通過ランク:D

【福利厚生充実◎残業月10h以下/PM候補】自社内案件のみ/顧客志向のPL歓迎◎自由度の高い社風/リモート

正社員
求人メインイメージ

3つのビジネスカテゴリーでお客様の本質的な課題をワンストップで解決します!

■Smart Work
働き方改革やテレワークなど、お客様がどこにいても安心して効率良く働けるように、情報技術を活用した新しい働き方づくりを支援します

■Cloud
最新のクラウド技術とノウハウで、クラウドの選定やセキュリティ対策、クラウド構築・移行など、様々な観点からお客様に合わせて最適なプランで支援します

■Support
業務で使用するデバイスやアプリケーション、インフラ・ネットワーク、セキュリティといった事業継続に必要となる情報技術基盤の運用保守などの業務を、現地で支援します

<フラットな組織>
年齢関係なく、のびのびと実力を発揮でき、評価される環境がピーエスシーの特徴です!
資格インセンティブ制度もあり、全社員が活躍できる環境があります。

<人と人のつながりを大切に>
PSC = Power Staff Communications
社名のとおり、お客様とのコミュニケーションはもちろん、社員同士のコミュニケーションもとっても大切にしています。

<ワークライフバランス>
ワークライフバランスの実現を目指し「ZERO SMART運動」を実施!
社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等、心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に導入しています。

女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、
厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
2020年2月には、「働く女性のための健康セミナー」を実施するなど、
男女均等な雇用環境の整備に努めており、現在、社員の30.5%が女性社員となり、
多くの女性社員が様々な部門で活躍しています。

<各種下記認定も受けています>
・経済産業省から「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」の認定
・東京都から「令和3年度 東京都スポーツ推進企業」の認定
・スポーツ庁から「令和2年度 スポーツエールカンパニー」の認定

職種名
PM候補
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・サーバサイド全般の設計、開発、運用実務経験/Webアプリケーション開発経験2年以上
・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計経験
・PMP、P2M、プロジェクトマネジャー試験などの資格保有
・Azure/Pythonでの開発経験
・JavaScriptでの開発、APIの開発経験

【生かせるスキル・経験】
・プロジェクトマネジメントスキル(管理スキル、テクニカルスキル、分析・問題解決スキル、ビジネススキルなど)

求める人物像

・困難にチャレンジする方
・デジタルの力で世の中をもっと良くしたいという思いがある方
・メンバーやお客様との良好な関係を築くことに意欲のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロジェクトリーダーとして専門性を高めながら、3~5年後にPMへの昇格を目指せます!

システム開発・保守運用管理・Web制作など、さまざまな業界・規模のプロジェクトに参画していただきます。

【具体的には】
・システム開発計画の策定
・プロジェクトチームの編成
・プロジェクトの推進、管理
・自社チームのマネジメント
・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション

【キャリアパス】
3~5年PLとして働いた後に、管理職へ昇格する可能性もあります。

■キャリアアップ事例
入社から1年で開発メンバーからPLへ昇格した社員もいます。
※全体的には入社後2〜3年でPLになる場合が多いです。

【入社後のフォロー】
現在進行中のプロジェクトへ参画していただきます。
最初に業務内容説明や引継ぎをおこないます。

仕事のやりがい

自由度が高いので、幅広い業務の経験ができます。
案件内/外を通して新たな技術・プロセスにチャレンジする機会が得られます。

主な開発実績

『CooKai』:Office365の標準機能をさらに使いやすく機能を強化するアドオンソリューション/さまざまな利用環境と利用方法に対応したサポートサービス
https://www.coo-kai.jp/office365/concept/

技術向上、教育体制

・資格手当あり
・セミナーや資格取得の推薦(資格インセンティブ制度あり)
・入社時研修、全体研修(全社員対象集合研修)、管理職研修
・外部研修常時利用可(ロジカルシンキング、コーチング、リーダーシップなど多数メニューあり)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

DXC事業部、営業、バックオフィスなどの社内部署や、社外全般とやり取りしながら業務に取り組みます。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに目標を設定し、評価を実施しております。
管理職・上長により、業務の業績の項目(就業活動、業務能率、成果など)を評価します。
管理職になる際はプロフェッショナル(エンジニアをとことん追求)かマネジメント(管理メイン)か選択できます。
志向性に合ったキャリア形成を実現できます。

組織構成

エンジニア500名で構成されています。
(エンジニアはインフラエンジニア・開発エンジニアを合算しています)

配属部署
DXコンサルティング事業部
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

平均3名以上で開発をおこなっております。
プロジェクトにより期間は変動します。

勤務地
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル

転勤はありません。

最寄り駅

都営三田線「御成門駅」

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約330,510円~534,000円
 ・基本給:約306,560円~444,000円
 ・固定残業代:10時間分、約23,950円~90,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間以内/月

休日休暇

【年間休日121日(昨期実績)】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり)
・育児休暇(満1歳に達するまで)
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

諸手当

・通勤手当(月50,000円上限)
・時間外手当
・深夜手当
・トップガン手当
・ライフプラン手当
・こども手当
・運動手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)
※過去実績:年1.7カ月分

昇給・昇格

給与改定(年1回/4月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・団体保険

試用期間

3カ月
※本採用と条件は変わりません

【働く環境】
・育児復帰率は100%(男性の取得実績あり)女性社員も多く活躍中です。
・時短勤務OK 全社で働き方を改善しており、残業も少なめです。
・有休取得率7割以上 マイプレミアムデー(月に1度、好きな時に15時に帰ることが可能)の制度もあります。
・在宅/サテライトでの勤務 相談可能です。
◎裁量が大きいため、残業時間など個人で調整しながら働くことができます!

【福利厚生】
・役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、住宅手当、こども手当、運動促進補助手当(運動に関する施設利用等で5,000円/月)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の加入、従業員持株会、企業型確定拠出年金(401K)、ストックオプション制度
・社内イベント多数(お花見、BBQ、新年会など)、社員旅行(過去実績:台湾、沖縄、北海道など)
・サークル補助制度、運動促進補助制度、懇親会補助制度、社内表彰制度 、資格補助制度、資格インセンティブ制度、技術勉強会の開催、短時間勤務制度、家賃補助制度
・東急ハーベストクラブ(東急グループの宿泊施設に割安で宿泊することができます。 社員以外にも社員のご家族も対象となるため家族とのプライベート時間充実にもつながります。)
・ベビーシッター補助サービス(お子さまを保育園に預けられなくなったり、テレワーク中、ずっとお子さまと一緒で仕事に集中できない、などのお悩みに対し、ベビーシッターを依頼した際に、本制度を受けることができます。格安で利用できます。)
・総合福祉団体定期保険への加入(万一のことがあった場合に備えて保険に加入することができます。会社が費用を全額負担しますので、社員の負担はありません。安心して働ける環境を整えております。)
・AIG損害保険 ハイパーメディカル特約の補償(病気で1泊2日以上入院をした場合にご自身が負担した費用が補助されます。急な入院となっても安心です。)

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社ピーエスシー DXコンサルティング事業部

株式会社ピーエスシーは、「パワーにあふれた若い力でサービスを提供する」をミッションにWebサイト構築からビジネスプロセスアウトソーシングまで、幅広い分野のITサービスを提供している企業です。 現在は700名を超える社員数まで増えてきた当社も、1996年の設立時はたった4名からのスタートでした。創業当初から「お客様のために」という姿勢を徹底し、一人ひとりの社員が「自分がやるんだ」という強い意志と、「助けてあげたい」「役に立ちたい」という温かい気持ちを持ち続けてきました。 設立から現在に至るまで、ピーエスシーも荒波にもまれながら変化し、成長し、逞しく育ってきました。これからも若さに溢れ、変化に柔軟に対応し、新しいことに果敢にチャレンジする、そんな企業であり続けたいと思っています。
通過ランク:D

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