Pythonエンジニア(データアプリケーション)【年間休日145日/リモート/フレックス】
株式会社リクルート データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。
◆データ推進室の目指すスタイル
エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。
◆データ推進室の将来像
・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく
・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす
・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく
・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。"テクノロジーの力"で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る
- 職種名
- データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
544万 〜 1,379万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 JavaScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、機械学習、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 産休育休取得実績あり 副業OK 若手歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・ソフトウェア エンジニアリングに携わった3年以上の経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識を習得されている方
・アルゴリズムや機械学習を駆使した開発の実務経験
・コンピュータサイエンスまたは関連する技術領域の博士号、またはそれに準ずる知識を取得されている方
・ハイパフォーマンスシステム、セキュリティプログラミングの知識
・イエローコーダ以上のプログラミングスキル - 求める人物像
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■同部門で活躍中のエンジニア(抜粋)
【Tさん 】
38歳、証券系 SIerのインフラエジニア、プリセールス営業を10 年経験後、リクルートに転職。リクルート歴4年
【Sさん 】
38歳、Web企業のサーバサイドエジニアを6年経験後リクルートに転職。リクルート歴7年
【Tさん 】
31歳、SIer、事業会社で分析基盤に携わり、リクルートへ転職。リクルート歴1年 - 選考フロー
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応募後は直接リクルート社とのやり取りになりますので、
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
担当からのメールをお待ちください。
エントリー
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カジュアル面談/通常面接(3回程度)
※選考過程で、適性試験・コーディングテストをご受験いただきます。
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
【概要】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートのソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
【詳細】
アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発がミッションです。
具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。
・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング
・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断
・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進
・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定
・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言
【担当予定プロダクト】
・SUUMO
・じゃらん
・ゼクシィ関連サービス
・ホットペッパー関連サービス
・Airシリーズ関連サービス
・スタディサプリEnglish等
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。
◆クラウドを使える環境
GCP/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
◆プレイングマネージャーが目指せる環境
チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
◆外部講演会に参加できる環境
対外講演も業務の一環で可能です。
- 主な開発実績
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リクルートが提供するサービスの向き合うマーケットは多岐に渡ります。
◆人生の節目の意思決定を支える
・進学:スタディサプリ(高校導入校数1,947校/アプリDL数累計590万)
・アルバイト:タウンワーク
・就職:リクナビ
・結婚:ゼクシィ
・育児:ゼクシィBaby
・転職:リクナビNEXT
・車:カーセンサー
・住宅:SUUMO
◆日々の生活の意思決定を支える
・飲食:HOT PEPPER グルメ
・旅行:じゃらん
・美容:HOT PEPPER ビューティー
・通販:ポンパレモール - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、Bitbucket
- その他開発環境
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【開発環境】
・プログラミング言語
SQL, Python, JavaScript等
・インフラ
GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等 - エンジニア評価の仕組み
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■ミッショングレード制
半期ごとに、個人が担う職務の価値(期待成果)にグレードを設ける制度です。そのグレードは、「個人の能力見立て」のレベルではなく、期待値を上乗せして設定するのがリクルートならではの特徴です。期待成果でグレードが決まるため、年次や経験に関わらず、高い価値の職務を担う個人には高いミッショングレードが設定され、身の丈以上の仕事にチャレンジできます。
■Will-Can-Mustシート
ひとり人ひとりの個性を生かし、やりたいことを目標に結びつけるため、本人が実現したいこと(Will)、生かしたい強みや克服したい課題(Can)、業務目標や能力開発につながるミッション(Must)の項目からなる目標管理シートを用いて、半期ごとに運用します。 - 配属部署
- 株式会社リクルートの各ユニット ※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
- 給与体系・詳細
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想定年収:544万円~1,379万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:377,320円~919,007円
(月額の内訳)
-基本給:292,118円~711,489円
-グレード手当:85,202円~207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) - 給与(想定年収)
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544万 〜 1,379万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・時間外労働:有休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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【休日】
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - 諸手当
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【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 - インセンティブ
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賞与 年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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あり
- 保険
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健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 試用期間
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試用期間あり(6ヶ月)
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
【受動喫煙対策】
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている