【小売DX】開発リーダーとしてシステムの未来作り(フルフレックス,フルリモート可)

Fabeeeについて
【PHILOSOPHY】
「ITは人である」これまで私たちが大切にしてきた言葉です。
さらには、ITのみならず「仕事は、人生は、人である」今ではそう思います。
社会は高度でスマートになれど、人の感情は失わない世の中であり続けたい。
その中で私たちは、人に向き合い、人と対話し、人の心に影響を与えることが使命であると思いました。
開発もプロダクトもDXも。今後どう変わっていったとしても、手段にとらわれずに私たちひとりひとりの感情や熱量を、目の前の人に伝えていく。
そんな会社であり続けます。
【私たちの果たしたい社会的役割】
MISSION
世界の心拍数を1上げる
私たちが創り上げたものが、人や社会の心拍数をたった1つでも上げることができれば。
その小さな積み重ねがやがて世界中へと伝播し、
大きな変化へと繋がっていくと信じています。

【私たちが大切にしたい価値観】
VALUE
1 PASSION（知覚/情熱）
1 SURPRISE（思考/驚き）
1 STEP（実行）
この3つの1のかけ合わせが、私たち自身や向き合うあらゆる人の心拍数を1上げることにつながると考えています。

【MESSAGE】
私たちがクライアントと共に楽しさやわくわくのあるモノやコトを創り上げれば、
その先にいる人々の小さな感動に繋がると信じています。
そんなモノやコトを作り続けるためにも、私たちは変わり続ける必要があります。

現在の不確実で曖昧な社会に一石を投じたい。
「便利な社会の実現」とか「イノベーションを起こす」とか、
そういった遠く壮大な目標ではなく、
目の前の人の心拍数を1上げることを目指す。

その小さな積み重ねが、より良い社会の実現に繋がっていくことを信じています。
変化はひとりだけでは起こせない。
この新しい道標で、みんなのココロをひとつにして、未来へと進んでいこう。

■業務背景
私たちはITを活用した業務プロセスの抜本的な改革を目指す企業や、成長戦略としてデータ利活用に取り組む企業のパートナーとして存在しています。
新しいビジネスモデルの構築や、それに伴うPoCやシステム開発提案を行なっています。
その一環で、顧客の新規事業支援としてアジャイルでのMVP開発も担っています。
MVPに対する顧客ニーズを捉えながらバージョンアップしていくプロセスでは、プロダクトマネジメントにも携わっていただきます。
社内は技術的な挑戦に意欲的で、必要に応じてAIやブロックチェーンなどの最新技術を扱う提案も行うことがあります。また、民間企業に留まらず、公益性の高いプロジェクトに携わる機会もあります。
技術やシステムのプロフェッショナルとして、顧客折衝から開発までのプロセスを大きな裁量で推進し、顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方を歓迎致します。
▼その他リンク
・「Any place」


▼ポジションについて／お任せしたいこと
プロジェクトマネージャーのサポートを通じて、仕事のキャッチアップから慣れていただきます。
マネージャーは1案件あたり3名〜5名程度の開発チームを率いてプロジェクトマネジメントを行っており、そうしたご活躍のあり方を目指していただけます。
場合によっては、マネージャーの補助として要件定義もご担当いただきます。
マネジメントするのはプロパー社員はもちろんのこと、協力会社メンバー・フリーランス・オフショア等、さまざまな手段で各プロジェクトに最適な体制を定義・アサインし、マネージャーのサポートのもと、プロジェクトを推進していただきます。

■ 担当いただく業務一例
・課題及び要件のヒヤリング補助（マネージャーのサポート）
・課題改善を含めた要件定義補助（マネージャーのサポート）
・プロジェクトのグランドデザイン設計、仕様調整の補助（マネージャーのサポート）
・スケジュール調整（マイルストーン調整、納期調整等）
・クライアントへの状況報告（進捗、課題、仕様変更の相談等）
・リソース管理
・コスト管理
・品質管理

・技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる
・前向きな失敗は許容される社風やフォロー体制があり、社歴に関係なく発言や提案ができる
・アジャイル開発中心で進めており、ウォーターフォール型以外の開発手法も経験できる
・エンドユーザーとの直接取引のため、開発スケジュールのハンドリングをしやすく、安定した働き方ができる（平均残業時間10時間前後）
・開発チームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる
・事業部長のインタビュー記事も併せてご確認ください。

【福利厚生】
■フルリモート・地方からの勤務可
■査定年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※さらに会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険を完備
■職場iDeco制度
■職場NISA制度
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事手当（業務時間内で提携先店舗での食事代半額）
■部活手当
■スキルアップ手当（書籍代、セミナー講習費など）
■資格手当（指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当）
■ニューノーマル手当（リモートワークの補助として月4,000円の手当）
■ワーケーション手当（宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可）
■従業員に対する受動喫煙対策：あり, 対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）