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【業界トップ/超大手×先端技術案件】六本木に拠点を持つテック系カンパニー/WEB系エンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

◆東証プライム上場!売上/従業員数業界トップクラス!
東証プライム上場、従業員数7,000人以上を擁するテクノプロ・デザイン社は業界トップクラスのシェアを誇ります。
その規模や関係値のもと、日本を代表する大手メーカー・大企業との協業による最先端技術に携われる直取引のプロジェクトを多数抱えております。
屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域を持つ当社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡り、取引先は840社以上、常時1,000以上の案件が進行しています。

◆盤石の経営基盤が提供する安心の就業環境!「優良福利厚生法人」に選定されています。
安定した経営基盤に基づき、定着率93.5%/残業月20時間程度/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与など働きやすい環境を用意しております。そのような福利厚生充実への取り組みが評価され、「福利厚生表彰・認証制度(愛称:ハタラクエール)」における「優良福利厚生法人(総合)」に、テクノプロ・グループが選定されました。

◆人材育成に年10億円投資!エンジニアの成長を支援する業界随一の教育研修体制を整備しています!
私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。
自社研修施設で行う研修(テクノプロ・ラーニング)や各分野の基礎が学べる研修(Winスクール)だけでなく、 最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。
さらに最近では学びを研修だけに留まらせず、最先端技術を持つ企業や大学と提携し、技術知識から実務経験まで習得できる取組みも行っています。
また入社された方には「身に付けた能力で自ら羽ばたくことができるエンジニア」になっていただくことを目指して、成長を支援する各種制度をご用意しています。

◆主要パートナー/プロジェクト例
・アイデミー 様
AIプラットフォーム(AI導入・運用支援ツール)の開発及びAI+αのマルチスキル人材の育成を連携し、導入から実運用までを担うAIエンジニアによるAIプラットフォームのご提供を実現しています。
・電通ジャパンネットワーク 様
5年間で500名のDX人材創出を目指して、
DX領域において取り組む課題やプロジェクトへの対応に必要な専門人材に関する情報を共有いただき、当社の豊富な技術者人材リソースと併せてプロジェクト推進体制を構築し、DX領域におけるビジネスを拡大していきます。
・その他主要パートナー企業様(※敬称略)
アマゾン ウェブ サービス(AWS)
Microsoft
株式会社セールスフォース・ジャパン
SAPジャパン株式会社
Zabbix

職種名
WEB系/業務系エンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
386万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Python3 Perl JavaScript Go言語 HTML5+CSS3
フレームワーク
Angular React Node.js Next.js
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
10
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考
※プロフィール選考免除とさせていただく場合有

カジュアル面談(任意)

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアとしてのスキル・キャリアUPを最大限支援する環境です!超大手×先端技術案件を多数擁する業界最大手でキャリア形成しませんか?

当社は機械や電気領域において長年事業を展開してきた背景から、日本を代表するような大手メーカーからの直取引のプロジェクトが多数ございます。

自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカーなどの開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。
上流工程の案件割合は全体の75.5%が設計案件でもありますので、希望やスキルに応じて上流工程へのキャリアチェンジも可能となります。
近未来的なプロジェクトに携われる機会もあり「⾃分の仕事が、世の中にインパクトを与えている」という実感も持てるかと思います。

【プロジェクト例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計

★活かせる技術
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎

★AI/データサイエンス事業も展開しておりますので
以下の言語に挑戦されたい方も大歓迎です。
R、Python(numpy,scipy,pandas,matplotlib)
scikit-learn
chainer,tensorflow
Hadoop

※常時1000以上のプロジェクトが稼働しています。経験の浅い方で基礎からスキルを高めていきたい方、違う分野にチャレンジしたい方など、希望に合った案件にアサイン出来る様にしています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
エンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、人材育成に年間約10億円を投資しております。また、最新技術を保有している各企業と協業しており、既存の技術にとどまらず、「データサイエンティスト・AI」、「サイバーセキュリティ」、「IoT」などの先端の技術分野を取り入れております。ご入社後に、ご自身の希望に沿ったキャリアチェンジを行うことも可能で、専任のアドバイザーが、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・資格の取得支援
資格の取得支援も会社全体で行っており、45種類以上の資格報奨金制度がございます。
・自己実現制度
エンジニアのスキルや能力の強化・獲得を支援するだけでなく、主体的な学習も大切にしています。
3ヶ月に一回専任スタッフ(バリュー・エンジニアリング・マネージャー)と面談を踏まえ、
最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

全国のプロジェクト先からご希望を考慮の上、決定致します。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(リモートワークの場所を含む

<変更範囲>

会社の定める場所(リモートワークの場所を含む

受動喫煙防止措置に関する事項

原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

給与体系・詳細

賃金改定年1回
年収:386万円〜1000万円
月給:20万円〜60万円
基本給:19万円〜45万円
配属手当1万〜15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■年収例
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給53万円)
700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円)

給与(想定年収)
386万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 〜 18:00 ※実働8時間
※配属先によって異なる場合がございます。

休憩時間:休憩12:00〜13:00(60分)※プロジェクトにより異なります

平均残業時間:想定平均残業時間:20時間 ※配属先によって異なる場合がございます。

休日休暇

週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社 時休暇、災害時休暇
※年間休日122日(内、特別休暇7日含む)

諸手当

通勤手当
残業手当(全額支給)
役職手当
[資格手当]
赴任手当
テレワーク手当
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

インセンティブ

年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

昇給・昇格

賃金改定年1回(月給制:賞与あり)

保険

社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

<福利厚生>
・通勤手当:上限15万円まで支給
・借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)
・住居手当、引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、退職金制度、積立確定拠出年金
・社会保険:社会保険完備
・テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
 
<手当>
・役職手当、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり

<教育制度>
・e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所あります
・「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

<社内でキャリアチェンジ可能>
・社内の公募制度などを活用し転職せずにキャリアチェンジが可能です。

<受動喫煙対策>
・原則屋内禁煙(ただし、就業場所により異なる)

企業メインイメージ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

当社は大手メーカーをはじめ、さまざまなモノづくり業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)とIT・制御ソフトウェア・機械・電気電子などの研究開発領域に対し、下記技術サービスの提供および研究開発をおこなっている【テクノプロ・グループ】の中核企業です。 ・技術コンサルティング ・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内) ・産学連携(大学との共同研究) 日本を代表する大手メーカーを中心に取引先800社以上と取引をしており クライアントの技術的な課題解決をおこなうのが当社のミッションです。 東証プライム上場・7000名以上のエンジニアが在籍しており抜群の経営基盤を築いています。 ~残業月20時間程度/定着率93.5%/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与~
通過ランク:D

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600万 〜 800万円
東京都
応募可能ランク:S
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