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通過ランク:C

◆ SE希望者募集 / ローコード開発ノウハウの習得 ◆ Skill-Up必須 ◆ 新事業の立上げ

正社員
求人メインイメージ

◆◇◆年収100万円超アップ事例あり/確実にステップアップ出来る社風と環境/新規事業・自社サービス開発への参画/他、大手通信会社・航空会社などtoC向けPJ多数◆◇◆

■業務内容:
現在、ローコード開発環境によるシステム開発事業に注力し体制拡大を図っています。
その為、今後 ローコード開発PJには多くのメンバーに参画してもらいます。
その他、クライアントからのリクエストが多い、React、AngularによるSPA開発を
大手航空会社向けのWEB予約システムや大手流通企業向け次世代POSシステムなど業務系WEBアプリの開発、
特に設計~製造工程にて担当してもらいます。

■当社について:
現在の社員数は41名、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、
順調に事業を拡大しています。
設立の目的は『 ITエンジニアのスキルアップと待遇向上の事業スキームをつくる』というもの。
メンバー一人一人のキャリア志向とキャリアパスパスを把握し、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
その結果、創業からこれまで、毎年 高い昇給率(平均昇給率:6.3%)を実現できています。

■今後の展望:
今後、EC1メンバーのスキルをベースとした新規事業・自社サービスの企画・構築に取り組みます。
ITを活用した新サービスのアイデアがあるメンバーには是非 当社に参画して頂き、自社ブランドのサービスを実現してもらいたいです。
また、その過程でIPOも視野に入れています。社員には広く自社株をもってもらうことで当事者意識高く事業に取り組んでもらいます。

職種名
WEBアプリケーション開発SE
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# Python3 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Struts jQuery Angular Spring Java EE React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Google App Engine

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、ネットワーク設計

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 第二新卒歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・クラウド環境での開発経験をお持ちの方、これから経験したい方
・ローコード開発ツール利用 経験者
・上流工程~下流工程まで一通りご経験されている方
・特定業界の業務知識をお持ちの方
・常駐案件の経験しかないが、今後自社開発に携わりたい方

求める人物像

・新しい技術の習得が好きな方
・IT技術者の待遇向上を目指している方
・フリーランス的ではなく、組織/チームとしての評価/実績を求め、仲間とともに達成感を味わいたい方

選考フロー

カジュアル面談(現場リーダ、メンバー)
 ▼
最終面談(代表、役員)
 ▼
内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日130日/有給取得率・在宅率8割以上】WEBアプリ開発から、組織づくり~新規事業の立上げまで幅広く活躍できる環境

WEBアプリケーションソフトの開発業務をお任せします。

【具体的には】
JavaやJavaScript/TypeScriptでの開発案件が多く、基本・詳細設計~コーディング~単体・結合テスト~運用の工程を担当していただきます。
現在 複数案件を抱える中、これまでの経験とスキル、今後のキャリアパスを考慮のうえで適当な開発プロジェクトに参画してもらいます。

【プロジェクト例】
・大手航空会社様向けWeb予約システム
・大手通史キャリア様向け契約管理システム(改修業務)
・大手工作機械メーカ向け基幹システム

【本ポジションの魅力】
プロジェクトはフロント系の開発案件が多く、また最近ではAWSなどクラウド環境上での開発が増えてきています。
担当いただく工程も上流から下流までプロジェクトごとに異なりますが、将来的な自社開発を見据え、すべて経験していただきます。
幅広く活躍できるので、エンジニアとして確実に成長できる環境です!

【募集背景】
既存プロジェクトへの増員および、新規受注案件の体制構築を目指しています。

【入社後のフォロー】
これまでの業務経験やスキルをもとに、先輩社員や部長が業務面、現場環境面でのフォローをおこないます。
また毎月2回定例会を実施していますので、その中でさまざまな課題や取り組みたいことなど提起できる機会を設けています。
代表とも普通に直接話ができる環境です。

仕事のやりがい

■『会社の成長=自身キャリアアップ・待遇向上』を実感できる
IT技術者としてのキャリアパスを見据え、新たな技術や領域にチャレンジしステップアップしてもらうことはもちろん、スタートアップ企業にて会社のコアメンバーとして事業拡大に向けたさまざまな取り組み(仕組みづくり)にも関与していただきます。

開発部門の特徴・強み

■エンジニア第一の社風
現場で働くエンジニアたちの想いを積極的に吸収するため、社員全員としっかり会話をおこないます。毎月各部署の部長が集まって開催しているミーティングでも、社員たちから日々、吸い上げた意見を共有。会社の運営に反映しています。お互いがお互いを尊重しあいながら、お互いを高めていくことが大きな成長につながっていくものと考えています。

■タレント・マネジメント
ITエンジニア育成のためキャリアマネジャーを配備、既存プロジェクト環境の把握、顧客評価フィードバック、キャリアのアドバイスとリカレント教育の指導に注力しています。また社員のモチベーションにもつながる評価指標をITSSベースで見える化し、次を見つめるための共通言語としています。

支給マシン

業務に則したマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub、Jenkins、GitLab
環境
Linux、UNIX、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、SUSE Linux Enterprise Server、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

■横のつながりが強いです!
システム開発部内で、それぞれが担当する業務・技術領域を常に共有することで、コミュニケーション機会も多く活発で、相談しやすい環境です。
各自が異なる環境で業務に従事していることから、さまざまなプロジェクトごとに異なる開発手法や進捗管理ツール・方法など知ることができます。
配属部署により異なりますが、定期的な勉強会を開いたり、コードレビュー文化のある部門もあります。
「将来的には自社内受託を増やしていきたい」という明確な目標を社内でシェアしており、社員一丸となって目標達成に取り組んでいます。

【開発環境】
・CODE:Java、C#、ASP、HTML5、JavaScript、Python
・Cloud:AWS、Google Workspace
・DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL
・FW:Swing、Struts、Angular、jQuery
・その他:GitLab、Power Apps

エンジニア評価の仕組み

事業年度ごとに自身で目標設定、半期ごと状況確認を実施しています。
今の担当業務において何を評価してもらいたいのか(どんな貢献ができるのか)を自らで考え、会社に提示していただきます。

組織構成

全社31名

配属部署
システム開発部|ほとんどフロントエンドエンジニアで構成されています。
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

機能ごとに2~3名のチームで開発を担当します。
チームアサインを心がけていますが、レベル感によっては1人でアサインする場合もあります。

勤務地
東京都港区新橋5丁目6-4 トゥシェ新橋10階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は首都圏内です。
在宅案件は8割と多く、通勤の負担も少ないので、開発に集中していただけます。
出社とリモートのハイブリット勤務も可能です。
転勤はありません。

最寄り駅

・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
・JR京浜東北線「新橋駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

月収:25万円~45万円(別途残業代支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

【年間休日130日】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・キャリア形成手当
・時間外手当(超過分を支給)
・役職手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・年間休日130日以上、有給取得率80%以上とワークライフバランスも整っています。
・メンバー全員、自身担当業務の繁忙/閑散にあわせて、メリハリをもって業務をおこなっています。

【福利厚生】
・退職金制度あり
・IDECO加入補助

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社イースト・コースト・ワン

「エンジニアのための会社を創る」という想いをきっかけに2019年に設立。 ITエンジニアの『本来あるべきスタイル』を実現していくため、会社のビジョンに共感したハイスキル技術者が集まり、2020年8月にITエンジニアリングサービスをスタートしました。 現在は大手システムインテグレーター様の案件を中心に、30名のエンジニアが17のプロジェクトに参画。 2次請け案件が多く常駐開発が9割を占めているので、今後は受託案件の増加、また社員のアイデアによる自社サービスの開発と、積極的に事業拡大に取り組んでいく方針です。 スタートアップ企業のため、創業期のメンバーとして会社づくりにも携わり、事業拡大とともにポジション&待遇アップも実現できます! 【事業内容】 ◆ITエンジニアリングサービス IT活用シーンに合わせた技術者のご支援をいたします。 ・サーバ基盤の構築/運用技術者 Linux/Windows AIX/Oracle/Vmware/Nutanix ・AWS構築/運用技術者 AWS/OpsWorks/Ansible ・アプリケーション設計/開発/運用技術者 Java/C#.net/Struts/Swing/HTML5/Python ・ITマネジメント/OA環境管理サポート技術者 Device-LCM 、テクニカルサポート、IT資産管理 ◆マネージドサービス PC、サーバ、N/WなどのITインフラ環境の運用保守サービスのご支援 ◆ITインフラ・クラウド AWS、Azureクラウドを含むITインフラの設計・構築・運用保守に関わるご支援 ◆サイバーセキュリティ セキュリティソリューションの導入および運用のご支援 ◆Webソリューション 業務系システム、コンシューマ向けサービスシステムの開発のご支援 ◆IoTプラットフォーム 企業のIoT活用のプラットホーム導入のご支援 ◆アウトソーシング IT関連業務プロセスの代行請負サービス ◆アプリケーション開発・導入支援 建設業界向け、ホテル業向け飲食業向けなど幅広い業界向けシステムの開発導入のご支援
通過ランク:C

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