桜木町・都内【東証プライム】国内・海外向け5G通信インフラシステム・開発エンジニア/国際事業部
富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。
【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。
<組込系&業務系の強み>
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。
<インフラ系の強み>
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。
【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。
また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。
~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~
≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
DX=ソリューション強化
AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
SD=(サービスデザイン)を
G2=(5G、ローカル5G)への取り組み
【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。
【働き方について】
管理職含め、年休消化率75%!
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
健康経営優良法人
テレワーク先駆者百選
プラチナくるみん
えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)
神奈川子ども・子育て支援推進事業者
- 職種名
- 【桜木町・都内】5G通信インフラシステム・開発エンジニア/国際事業部
- ポジション
- SE・PG
- ロール
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
448万 〜 895万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java Python2 Python3 C C++ C# PHP R言語
- フレームワーク
- Unity Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 7名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・請負プロジェクト/大規模プロジェクトの参画経験
・要件定義、基本設計の上流工程の経験
・Web系システムの開発経験がある方
・クラウドインフラ基盤構築経験者
・移動体通信インフラ(基地局・無線またはコア)向けの業務経験がある方
・システム開発における見積/提案経験
・海外ベンダとの業務があるため、英会話力 - 求める人物像
-
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力を重要視する方
・論理思考のできる方
・忍耐強い方
・技術者として向上心がある方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考
▼
面接(1~2回)、適性検査、テクニカルテスト
▼
内定
※選考は全てオンラインで行います。
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に当社採用ASP(AOLC)よりご案内を致します。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。
国内・海外向けの5G通信インフラの開発プロジェクトで、技術を身に着け、これまでよりも1ランクアップした業務をしませんか?
【入社後に参画してもらうプロジェクト】
■通信インフラシステム開発業務
■通信インフラに付随するシステムの開発
■ネットワーク監視・保守機能の開発
■基地局NWの仮想化・コンテナ化インフラ設計・開発
■OSS(Operating Support System)の開発、API設計・開発
■通信インフラ導入業務の自動化システム開発
■O-RANアプリケーション基盤、アプリケーションの開発
■O-RAN最新技術研究開発(RICプラットフォームのCI/CD導入、自動化、拡張、AI/MLの取り込み(xApp/rApp))
■大規模通信データのビッグデータ分析
■パラメータ設定や運用設計/改善に関するAI分析
■通信品質やネットワーク機器のトラブルや故障予知・保全(AI活用)
【習得できるスキル】
■通信インフラの一連の流れ(MCPC2級相当)
■クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識
■ソフトウェア開発スキル
■国際事業部は、英語の研修も充実しています!
【募集背景】
業務拡大に伴い、増員募集をおこなっています。
【キャリアパス】
開発エンジニアとして入社後に通信インフラ開発のプロジェクトに配属されます。
配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。
配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議します。
技術スペシャリストやプロジェクトマネジャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。
プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTを通して、通信ネットワーク関連の基礎知識、専門的な知識、ソフトウェア開発スキルの向上をおこなうことができます。
周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。
また、小チームのチームリーダーとして、クライアントや通信機器ベンダーとの折衝を経験し、コミュニケーション力やマネジメント力の向上ができるようにプロジェクトマネジャ―志望のエンジニアをサポートしています。
保有技術をさらに特化させるために先端技術を使った案件に挑戦することや、保有技術の幅を広げるための育成など、幅広い通信インフラ分野での経験を通し成長していくことができます。
実務の匠としてスペシャリストを目指すもよし、プロジェクトマネジメントや、アーキテクトとしてスキルを生かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか?
※ 当社は独立系Sierのため、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。
【国際事業部について】
海外向けのプロジェクトでお客様だけなく海外の協力会社と英語でのコミュニケーションをおこなっており、英語をブラッシュアップしたいエンジニア、海外との仕事をしたいエンジニアも歓迎しています。
通信インフラシステム開発業務、通信インフラに付随するシステムの開発、ネットワーク監視・保守機能の開発など
会社内での全ての業務
- 技術向上、教育体制
-
◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
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作業に必要なスペックのPC、開発ツール(オフィス含む)など、必要な開発環境を用意します。
- インフラ管理
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Docker、Ansible
- その他開発環境
-
【開発環境】
・開発言語:C/C++/Java/C#/PHP/Python/K8s/Docker/Ansible/VBA/Access/各種NW構築経験(Cisco系/Zabbix/BIG-IP/など)/AWS/GCP/R/Node.js/AI/Unity
・OS:オープン系OS全般
・DB/DC環境:SQLserver、Postgres、MySQL、MONGO - 配属部署
- 国際事業部|第3技術部
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区桜木町1-1
桜木町本社、川崎オフィスもしくはお客様先での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
桜木町本社、川崎オフィスもしくはお客様先での勤務となります。
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項本社オフィスは敷地内禁煙(喫煙場所あり)、川崎オフィスは屋内禁煙
- 給与(想定年収)
-
448万 〜 895万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
◆フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間:7時間30分
《標準就業時間帯》
9:00~17:30
※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均25時間/月
- 休日休暇
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【年間休日126日※2024年度】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
・長期休暇
・育児/介護休暇 - 諸手当
-
・通勤手当:全額支給
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%(※法定休日が対象になります)
・超過勤務手当:割増賃金率25%(※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります) - インセンティブ
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・賞与:年2回
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
-
・昇給:年1回
・昇格審査:年2回 - 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(条件などの変更はありません)
【中途入社して現在活躍している社員たちのコメント】
<30代 男性 2021年入社>
①転職前の業種や業務内容
以前もIT業界に身を置き、エンジニアとして働いておりました。主にモバイル関連の業務に携わっており、転職前の直近では5G NWの保守機能の開発業務に従事していました。開発以外にも、基地局が出している電波の測定や発売前のスマートフォンを街中に持ち出してフィールドテストをおこなったりもしていました。
②富士ソフト国際事業部に入社を決めた理由
富士ソフトはAIS-CRMに代表されるように多種多様な分野に取り組んでおり、自分のやってみたいことに携われるチャンスがあると思います。国際事業部は海外と仕事をする可能性もあり、わたし自身のキャリアを考えたときにここならより大きく成長できると思い入社を決めました。
③現在の業務内容
現在は5G NWに流れる通信内容をチェックするシステムの開発をおこなっております。 本案件はこちらからお客様へシステムの提案をおこない受注した経緯があり、わたしは提案用の資料を作成しただけではありますが貴重な経験ができてよかったと思っています。また、いざ本案件の業務が始まると新規開発のため苦労も多いですが、お客様とやり取りして徐々に仕様が固まり少しずつシステムの全体像が見えてくるプロセスを身をもって体験することができています。富士ソフトには前の職場ではあまり経験できないことにチャレンジできる環境があり、着実にレベルアップできていると実感しています。
④中途採用者にとって仕事がしやすい会社か?
はい、コアタイムのないウルトラフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を富士ソフトは実現しています。実際にわたしも先日1時間だけ私用外出させて頂き、働きやすさを実感しています。また在宅勤務を奨励しており、外に出づらいこのご時世では特に助かっています。
⑤今後の目標(キャリアアップなどに関すること)
今後は技術力を磨きつつ、マネジャーとしての管理能力も身に着けたいと思っています。入社してから常々思っておりますが周りには大変参考になる素晴らしい社員の方々が在籍しており、日々多くの事を吸収させていただいております。まずは日々の業務に真面目に取り組み、いずれはチームを引っ張っていける存在になれたらと思っています。