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【フルリモート/ React, TypeScript】 フロントエンドエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

当社は2021年設立。
統合基幹業務システムHeadless ERP「Tailor Platform」の開発・提供をおこなっております。
「Tailor Platform」は、大企業の業務を支える基幹システム(ERP)を、ユーザー企業が10分の1の実装期間、かつローコードで構築することができるプラットフォームで、ユーザー企業は、Tailor PFから必要な機能だけを呼び出して、自社の業務要件にテイラーメイドされたシステムを高速かつ技術的持続性を高く保ちながら構築することができます。すでに、従業員3万人を超える上場企業でご活用いただいており、非常に好評をいただいております。大企業における業務ツールを簡単かつ高速に業務システムを構築できる、エンタープライズグレードのプラットフォームの必要性に着目。
また、シード期としては珍しいのですが、日本を代表するVCであるグローバル・ブレイン社と日本企業としては15年ぶりにYコンビネーターにも採択いただき、5.7億円を調達を実施しております。

開発は、現在もブラッシュアップを続け、より幅広い業務に対応できるようにしている段階で、内容についてユースケースに対応することもありますが、基本的には受託開発ではないのでインフラをつくる感覚に近く、開発のロードマップもあえて設けていません。丁寧に作り込むことによって、真に使えるプラットフォームを目指しています。

Headless ERP「Tailor Platform」のモダンなアーキテクチャ
・業務システムに必要な機能モジュール、例えばワークフローエンジンやディレクトリーサービス、IDプラットフォームや認証基盤などを備えています。これにより「車輪の再発明」を避け、テイラーメイドされた業務システムを素早く構築することが可能です。
・主要機能はGraphQL APIを通じて提供されます。このため、自由度の高いフロントエンド、仕様の透明性が高くブラックボックス化しにくいシステムが実現できます。
・目まぐるしく変わるビジネス環境に合わせて、アジャイルな開発プロセスで機能追加を迅速に利用することが可能となるマイクロサービス設計を採用しています。

また、当社は、働き方を自由に選択できる仕組みを採用しております。その人の希望に合わせて独自のワークスタイルを一緒につくっていくスタンスを取っています。
フレックス、裁量労働、副業等、いわゆる雇用形態すら自由。例えば、業務委託の形態で、沖縄在住で働いている社員や、週1日は自己研鑽の日に充てるため、週4日勤務の社員もいます。

少しでも気になると思っていただけそうでしたら、是非お話しましょう!

職種名
フロントエンドエンジニア(TL候補)
給与(想定年収)
1,200万 〜 3,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript Go言語 JavaScript
フレームワーク
React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・TypeScript, JavaScript, Go言語 のいずれか 実務3年以上
・React, Next.js のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・ビジネス英語
・Work experience in backend development using Go and other technologies related to microservices
・Strong Japanese written and verbal communication skills

求める人物像

・ご自身でイニシアチブをとって行動、発言していける方
・未知の領域・やったことのない分野でも、積極的にチャレンジできる方
・こまめなコミュニケーションに抵抗のない方
・リモートワークでも自分なりに業務を分解、創り出していける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

備考

応募資格(必須)
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・React, TypeScript, Next.jsでの開発経験
・標準化やOpenSourceプロダクトの開発経験
・テックリード(リードエンジニア)として技術面からチームを牽引した経験
・Individual Contributorとしてのスペシャリスト経験
・リモートワークでの業務が可能な方
※役割によっては英語でのWritten Communication(Read/Write)スキルが必要となる場合がありますが、技術力とのバランスを見て適切なアサインをさせていただきます。語学力がノックアウトファクターにはなりませんのでお気軽にご応募ください。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接

一次面接

最終面接(CEO)

内定
*コーディングテスト実施の場合あり
*フロー変更の場合あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発基盤「Tailor Platform」のReactをベースとしたWebアプリケーション開発

大企業の業務を支える基幹システム(ERP)を、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができるHeadless ERPプラットフォーム”Tailor PF”を開発しています。
ユーザー企業は、Tailor PFから必要な機能だけを呼び出し、自社の業務要件にテイラーメイドされたシステムを高速かつ技術的持続性を高く保ちながら構築することができます。既に従業員3万人を超える上場企業ですでにご活用いただいており、実績も出始めています。

Tailor PF上で構築することのメリット
・ウォーターフォール型で開発される従来のパッケージERP(SAP, OBIC7等)等とは対象的に、アジャイル開発との相性が良く、DXが進めやすい
・PFが最新の技術環境・セキュリティ環境に追従して自動進化するため、システムの陳腐化、レガシー化、ブラックボックス化などに陥りにくい

■業務内容
ReactをベースとしたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。顧客アプリケーションの要件を分析し、UIコンポーネントの設計、モジュール化を行ながら効率的に開発のできるフレームワークを開発し、それを使ってアプリケーションを構築します。
具体的には、
・React Componentの開発
・Tailor PFのUI設計・改善
*フロントエンド、バックエンドと役割を切り分けておらず、ご志向、スキルに合わせて横断的にバックエンド開発にも携わっていただきます。

仕事のやりがい

・日本拠点の企業として15年ぶりとなるYコンビネーター(世界的なスタートアップ育成プログラム)に採択されたスタートアップにおいて、じっくりとゼロイチのフェーズに取り組める稀有な機会があります
・連続起業家、連続創業CTOのタッグが率いる経営陣と一緒に仕事ができます

開発部門の特徴・強み

・連続創業CTO直下で0→1フェーズからじっくりとプロダクト開発、チームビルディングに携わっていただけます。
・少数精鋭のプロフェッショナル集団の一員として、モダンな開発環境で挑戦機会が往々にあります。
・フルリモート、フルフレックス で働く場所や時間にとらわれず、QOLを大事にした働き方の実現が可能です。
*海外の場合は、VISAやTAXの関係でご希望に添えない場合がございます。

主な開発実績

<開発環境>
・言語、ライブラリーなど
WEB Frontend: TypeScript, React, Next.js, MUI,
Backend:Go
Others: Graphql, gRPC
・インフラ
Google Cloud Platform, Amazon web service, Vercel
・データベース
PostgreSQL(Cloud SQL/RDS),
・CI
Github Action
・コード管理
Github

技術向上、教育体制

【学びの支援】
Curiosity(好奇心)を存分に満たしていただくため、学びに対して積極的にサポートします。
・書籍(技術書・ビジネス書)の全額補助
・有料セミナーの受講補助
・登壇等の当日及び準備期間への休暇付与

支給マシン

相談の上、ご希望のマシン・モニターを支給いたします。
提供例:MacbookPro M1

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、NGINX、GraphQL
エンジニア評価の仕組み

年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。
グレードと報酬の関係は、当社が選考等を通じて把握している市場価格を基準に、市場価格と同水準となる報酬レンジを設定しております。
入社時のグレードは選考によって決定させていただき、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

・給与改定:年2回
・半期に1回評価を実施
・定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

組織構成

19名(役員2名含む)
開発部門の正社員12名、業務委託3名
コーポレート部門の正社員4名

配属上司経歴

【配属先上司】
・CTO / 取締役
楽天株式会社等を経て、GREE株式会社の創業期にエンジニアとして参画。その後、Speee株式会社 (東証スタンダード市場上場)、株式会社スポットライト (現楽天ペイメント)等のCTOとしての創業を経て、2017年に株式会社メルカリに入社。AI、HCI、ブロックチェーン、量子コンピューターなど最先端の研究からELSIなど社会科学分野まで幅広く研究開発を行うmercari R4Dの立ち上げを行う。また研究成果のアウトプットとしてNFT事業など、ブロックチェーン関連事業の立ち上げにも関わる。

勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F WeWorkポートシティ竹芝

原則フルリモート
※オフサイトでのイベントやMTGなど開催することがあるため、クォーターに一度程度は出社可能な場所が望ましいです。
※全国拠点のWeWorkもご利用いただけます。
※掲載写真はWework東京ポートシティ竹芝で撮影した写真を使用しています

【出社例】
・オンラインでは難しい議論、ブレインストリーミングのため
・チームオンボーディングのため新入社員やチームメンバーのコミュニケーション促進をおこなう
・プロジェクトのキックオフやリリースなど集中的に行う必要のある業務がある場合
・各種トレーニングのため
・生産性向上のため必要とマネージャーが判断した場合

給与体系・詳細

年俸制:1,200万円〜3,000万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

(年収例:年収700万の場合)
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約54万(固定残業代45時間分を含む)
■基本給:約432,300円
■固定残業代:45時間分、151,100円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
1,200万 〜 3,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

職種により裁量労働制 (プロダクト関連) 、フレックスタイム制、定時勤務など

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:裁量労働制のためなし

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)
・傷病休暇(家族も対象)
・産休・育休・介護休(性別問わず)
・自由なタイミングで取得できるリラックス休暇

諸手当

交通費:出社した場合は全額経費精算にて支給(遠方在住も含む※要相談)
備品:希望PC、モニター等の貸与
福利厚生:書籍(技術書・ビジネス書)の全額支援、有料セミナーの受講補助 etc...

インセンティブ

ストックオプション有り※選考後、能力・経験によって考慮いたします

昇給・昇格

半期に1回評価を実施します

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・フルリモート
・フルフレックス
基本はリモート勤務であり、地方在住でフルリモートで働いている社員もおります。週1日は自己研鑽の日に充てるため、週4日勤務の社員もおり、ワーケーションを楽しむ社員もいます。※海外からのフルリモートはVISAやTAXの観点から、ご希望に添えない場合がございます。一度ご相談ください。
ご希望の場合は、全国のWeWork拠点を使用することも可能です。
週に1度出勤(首都圏在住)や定期的なオフィスイベント、など皆で集まる機会もあります。(任意の参加です)

【受動喫煙対策】
対策なし(原則フルリモート勤務のため)

企業メインイメージ

テイラー株式会社

当社は2021年設立。 統合基幹業務システムHeadless ERP「Tailor Platform」の開発・提供をおこなっております。 「Tailor Platform」は、大企業の業務を支える基幹システム(ERP)を、ユーザー企業が10分の1の実装期間、かつローコードで構築することができるプラットフォームで、ユーザー企業は、Tailor PFから必要な機能だけを呼び出して、自社の業務要件にテイラーメイドされたシステムを高速かつ技術的持続性を高く保ちながら構築することができます。すでに、従業員3万人を超える上場企業でご活用いただいており、非常に好評をいただいております。大企業における業務ツールを簡単かつ高速に業務システムを構築できる、エンタープライズグレードのプラットフォームの必要性に着目。 また、シード期としては珍しいのですが、日本を代表するVCであるグローバル・ブレイン社と日本企業としては15年ぶりにYコンビネーターにも採択いただき、5.7億円を調達を実施しております。 開発は、現在もブラッシュアップを続け、より幅広い業務に対応できるようにしている段階で、内容についてユースケースに対応することもありますが、基本的には受託開発ではないのでインフラをつくる感覚に近く、開発のロードマップもあえて設けていません。丁寧に作り込むことによって、真に使えるプラットフォームを目指しています。 Headless ERP「Tailor Platform」のモダンなアーキテクチャ ・業務システムに必要な機能モジュール、例えばワークフローエンジンやディレクトリーサービス、IDプラットフォームや認証基盤などを備えています。これにより「車輪の再発明」を避け、テイラーメイドされた業務システムを素早く構築することが可能です。 ・主要機能はGraphQL APIを通じて提供されます。このため、自由度の高いフロントエンド、仕様の透明性が高くブラックボックス化しにくいシステムが実現できます。 ・目まぐるしく変わるビジネス環境に合わせて、アジャイルな開発プロセスで機能追加を迅速に利用することが可能となるマイクロサービス設計を採用しています。 また、当社は、働き方を自由に選択できる仕組みを採用しております。その人の希望に合わせて独自のワークスタイルを一緒につくっていくスタンスを取っています。 フレックス、裁量労働、副業等、いわゆる雇用形態すら自由。例えば、業務委託の形態で、沖縄在住で働いている社員や、週1日は自己研鑽の日に充てるため、週4日勤務の社員もいます。 少しでも気になると思っていただけそうでしたら、是非お話しましょう!
通過ランク:A

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