通過ランク:D

大阪【創業100年超えの総合建設会社】都市インフラの構築をIT面から支える社内SE募集!残業月30h以下

正社員
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奥村組土木興業株式会社は「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の3本柱の事業を展開し、都市インフラの構築を支えている総合建設会社です。2020年に創業100周年を迎え、健全な財務体質で、常に安定した経営を継続中。腰を据えてキャリアを構築できる環境のため、安心して成長していただけます。

人々が生活するうえで必要不可欠となる道路やトンネル、ビル、マンション、ガス工事や水道設備、電気工事や下水道工事などを手がけており、社内SEとしてIT面を支えることで、間接的に社会インフラの構築に貢献することができます。現場や自社内で働く社員たちの業務を支えるIT業務全般を任されるので、やりがいも達成感も大きいです。

職種名
社内SE(大阪)
給与(想定年収)
380万 〜 690万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・ネットワーク、サーバ、データベースなどの基本的な知識
・VBA、VB.NETにおけるスキル、経験
・コミュニケーション能力
・マネジメント(メンバー育成)経験
・建設業界の知識

【生かせるスキル・経験】
・SEとしてシステム導入経験や、アプリ運用の経験
・システム導入におけるベンダーコントロールの経験

求める人物像

・自ら主体的に行動を起こせる方
・論理的思考ができる方
・コミュニケーション力をお持ちの方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ITで会社全体を支える重要な仕事】売上の向上や業務効率化に直結するため、モチベーション高く業務に取り組めます!

建設工事を手がける当社の社内SEとして、システムの導入における基本的な要件定義・設計など、IT業務全般をお任せします。
人材不足が続く建設業界の先頭に立ち、社員全員の業務がより快適かつ効率的になるよう、IT領域の側面から支援していただきます。

【具体的には】
■基幹システム(人事・会計管理など)をはじめとする各業務システムの導入作業におけるベンダーコントロール
■関係部署との調整業務
■社内ヘルプデスク業務
※各業務割合はスキルや経験により異なります。

基本的な開発作業は外注しています。
当社独自の機能追加においては、VBスクリプト、Shellスクリプト、エクセルマクロ、バッチファイル、小規模プログラムなどを作成する場合があります。

【入社後について】
入社後3カ月前後は社内システムを理解するため、社内のヘルプデスク業務に携わります。
その後は、各種プロジェクトなどに順次参画していただきます。

仕事のやりがい

■業務システム導入・運用に関するプロジェクトに参画します。人々の暮らし・インフラを支える会社のIT面を担うので、自身の仕事が社会貢献につながります。
■社内ヘルプデスクだけでなく、20代社員の教育もお任せします。将来的には当部署の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。

技術向上、教育体制

OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度など

支給マシン

CPU:corei5、メモリ:12G、SSD:500G程度のWindowsノート
別途 22~24インチの液晶ディスプレイを支給いたします。

環境
Windows Server、Windows
配属部署
情報システム室|室長1名、専門次長1名、課長1名、メンバー6名(20代2名、30代1名、40代3名)で構成されています。
配属部署人数
9名
勤務地
大阪府大阪市港区三先1-11-18

・自転車通勤可(全従業員利用可)

最寄り駅

大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」

給与体系・詳細

月給制(基本給):215,000円~317,000円

【モデル年収】
・25歳/380万~400万円程度
・30歳/400万~500万円程度
・40歳/400万円~600万円程度

給与(想定年収)
380万 〜 690万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均30時間程度/月(繁忙期含む)

休日休暇

【年間休日122日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇(入社翌月に付与)

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給※上限50,000円/月)

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

2カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・寮社宅(社内規程有)
・退職金制度
・ストックオプション制度
・時短制度
・出産/育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
屋外に喫煙所を設置しています。

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