クラウドエンジニア（IoT・AI・DX活用に欠かせないIoT基盤開発/Azure/リモートあり）
～エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します～
グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。
私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。
これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。
このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。
現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。
開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。
- 職種名
- クラウドエンジニア（Azure/Python）
- 給与(想定年収)
-
430万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Python3 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・Azureを使った開発経験
- 求める人物像
-
・自分であれこれ考えながら裁量持って取り組みたい。
・Azureの知識をもっと深めていきたい。
・チームで作り上げていく楽しさを味わっていきたい。
・新しい技術を追求し続けていきたい。
・技術変化に強い技術者になりたい。
・技術習得は楽しい。 - 備考
-
以下のご経験をお持ちの方
・Azureを使った開発経験
・開発経験とAzureの知識
【以下のご経験活かせます】
・Pythonでの開発経験
・Azureの知識 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
◆ご応募から内定までは２週間を予定しております。
◆内定までオンライン選考可能です。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
Azureを使ったIoTデバイスの製品開発。
具体的には、Azure上にサーバレスアーキテクチャを使ったIoT基盤の開発をします。
IoT基盤は、例えばカメラで画像を使いAI認識サービスとの連結を行うなど、
様々な業界（例：建築業など）の品質管理向上に役立てていく基盤となります。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
開発環境・言語：Azure、Python
【プロジェクト体制】
5名前後のチームに入って取り組みます。自分の考えやアイデアを活かせるポジションです。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、
取り組んでいくことができます。自分の行動力が自身の裁量を広げる事に繋がり、
スキルと共にキャリアアップが実現できるポジションです。
・DX（膨大なデータ活用など）を意識したシステム開発やローコード開発経験も可能です。
・常に新しい技術ニーズに触れ続けていくことができます。
・Azureは世界シェア２位、企業向けのサービスはAzureが優位でもあり
Azureのニーズは今後も安泰していく可能性が非常に高いこと、
DXには欠かせない基盤でもあるためエンジニア経験値として価値高い実績に繋がります。
◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度：12.9H 2019年度：14.9H
・DX（膨大なデータ活用など）を意識したシステム開発やローコード開発経験も可能です。
・常に新しい技術ニーズに触れ続けていくことができます。
・Azureは世界シェア２位、企業向けのサービスはAzureが優位でもあり
Azureのニーズは今後も安泰していく可能性が非常に高いこと、
DXには欠かせない基盤でもあるためエンジニア経験値として価値高い実績に繋がります。
- 開発部門の特徴・強み
-
【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。
●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。
【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。 - 主な開発実績
-
◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発 及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・５G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK（クランク）』
24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス
・自社タブレット端末『canblet』開発／運用
（機能）アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム（MDM）
・ブロックチェーン『Rablock』
日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
より安価に実現できるサービスを提供。 - 技術向上、教育体制
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年間を通してチームごとにテーマを決め実施
▼自由度高いチーム勉強会
各チームで自由に設定。若手もベテランも自由に勉強会テーマ提案。
例「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
▼マネジメント研修
目標設定、計画策定、評価者研修、数値理解など
※講師は、代表が行ったり社外講師も招いて実施しています。
▼クロスオーバー
ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。
例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。
▼1on１
メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう若手中心に支援。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
３つの特徴。
１，キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
２，シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
３，リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています
●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション（役割）を定義したもの
自身が求められるミッション（役割）
２，評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか
３，報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか
●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。 - 平均的なチーム構成
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2～5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。
- 勤務地
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東京都港区浜松町2−7−15
三電舎ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は川崎市中原区です。
※リモート対応業務あり - 最寄り駅
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武蔵中原駅徒歩3分もしくは武蔵小杉駅徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【月給制】
月額28万～38万円
技術手当や家族手当を含む、その他の手当別途支給
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額および給与体系を決定します - 給与(想定年収)
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430万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩60分）
平均残業時間：12H休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
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《年間休日120日（リフレッシュ休暇・有給奨励日が含まれています）
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙 - 諸手当
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【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など - インセンティブ
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【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） - 昇給・昇格
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◆給与改定年１回
- 保険
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各種社会保険完備（保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合）
- 試用期間
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6カ月
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆保険組合契約保養所（伊豆）※補助金施設（箱根、軽井沢、北海道など）
◆保険組合補助金スポーツ施設（ディズニーランドなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】
◆副業可（承認制）
