通過ランク:B

東証スタンダード上場◎生産システムの修正・追加機能開発などを担当!社内SE/愛知【年間休日125日】

正社員
求人メインイメージ

「遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売」と「デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信」の事業を展開する東証スタンダード上場企業です。現在は社内システムの再構築に力を注いでいます。新たな販売管理・生産管理の基幹システム構築を通して、会社の未来をつくる社内SEを募集中です。

自社製品がどれだけ市場のニーズを満たしシェアを高めているか、生産キャパはどこまで向上しているかなど、直感的なインターフェースで情報を共有することで、業務効率化を推進していきたいと考えています。クライアントは一緒に働く社員たちです。短い納期に縛られることなく、上司と部下の間でも気軽に意見を交わす中で、よりよい社内システムを目指すことができます。

ユーザーのやりたいことがそのままシステム要件になるなど、自由度の高さが魅力です。柔軟な要件定義からアフターメンテナンスまで、上流工程から最後まで携わることができ、大きな達成感を得られます。入社から数年かけて追加開発をおこなってきた基幹システムは、規模も大きく、開発のおもしろさを実感できると思います。

職種名
社内SE(愛知)
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
C#
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・リーダー経験者
・オブジェクト指向言語を用いてシステム開発経験

【生かせるスキル・経験】
・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験
・サブリーダー以上の経験
・情報処理技術者試験、応用情報技術者試験(旧ソフトウェア開発技術者)資格保持者
・C#やDelphiによるシステム開発経験
・基本設計、詳細設計、DB設計経験
・販売管理/生産管理システムの業務知識

求める人物像

特にパチンコ・パチスロファンでなくても問題ありません。
もしファンであれば、発売前の機種をモニターとして打てるなど楽しみが増えます。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新たな販売管理・生産管理などの基幹システム構築を牽引する社内SE募集中!新たな領域にチャレンジしませんか?

社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップをご担当いただきます。

【メイン業務】
■各部署にヒアリング
営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリング・検討を実施します。

■相談・構築
外部パートナーとさらに練った内容で設計・開発を進めていきます。

■実装・テスト
実装後、テストを繰り返して、問題点の改修をおこないます。

■保守・運用
完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発をおこないます。

【サブ業務】
・各部署からのシステムに対する問い合わせやトラブル対応
・サーバの運用管理
など、部内で手分けして対応しています。

【募集背景】
独自性の高いパチンコ・パチスロ機を世に送り出すメーカーとして人気を誇る当社。
ホラー系パチンコという新ジャンルを確立した「リング」シリーズ、根強いファンを生んだ「緋弾のアリア」、「Pとある魔術の禁書目録」などのヒット機種を次々と生み出してきました。
今後もさらなる成長を目指す上で、新たな基幹システム構築を推進していく仲間を募集中です!

仕事のやりがい

社内からの要望以外にも、自分たちで業務を分析し、新しいシステムを構築する場合もあります。

技術向上、教育体制

業務に直結するセミナーや講習を受講することができます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

【開発環境】
主に基幹システムはC#、データベースはPostgreSQLを使用しています。

エンジニア評価の仕組み

◆評価制度
現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションをお任せしていきます。

◆利益還元
会社の業績に応じて、決算賞与などで社員のみんなに還元します。ヒット機種を生み出した場合は、みんなが潤う仕組みです。

◆表彰制度
年に1度、販売成績や稼働実績に応じて表彰します。個人の努力・活躍もしっかりと評価しています。

配属部署
情報システム部
勤務地
愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6

マイカー通勤可

最寄り駅

JR東海道線「尾張一宮駅」より車で15分

給与体系・詳細

月給:24万5000円以上

【年収例】
480万円/28歳(独身)(月給28万円+賞与年2回)
650万円/32歳主任(既婚)(月給37万円+賞与年2回)

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15-30時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(10日~20日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・創立記念日

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者1万円/子5000円)
・住居手当(世帯主2万円/単身居住者1万円)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・退職金制度(定年後は再雇用制度あり/定年60歳)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・社宅制度(条件により社宅制度適用あり/本人2割負担)
・自己申告/社内公募制度
・表彰金制度
・特許等補償金制度
・社員旅行(海外/全額会社負担)
・契約リゾート施設
・クラブ活動(野球/フットサルなど)
・業務外交流
など

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社藤商事

「遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売」と「デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信」の事業を展開する東証スタンダード上場企業です。現在は社内システムの再構築に力を注いでいます。新たな販売管理・生産管理の基幹システム構築を通して、会社の未来をつくる社内SEを募集中です。 自社製品がどれだけ市場のニーズを満たしシェアを高めているか、生産キャパはどこまで向上しているかなど、直感的なインターフェースで情報を共有することで、業務効率化を推進していきたいと考えています。クライアントは一緒に働く社員たちです。短い納期に縛られることなく、上司と部下の間でも気軽に意見を交わす中で、よりよい社内システムを目指すことができます。 ユーザーのやりたいことがそのままシステム要件になるなど、自由度の高さが魅力です。柔軟な要件定義からアフターメンテナンスまで、上流工程から最後まで携わることができ、大きな達成感を得られます。入社から数年かけて追加開発をおこなってきた基幹システムは、規模も大きく、開発のおもしろさを実感できると思います。
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