通過ランク:C

福岡県|高待遇!|◎基幹系システムのソフトウエア開発

正社員
求人メインイメージ

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス(IT系含む)事業を実施している会社です。
主としては製造業(製造・検査)、一般事務、エンジニア業務(設計/開発)などの派遣業務を行っています。
現在は、IT系の事業としてソフトウェア開発の業務を拡大しています。

弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。
賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など
請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。

<福利厚生>
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度 

これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。
今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。

今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。

職種名
プログラマ(実務経験者/福岡)
給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java Python3
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 服装自由 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・汎用系開発業務(金融,保険,証券など) 実務1年以上
歓迎要件

・基幹系システムの開発経験の長い方
・プログラムに自信を持たれている方

求める人物像

・ソフトウェア開発が好きな方
・プロジェクト内でのコミュニケーションに自信を持たれている方
・業務上の問題を、解決する意欲を持たれている方

備考

Java、Python、Oracleに精通した方。
基幹系システムの開発経験者。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web面談:採用担当者

カジュアル面談:現場エンジニア

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
基幹系システム【金融・生損保・カードなど】のプログラミング開発

◆具体的な職務内容
 以下の複数システムからスキルマッチするプロジェクトを選択可能です。

【銀行システムでの開発機能】
・情報系 (データ分析)
・融資稟議
・与信管理
・リスク管理
・預金(流動性・定期性)
・融資(法人・個人)
・CMS(Cash Management System)
・外為IB(法人)
・外為決済
・資金決済
・日銀RTGS

【生損保システムでの開発機能】
・新契約・保全イメージワークフロー
・事故受付支援システム
・既契約情報管理システム
・インターネット損保販売
・収納キャッシュレス

【カードシステムでの開発機能】
・ 会員管理システム
(売上、請求、入金、ポイント)
・加盟店管理
・債権情報管理
・カード発行
・VISAインターフェイス
・ブランドプリペイドシステム

◆募集背景
IT企業より、人材不足に伴う人材オファーをいただくことが多く、その対策のため

◆入社後のフロー
派遣先のIT企業でのプロジェクトに参画し、システム開発に従事していただきます。

仕事のやりがい

・高度な技術開発の経験が可能です。
・リーダーとして管理及び幅広い業務フェーズを担当できます。

開発部門の特徴・強み

案件次第ですが、使える技術にあまり大きな制約がないので、新しい技術にも挑戦しやすい環境です。 (プロジェクトによっては例外もあり)

主な開発実績

□携帯アプリなどの組み込み系の開発
□安川電機(制御系システムの開発)

技術向上、教育体制

エンジニア同士の交流会、講習会への参加、スキルアップのための資格取得など(会社補助あり)

支給マシン

各プロジェクトにおいてパソコンを準備致します。

その他開発環境

定期的なミーティングや問題点の共有を実施、業務サポートも実施、雰囲気は問題ありません。

エンジニア評価の仕組み

プロジェクトでの評価をアンケート形式でおこない、業務評価を客観的に抽出します。また、本人との面談も定期的に実施し、キャリアアップの方向性などを話し合い、現在の業務がマッチしているかどうかを徹底的に話し合います。それにより資格取得のサポートや、昇給、場合によっては配置替えなどを実施しています。

組織構成

開発部署は数十名、テレワークも実施

配属部署
ソフトウエア
配属部署人数
20名
配属上司経歴

皆さん専門知識が高く、業務上の問題も直ぐに解決できます。

平均的なチーム構成

平均10名~20名で開発を行っております。

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27

実際の勤務地は福岡市近隣となります。
現在はテレワークが主流です。

最寄り駅

<本社>
博多駅より徒歩4分
祇園駅より徒歩5分

給与体系・詳細

※年収600万~700万の事例(残業時間含む)
■賃金形態:月給制(約50万〜56万円残業代含む)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定:スキルと経験より」
■基本給:約40万~46万円
■技術手当:30000円
■職能手当:30000円
■残業手当:3,594円~4,063円(月20時間ほど)
■外勤手当:4万円

給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩:1H/実働8H)
※プロジェクトにより変動

休憩時間:1時間

平均残業時間:20時間

休日休暇

・土日祝
・GW
・年末年始

諸手当

・通勤手当(実費精算 月上限3万円まで)
・技術手当
・職能手当
・残業手当
・外勤手当

インセンティブ

決算賞与あり:年1回(8月支給)

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

なし

残業時間は、月当たり20時間以内としています。
週に1回はノー残業デーを実施しています。

◆その他福利厚生
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度 

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社セイシン・コンピタンス・サポート

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス(IT系含む)事業を実施している会社です。 主としては製造業(製造・検査)、一般事務、エンジニア業務(設計/開発)などの派遣業務を行っています。 現在は、IT系の事業としてソフトウェア開発の業務を拡大しています。 弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。 賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など 請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。 <福利厚生> 1. 賞与制 2. 入院保証50 3. こども進学支援 4. 働くお母さん応援30 5. メンタルケアカウンセリング 6. スタッフ紹介制度 7. マイホーム応援制度  これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。 今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。 今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。
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