場所あり)