通過ランク:B

【デジタルクーポンシステム自社開発】/100万人規模の案件/フルスタック/競合のいないブルーオーシャン市場

正社員
求人メインイメージ

【ビジネスの仕組み】
デジタルクーポンを活用したキャンペーンの企画提案を行っている会社です。
コンビニエンスストア商品などをデジタルクーポンとして仕入れ、販促課題のある企業に対し、デジタルクーポンを活用したキャンペーンの提案を行います。
(販促課題例)
・アプリのインストールを増やしたい
・商品のプロモーションやデジタルサンプリングをしたい
・顧客の脱退を防ぐ施策をしたい(例えば生命保険会社など)

こういったさまざまな販促課題を解決に導く、コンサルティング営業を行っています。
キャンペーンの提案だけでなく、クライアントの要望に応じたシステムの開発や問い合わせ、効果分析と一気通貫でプロモーションを提供しています。

【企業の強み】
・競合のいないブルーオーシャン市場で月間600万本にのぼるクーポンの配布・管理
・大手企業のクライアント多数、世の中に影響力のあるサービスに携われます
・売上は昨年度対比200%と急成長中につき、ポジションが増えつつあります
・多様なクライアントのニーズに応えられる、幅広い業界のサービスに携われます
・若手の社員が活躍しており、たくさんのチャンスがあります

【システムチーム】
プロダクトはすべて、要件定義から2次開発・3次開発まで自社開発する方針です。
上流から下流、フルスタックかつインフラ領域まで幅広く携われるため、エンジニアとして貴重な経験を積み重ねることができます。
開発部分だけでなく、会社としてデジタルクーポンを活用した販促の企画からシステム開発・デザイン制作・キャンペーン運用・効果分析まで一気通貫で取り組んでいるため、成果を実感できたり、アイデアを実現できる自由度も高いです。

まだ世の中にないサービスを実現していく、非常におもしろい環境で、エンジニアとして活躍したい方をお待ちしおります!

職種名
フルスタックエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
CakePHP Laravel React jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 第二新卒歓迎 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア
募集人数
1〜2名
求人イメージ画像2

外苑前のオフィスは眺めがよく、国立競技場や神宮球場なども見渡せます。

求人イメージ画像3

コロナ前は、オフィスで食事会を開催しておりました

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・PHP, Ruby, Python3, Java のいずれか 実務1年以上
求める人物像

・新しい技術をどんどん取り入れていきたい方
・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方
・知的好奇心が旺盛な方
・コミュニケーションに苦がない人(社内外との折衝が多いため)
・将来的にフルスタックエンジニアとして活躍されたい方
・穏やかで相手を尊重したコミュニケーションがとれる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1〜2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応・最終面接は対面予定(居住地により難しい場合はご相談ください)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【デジタルクーポンシステム自社開発】/100万人規模の案件/フルスタック/競合のいないブルーオーシャン市場

★自社サービス・新規開発の開発業務、インフラ、保守運用、フロントエンド~バックエンド、下流~上流など
幅広い業務をご用意しています
★実際に携わっていただく業務については、本人の意向を重視します

自社サービスに関するシステム構築をご担当いただきます。
クライアントの要望するキャンペーン実現に向けて、
営業/デザインチームなどの多部署と活発にコミュニケーションを取りながら、開発を進めていただきます。

【具体的には】
まずは自社サービスの開発改良を中心にお任せします。
将来的にはフロントエンド~バックエンド、インフラ構築、システム保守運用まで幅広くご活躍いただきたいです。
また、システム基盤自体の機能追加まで携わることもできます。
まだ、完全な縦割りの体制になっていないため
やれることに限りがないことが特徴です。

<具体的な業務例>※『自社サービス』の場合
・管理画面の機能改修、項目追加
・LINE認証、Twitter認証などの外部認証機能追加
・Amazonギフト券やPayPayなど、取り扱うクーポンが増えた際のクーポンに応じた発券機能などの作成
・クライアントの要望に応じた画面描画や画面遷移のカスタマイズ、特殊な抽選ロジックの実装
など

本人の要望も尊重しており、
希望して下流工程のプログラミングを中心に行っている社員や
上流工程にも参画し、サービスづくりから携わっている社員もおります。

【担当サービス】
・『プチギフト』:デジタルクーポンの配布/管理をおこなうキャンペーンシステム
・その他:プチギフト以外の新規開発プロジェクト、『オートクーポン』:多数の小規模店をサポートする地域密着型クーポンなど

【募集背景】
業績好調・業務拡大のため。
レガシーな部分をモダンな環境にすること・メインプロダクト拡大に伴うバージョンアップを計画しており、
そこに参画していただける方を求めています。
また、新規事業の拡大も想定しており、そこを支えてくださる新たな仲間を募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後は先輩社員の指導を受けながら、OJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。
すぐにわからないことを聞ける環境を整えて進めていきますので、ご安心ください。

新規性が高く、情報が少ない事業ですので
面接の際に、現場社員にもいろいろとご質問いただければと思います。

仕事のやりがい

・上流から下流、フルスタックかつインフラ領域まで幅広く携わりながら成長していただけます。
・自社サービスはさまざまなクライアントに提供されており、幅広い業界のサービスに携われます
・事業が急成長をとげており、サービスが日々大きくなる過程に携われます
・デジタルクーポンという他の企業にはない、自社サービスを展開しております

開発部門の特徴・強み

・コミュニケーション重視
・お任せする業務については、本人の希望も重視しています。
下流工程でコーディングの経験を積むことも、上流工程に携わることも
マネージャーを目指すことも可能です。
・外部に全てお任せするのではなく、原則上流から下流までの工程を社内で行っています。

主な開発実績

【自社開発】
■『プチギフト』:デジタルクーポンの配布/管理をおこなうキャンペーンシステム
https://petitgift.jp/
各種さまざまなプラットフォームのオープンIDを利用することで、導入クライアントがユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができます。オンライン上で、コンビニ商品などのデジタルクーポンや金券の配布をより簡単に低コストで導入可能です。 配布するコード類は重複しないように管理し、使用すると無効になる「消し込み」の仕組みを取り入れているため、金券と同等の価値を持つことを可能にしています。

■『オートクーポン』:多数の小規模店をサポートする地域密着型クーポン
https://autocoupon.mdp.inc/
アプリやサイト上にクーポンを集めたコーナーを設置し、参加店は簡単にクーポンを発行することが可能です。複雑なクーポンシステムの開発が不要で、店舗への集客ツールやウォレット決済の促進ツールとしての効果を期待できます。

その他、新規開発の実績あり。

技術向上、教育体制

・オンライン学習ツールを会社で契約し提供

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、Git
インフラ管理

Docker

その他開発環境

■お互い非常に協力しあう働きやすい環境です!
エンジニアとビジネスサイドで密にコミュニケーションを取りながら、良好な関係を築いており、快適に開発を進められています。

【開発環境】
言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、SQL
フレームワーク・ライブラリ:CakePHP、Laravel、jQuery、React.js、WordPress
インフラ:AWS、Docker
ツール・その他:Backlog、Git、Slack、DocBase、Dropbox
※利用頻度が多いものを記載しています。プロジェクトにより変更があります。

組織構成

【ソリューション本部】
■本部長1名(デザインチーム マネージャー兼任)
30代女性のマネージャーです。

■エンジニアチーム
正社員5名で構成されています。
(フルスタック、フロントエンド、バックエンド、データベースなどスキルや適性に応じて業務を任せています。)
20代、30代のマネージャーが在籍。
男女比は、半々です。

■デザイナーチーム
正社員4名、アルバイト1名で構成されています。
(デザイン、コーダー、マークアップ、フロントエンドなどスキルや適性に応じて業務を任せています。)
30代のマネージャーが在籍。
男女比は半々です。

【営業本部】
■営業チーム(更に3チームに分かれています)
正社員10名

■オペレーションチーム
正社員7名 派遣社員2名

管理本部・その他、複数名在籍。

勤務地
東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F
最寄り駅

東京メトロ銀座線「外苑前駅」

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約315,000円以上
 ・基本給:約240,000円以上
 ・役職手当:約75,000円以上
※ご経験やスキルによって、最終的に決定します。
※入社後も年齢に関わらず、昇給のチャンスがあります。
■給与例:
20代前半:約570万(月36万5000程度+賞与)
20代後半:約380万(月24万程度+賞与)
30代後半:約650万(月41万5000程度+賞与) など

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(所定労働8時間)
※時短勤務も可能です。
※一部フレックス制あり

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・育児/介護休暇
※年間休日122日

諸手当

・通勤交通費(月5万円まで)
・役職手当
・出張手当
・時間外リリース対応手当

インセンティブ

・賞与:年2回(1回あたり約2カ月分×個人評価 ※会社業績によります)

昇給・昇格

・昇給昇格:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(試用期間中の給与は5%控除)

・育休取得実績あり
∟育休後復帰率100%です!

【受動喫煙の対策】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【社員構成比】
女性役員や女性管理職も在籍しており、男女比は半々です。
新卒~40代の社員がおり、平均年齢は30歳です。
年齢に関わらず、成果を認められれば、20代でも管理職になることも可能です。

【出身地】
地方から上京するような形でご入社いただく方も多いです。
(北海道、青森、長野、愛媛など)
外国籍のエンジニアやデザイナーも在籍しており、
多様なバックグラウンドを尊重できる社員が多いです。

企業メインイメージ

株式会社エムディーピー

【ビジネスの仕組み】 デジタルクーポンを活用したキャンペーンの企画提案を行っている会社です。 コンビニエンスストア商品などをデジタルクーポンとして仕入れ、販促課題のある企業に対し、デジタルクーポンを活用したキャンペーンの提案を行います。 (販促課題例) ・アプリのインストールを増やしたい ・商品のプロモーションやデジタルサンプリングをしたい ・顧客の脱退を防ぐ施策をしたい(例えば生命保険会社など) こういったさまざまな販促課題を解決に導く、コンサルティング営業を行っています。 キャンペーンの提案だけでなく、クライアントの要望に応じたシステムの開発や問い合わせ、効果分析と一気通貫でプロモーションを提供しています。 【企業の強み】 ・競合のいないブルーオーシャン市場で月間600万本にのぼるクーポンの配布・管理 ・大手企業のクライアント多数、世の中に影響力のあるサービスに携われます ・売上は昨年度対比200%と急成長中につき、ポジションが増えつつあります ・多様なクライアントのニーズに応えられる、幅広い業界のサービスに携われます ・若手の社員が活躍しており、たくさんのチャンスがあります 【システムチーム】 プロダクトはすべて、要件定義から2次開発・3次開発まで自社開発する方針です。 上流から下流、フルスタックかつインフラ領域まで幅広く携われるため、エンジニアとして貴重な経験を積み重ねることができます。 開発部分だけでなく、会社としてデジタルクーポンを活用した販促の企画からシステム開発・デザイン制作・キャンペーン運用・効果分析まで一気通貫で取り組んでいるため、成果を実感できたり、アイデアを実現できる自由度も高いです。 まだ世の中にないサービスを実現していく、非常におもしろい環境で、エンジニアとして活躍したい方をお待ちしおります!
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