通過ランク:D

福岡勤務★東証プライム上場【技術者による技術者のための会社】大手企業の直請け案件

正社員
求人メインイメージ

SEが立ち上げた、SEによるSEのための独立系のソフトウェア開発専業会社です。創立後50年超が経過し、社員数約1500名の東証プライム上場企業として、各業種のトップ企業からソフトウェア開発を直接契約かつ一括請負で受注し、良質低廉なソフトウェア製品を提供して参りました。
特に技術面で特筆すべきは、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成し、以後も継続してレベル5を維持していることです。
お客様サイドに立ったソフトウェアの提案を行うとともに、独自のソフトウェア生産管理技術を背景に信頼性の高いソフトウェアを計画的に開発することに創立以来取り組んでおります。

【開発プロジェクトの実績】
◆素材/建設
・ビル制御(空調、電力、防災等)/ビル管理(維持業務、検査管理、保守等)
・建築部材販売工事管理/建設現場管理
・自動車部品生産管理(受注管理、出荷管理、在庫管理等)


◆製造
・販売生産(販売管理、生産管理、原価管理)
・車載電子制御
・自動車部品管理/整備技術情報
・鉄鋼プラント
・ドローン(フライト制御、カメラ制御)
・通信系(ネットワーク装置、ネットワーク運用系、端末(スマートフォン、携帯電話))


◆金融・保険業
・勘定系/情報系
・リスク管理/経費管理
・確定拠出年金運営管理
・証券業務フロント系
・ホールセールサービス/リテールサービス
・生命保険(個人、団体、営業員支援)
・損害保険(マリン系/ノンマリン系保険、代理店管理、資産運用等)


◆電力/運輸/情報/サービス/他
・電力業務(営業、燃料、資産、資材等の管理等)
・航空運輸(予約、運賃など)/宅配便(集荷、配達、顧客管理等)
・情報系(人事管理、選挙情報管理、画像情報検索、選挙速報等)
・旅行業務(契約・仕入造成、顧客管理、他社連携等)/取扱旅行商品(ツアー、宿泊、旅券等)
・医療機関(診断書作成、病床管理、診療報酬分析等)
・警察(犯罪捜査支援、有害情報遮断等)
・特許(機械審査、出願書類等証明書交付、意匠登録等)
・航空管制
・農産・畜産管理業務

職種名
システムエンジニア、プログラマ
給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java C C++ C# ABAP Python3 JavaScript
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・CもしくはC++を用いた組み込み/制御系のシステム開発経験がある方
・Java/JavaScript/C#/ABAP/Pythonのいずれかを用いたビジネスアプリケーションの開発経験がある方
・システムエンジニアとして要件定義もしくは基本設計の経験があり、かつ、プログラミング言語(COBOLは除く)の経験もある方
・システム開発未経験であっても、半年程度のプログラミング教育を受けており、コミュニケーション力とやる気がある方

求める人物像

価値観が共有できる人物
価値観の共有とは、転職を希望される方が自己の能力を最大限生かすために、過去の体験を通じて転職先に求める、これだけは譲れないこと(会社が目指すこと、ソフトウェア開発の進め方、人事および能力評価制度等)が、ジャステックの考え方(経営理念)と整合可能なことをいう。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

面談または面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム案件/高い技術力/女性の育休取得率100%】エンジニアが働きやすい職場環境づくりを目指して、日々改善しています!

各システムの受託開発プロジェクトにて、以下のいずれかの職務を担当していただきます。
・システムエンジニア:企画、要件定義、基本設計工程にて、ユーザーとの打ち合わせをベースにシステム初期検討を行い、プログラマへのインプットとなる設計書を作成します。
・プログラマ:基本設計書をインプットとして、詳細設計およびプログラミング、テストを行います。

以下の領域に関するB2Bビジネスアプリケーションおよび組み込みソフトウェアの開発業務。
・モバイルネットワークシステム
・コミュニケーション家電
・社会インフラ(電力、ガス等)
・ネットワーク監視制御

仕事のやりがい

・ソフトウェアの請負開発を専業のため、社員の9割以上がシステムエンジニアです。
・公平かつ透明性の高いオープンな能力評価制度を採用しており、評価結果が給与、賞与、昇格に反映されます。
・業界トップクラスの企業から先進的かつ大規模なシステム開発案件を継続的に受注しています
・会社全体としては1000名規模の企業ですが、福岡事業所は全員が全員の顔を知っている規模のため、コミュニケーションが取りやすく仕事のやりやすさも高いです。

開発部門の特徴・強み

当社では創立時から、ソフトウェア開発を工学的に管理する方式の研究および開発を通じた管理ノウハウを蓄積に取組んできました。
2003年には、ジャステックの取組の水準を確認するために、全社を対象とする「CMMI(能力成熟度モデル統合)」に挑戦したところ、最高水準のレベル5を日本で初めて達成しているとの評価を得ました。
以後、定期的にCMMIの評価を受け、レベル5を維持し続けております。
2022年時点で日本でレベル5を達成しているのはジャステックを含めてわずか7社であり、ジャステックの技術的なアドバンテージの一つになっております。

技術向上、教育体制

・社の教育に基づき社員教育制度を整備
・資格試験の教材および受験費用補助あり
・eラーニング制度あり
・OJT、コードレビュー実施

その他開発環境

基本はウォーターフォールで開発を行います。必ずチームとして体制を組んで開発を行うため、わからないことがあれば先輩社員がフォローします。

・月残業時間は平均26Hです。
・リモートーワーク勤務は部署によって可能です。
・福岡事業所では積極的な有給休暇取得を推進しています。
・育児休業は子が3歳になるまで取得可能(男性も女性も)、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他次項都合でのシフト勤務も可能で、多様な人材がチームワークで仕事を進めています。

エンジニア評価の仕組み

◆評価の流れ
自己評価をもとに上長と話し合い→チーム内全員でお互いを評価し合う(仕事の過程を評価)→部門間や会社全体で評価を調整→最終結果を本人にフィードバック→評価確定をおこないます。

◆独自のオープンな評価制度
等級制の評価制度を採用しています。具体的には、技術能力、マネジメント能力、人間的能力に応じた等級が定められています。年度末におこなわれる等級の昇降格は、年4回おこなう実績評価によって決定します。

◆評価制度の特徴
現在の評価制度は、絶対的なものではありません。経営者または社員の多数から改訂の要請があり、社内で妥当と判断されれば評価基準を改訂することができます。常に現状と照らし合わせながらよりよいものをつくっていくという文化が根付いています。

組織構成

福岡事業所:44名

配属部署
製造本部
配属部署人数
44名
平均的なチーム構成

10名程度のチームでシステムエンジニアとプログラマで役割分担して開発します。

勤務地
福岡県福岡市早良区西新1-10-27
最寄り駅

地下鉄空港線「西新(にしじん)駅」6番出口を出てすぐ

給与体系・詳細

【年収350万円〜650万円の事例】
◆月給21万円以上+残業代全額支給+各手当
※上記に加え、業績賞与が発生します。
※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。

【年収例】
350万円~502万円(25歳)
393万円~601万円(30歳)
437万円~657万円(35歳)

給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分) ※部署により開始終了時間の変更あり

平均残業時間:平均26時間/月 2021年11月実績

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)/祝日
・年末年始(12/29~1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇(事由により2日~9日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、
 ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など
・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、
 育児期間内時間外労働および深夜業の免除
 ※1:原則として子が3歳誕生日の前日まで/ただし事由により延長可能な制度あり
 ※2:子が中学就学前まで利用可
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、
 介護期間内時間外労働および深夜業の免除

諸手当

・残業手当(全額支給)
・通勤交通費(当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり)

インセンティブ

・賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績は5カ月分
・業績賞与(会社業績に応じて年に1回支給する場合あり)
・譲渡制限付株式付与制度(定期配当あり)

昇給・昇格

昇給:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【働きやすさ】
有給取得率:70.5%
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:48%
再雇用者数:25名

【福利厚生】
・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典
・時短勤務(※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能)
・定期健康診断、心の定期健康診断
・社員持ち株制度、財形貯蓄制度
・ストックオプション制度、譲渡制限付株式付与制度
・退職金制度(確定給付型年金、確定拠出型年金)
・定年後再雇用制度
・健康保険組合保養所

【受動喫煙の対策】
本社、営業所および取引先の事業所:屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ

株式会社ジャステック

SEが立ち上げた、SEによるSEのための独立系のソフトウェア開発専業会社です。創立後50年超が経過し、社員数約1500名の東証プライム上場企業として、各業種のトップ企業からソフトウェア開発を直接契約かつ一括請負で受注し、良質低廉なソフトウェア製品を提供して参りました。 特に技術面で特筆すべきは、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成し、以後も継続してレベル5を維持していることです。 お客様サイドに立ったソフトウェアの提案を行うとともに、独自のソフトウェア生産管理技術を背景に信頼性の高いソフトウェアを計画的に開発することに創立以来取り組んでおります。 【開発プロジェクトの実績】 ◆素材/建設 ・ビル制御(空調、電力、防災等)/ビル管理(維持業務、検査管理、保守等) ・建築部材販売工事管理/建設現場管理 ・自動車部品生産管理(受注管理、出荷管理、在庫管理等) 等 ◆製造 ・販売生産(販売管理、生産管理、原価管理) ・車載電子制御 ・自動車部品管理/整備技術情報 ・鉄鋼プラント ・ドローン(フライト制御、カメラ制御) ・通信系(ネットワーク装置、ネットワーク運用系、端末(スマートフォン、携帯電話)) 等 ◆金融・保険業 ・勘定系/情報系 ・リスク管理/経費管理 ・確定拠出年金運営管理 ・証券業務フロント系 ・ホールセールサービス/リテールサービス ・生命保険(個人、団体、営業員支援) ・損害保険(マリン系/ノンマリン系保険、代理店管理、資産運用等) 等 ◆電力/運輸/情報/サービス/他 ・電力業務(営業、燃料、資産、資材等の管理等) ・航空運輸(予約、運賃など)/宅配便(集荷、配達、顧客管理等) ・情報系(人事管理、選挙情報管理、画像情報検索、選挙速報等) ・旅行業務(契約・仕入造成、顧客管理、他社連携等)/取扱旅行商品(ツアー、宿泊、旅券等) ・医療機関(診断書作成、病床管理、診療報酬分析等) ・警察(犯罪捜査支援、有害情報遮断等) ・特許(機械審査、出願書類等証明書交付、意匠登録等) ・航空管制 ・農産・畜産管理業務 等
通過ランク:D

類似したおすすめの求人

エンジニア
株式会社Ruby開発
300万 〜 500万円
大分県
応募可能ランク:B
SE(福岡)
システムギア株式会社
450万 〜 550万円
福岡県
応募可能ランク:B
開発エンジニア
株式会社カンナート
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
開発エンジニア(沖縄)
株式会社テラ・ウェブクリエイト
400万 〜 500万円
沖縄県
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

エンジニア
株式会社Ruby開発
300万 〜 500万円
大分県
応募可能ランク:B
SE(福岡)
システムギア株式会社
450万 〜 550万円
福岡県
応募可能ランク:B
開発エンジニア
株式会社カンナート
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
開発エンジニア(沖縄)
株式会社テラ・ウェブクリエイト
400万 〜 500万円
沖縄県
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介