通過ランク:B

累計調達額11億円【農業DX/自社サービス開発】技術面を牽引するテックリード募集!フルリモート・副業可

正社員
求人メインイメージ

2011年創業以来、複数の領域で農業関連ビジネスを展開している会社です。生活者向けのサポート付き貸し農園『シェア畑』は、使われていない農地を有効活用した、初心者でも手ぶらでできる菜園サービスで、コロナ禍にも人気を集め、首都圏と関西で100農園を突破。農業特化の人材サービス『あぐりナビ』では、毎月2,000人以上の就農希望者が会員登録をする、国内最大の農業人材サービスに成長しました。

2つの中核事業に加えて、道の駅の運営や農業コンサルなどの流通・経営支援事業も立ち上がっています。各事業を通じて、生産者、自治体、都市住民、就農希望者などのアカウントや、行政・JAとのリレーション、また農業特有の情報やナレッジを蓄積し、ゆっくりですが着実に農業界での存在感を高めてきました。

昨年2月には、三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本と業務資本提携を結びました。コロナ禍で価値が高まる農ある街づくりやスマートシティ、都市と郊外をつなぐ生鮮野菜の流通など、農業関連ビジネスのキープレイヤーとして、各方面からも注目いただいています。

このように当社はベンチャーが育ちづらいといわれる農業界において着実に実績を積み上げ、ステークホルダーからの信頼を獲得し、一定の規模感に成長してきました。

既存事業だけで収益が見込めるフェーズに入ってきており、さらに成長を拡大し農業界への貢献をさらに高める第2ステージに向けて舵を切るところです。その第2ステージへのステップアップを牽引するのが、テクノロジー領域の強化であると考えています。

【第2ステージの先、事業やプロダクトが目指す姿】
農業領域の特性として「歴史的背景や事業者の構造から情報がオープン」になっていなかったり、「行政、JAなど既存の重要なステークホルダーが強い影響力」を持っていることなどにより「データ・リレーション・ナレッジが整理・可視化されておらず、それらを活用できない」ことが産業課題としてございます。

この課題を解決するために「AGRI DB」を活用しながら高収益で多角的な事業を展開し産業課題の解決をしていければと考えております。

▼AGRI DBとは
当社が、事業運営を通じて収集したデータ/リレーション/ナレッジを整理・伝達するためのデータベースのこと
※詳細は面談の中でお話しさせてください!

【現状について】
現在エンジニア5名体制で開発、運用をしていますが、ユーザー増加も伴いさらなる開発をおこないCRシステムの改善も必要となりました。
まずは体制強化をおこない、既存のプロダクトの顧客満足度向上や業績向上、それに伴う業界への貢献度を高めていくことは直近でおこなっていきます。
その後これまでの10年で蓄積したデータ、ナレッジ、リレーションを(AGRI DB)を活用して新規事業をつくっていくフェーズに入ります。
今回、社内のDX化の推進含めて、当社のテクノロジー強化を、コアメンバーとして引っ張ってくれるエンジニアの方を募集しています。

【先ず直近1〜3年間で実現したいこと】
契約申し込みのWeb化や今後のユーザー数増加を踏まえたアプリ化の検討、将来的にはIoT農園のサービス展開も視野に入れております。フロントエンドからインフラまで、お客様に提供したい機能はまだまだ盛りだくさん!フルスタックに全体を開発いただける方を探しております。

職種名
テックリード
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 オンライン面談可 フルリモート制度あり 副業OK ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2

エントランス&代表の諸藤

求人イメージ画像3

オフィスの様子

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・3年以上のWebシステム設計、開発経験(言語不問)
・チームリーダー経験
・アジャイル方式での開発経験
・フロントエンド、バックエンドでの開発経験
・Webサーバ、データベースサーバの知識

求める人物像

・技術で組織の課題を解決できる方
・農業界や第一次産業、食に関心がある方
・アジャイル方式で、上流から下流まで一気通貫の開発をおこなってきた方
・テックリードの立場で、事業を動かしていきたい方

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

一次面接

最終面接

オファー面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新規事業立ち上げフェーズに参画】5名チームを率いるポジション/コアメンバーとして自社サービス・社内のテクノロジー強化を牽引する仕事です!

チーム内の技術面のリーダーとして、コード品質の方針策定やコードの品質を担保するための指示、テスト計画など資料のレビューなどを担当いただきたいです。
また自らも手を動かして、フロントからバックエンド、またインフラも含めフルスタックに開発いただくことも想定しております。

【具体的には】
▼入社後半年以内(直近)にお任せしたい業務例
・自社サービス開発(機能追加及び改修業務)
・開発環境やコードの品質向上などのリファクタリング
・設計&コードレビュー/役割の割り振り/スケジュール管理

▼入社して半年後以降にお任せしたい業務例
・自社サービス改善に向けた提案
・既存事業における技術を通じた課題解決、最適化推進
・AWS、VPSによるサーバ・インフラ設計、構築、運用
・Wordpressによるサイト構築
※今回複数職種でエンジニア採用をおこなうため、上記業務をすべて対応いただくのでなく、経験やご希望と照らし合わせ役割分担をさせていただきます。

【携わるサービス】
野菜づくりに必要な農具や種、苗、水場などが完備された“手ぶら”で通えるレンタル畑サービス『シェア畑』の開発をお任せします。『シェア畑』では菜園アドバイザーという農園スタッフからていねいに指導・アドバイスを受けることができ、やり方が分からない初心者の方でも簡単に野菜づくりができます。

【募集背景】
既存サービスがようやく収益フェーズを迎えることができたため、さらなるステップアップを目指して、今後はテクノロジー分野への投資に注力していきます。
次は、これまでの10年で蓄積したデータ、ナレッジ、リレーションを、活用して新規事業をつくっていくフェーズに入るため、社内のDX化の推進含めて、当社のテクノロジー強化を、コアメンバーとして牽引してくださる新たな仲間を募集中です。

仕事のやりがい

◆社会貢献度の高さが魅力
農業テックが流行しており、さまざまなツールによる過剰スペックが農業者の負担になっている点もあります。わたしたちは「農業者と同じ目線にたつ」ことを軸に開発を進めることで、スマート農業を浸透させていくことを大切にしています。

主な開発実績

・『シェア畑会員サイト』
https://www.sharebatake.com/

・『あぐりナビ』
https://www.agri-navi.com/

技術向上、教育体制

◆教育・育成
・新入社員の立ち上がり支援制度
・教育チーム、メンター

◆学びの機会
・月イチの全社朝会で推薦図書の紹介
・新規事業アイデアなどの意見箱開設

◆キャリア形成支援
・キャリチャレ(異動希望申請制度)
・キャリVisionシートの配布

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
WordPress
その他開発環境

開発に必要なすべての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装メンバーなら誰でも閲覧できるようオープンに情報共有をおこなっています。

【開発環境】
■Webアプリケーション開発
・サーバ:AWS、VPS、専用サーバ※サービスに適したものを選定
・ローカル開発環境:Docker、MAMP
・Webアプリケーション開発:Ruby on Rails(保有スキルとして必須ではありません)、PHP、WordPress、Laravel
・フロントエンド:jQuery、ES2015(ES6)
・その他:Salesforce※Webアプリケーション連携あり

■利用ツール
・バージョン管理:Git
・コード管理:GitHub
・タスク管理:redmine
・エディタ:Atom、SublimeText、NetBeansなど※各自使いやすいものを利用
・コミュニケーションツール:Slack、ChatWork、Skype、Zoom

エンジニア評価の仕組み

年齢や社歴ではなく、成果を出した人が報われる評価制度を目指しています。
・年に2回(4月、10月)の給与改定
・業績評価とバリュー評価の2軸で評価
・経営陣だけでなくCTOも入りエンジニアの人事評価を行う。

組織構成

◆男女比
女性49.6%、男性50.4%で構成されています。男女ともに産休/育休取得実績もあり、性別により与えられる環境・制度が異なることはありません。

◆マネジャー年齢構成
年齢に関係なく、実力と意欲のある人にチャンスを与える風土です。20代半ばでマネジャーポジションにチャレンジしている人もいます。

◆前職の割合
・農家/農業出身:24%
・人材業界:12.6%
・IT/通信業界:9.5%
・メーカー:9.5%
・コンサル業界:7.4%
・メディア/広告:7.4%
・大学卒:6.2%
農業ビジネス未経験者がほとんどです。
多様な経験を持った人々が、それぞれの農業に対する想いをもって集まっています。

◆年齢層
20代~30代後半のメンバーが多く活躍しています。

配属部署
農地活用事業本部 DX推進Grp|5人チームの体制です。それぞれがバックエンド、フロント、インフラと得意領域を持ちながら柔軟に開発に取り組んでいます。
平均的なチーム構成

▼現状
人数:5名体制

<役割>
PM
バックエンド担当
フロントエンド担当
インフラ担当
salesforce担当

▼今後※2022/12以降

人数:6名体制

<役割>
CTO
PM
バックエンド担当
フロントエンド担当
インフラ担当
salesforce担当

▼補足
12月にCTOが就任予定。CTOの就任により現状「シェア畑」「あぐりナビ」それぞれの事業部にエンジニアが所属する形をとっているが、IT事業部を新たに設立する予定。
また「シェア畑」の部門では来年3月までにテックリードも採用し、体制を強化していきたい方針がございます。

勤務地
東京都目黒区青葉台四丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ9階

転勤はありません。フルリモートを導入しております。

最寄り駅

・田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩8分
・JR線「渋谷駅」より徒歩14分

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・土日祝日
・入社時の有休付与
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

諸手当

・交通費支給
・通勤手当支給
・在宅勤務推進手当支給(正社員一律 2,500円)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

【福利厚生】
・交通費支給
・通勤手当支給
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚祝い金/出産祝い金の支給
・在宅勤務推進手当支給(正社員一律2,500円)
・リモートワークの許可(上限なし※ただし、配属先により頻度異なる)
・「シェア畑」を無料で利用可
・農園からの野菜や果物の配布(ときどき)
・サークル活動支援
※上記の福利厚生は追加・廃止をおこなう可能性がございます。

企業メインイメージ

株式会社アグリメディア

2011年創業以来、複数の領域で農業関連ビジネスを展開している会社です。生活者向けのサポート付き貸し農園『シェア畑』は、使われていない農地を有効活用した、初心者でも手ぶらでできる菜園サービスで、コロナ禍にも人気を集め、首都圏と関西で100農園を突破。農業特化の人材サービス『あぐりナビ』では、毎月2,000人以上の就農希望者が会員登録をする、国内最大の農業人材サービスに成長しました。 2つの中核事業に加えて、道の駅の運営や農業コンサルなどの流通・経営支援事業も立ち上がっています。各事業を通じて、生産者、自治体、都市住民、就農希望者などのアカウントや、行政・JAとのリレーション、また農業特有の情報やナレッジを蓄積し、ゆっくりですが着実に農業界での存在感を高めてきました。 昨年2月には、三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本と業務資本提携を結びました。コロナ禍で価値が高まる農ある街づくりやスマートシティ、都市と郊外をつなぐ生鮮野菜の流通など、農業関連ビジネスのキープレイヤーとして、各方面からも注目いただいています。 このように当社はベンチャーが育ちづらいといわれる農業界において着実に実績を積み上げ、ステークホルダーからの信頼を獲得し、一定の規模感に成長してきました。 既存事業だけで収益が見込めるフェーズに入ってきており、さらに成長を拡大し農業界への貢献をさらに高める第2ステージに向けて舵を切るところです。その第2ステージへのステップアップを牽引するのが、テクノロジー領域の強化であると考えています。 【第2ステージの先、事業やプロダクトが目指す姿】 農業領域の特性として「歴史的背景や事業者の構造から情報がオープン」になっていなかったり、「行政、JAなど既存の重要なステークホルダーが強い影響力」を持っていることなどにより「データ・リレーション・ナレッジが整理・可視化されておらず、それらを活用できない」ことが産業課題としてございます。 この課題を解決するために「AGRI DB」を活用しながら高収益で多角的な事業を展開し産業課題の解決をしていければと考えております。 ▼AGRI DBとは 当社が、事業運営を通じて収集したデータ/リレーション/ナレッジを整理・伝達するためのデータベースのこと ※詳細は面談の中でお話しさせてください! 【現状について】 現在エンジニア5名体制で開発、運用をしていますが、ユーザー増加も伴いさらなる開発をおこないCRシステムの改善も必要となりました。 まずは体制強化をおこない、既存のプロダクトの顧客満足度向上や業績向上、それに伴う業界への貢献度を高めていくことは直近でおこなっていきます。 その後これまでの10年で蓄積したデータ、ナレッジ、リレーションを(AGRI DB)を活用して新規事業をつくっていくフェーズに入ります。 今回、社内のDX化の推進含めて、当社のテクノロジー強化を、コアメンバーとして引っ張ってくれるエンジニアの方を募集しています。 【先ず直近1〜3年間で実現したいこと】 契約申し込みのWeb化や今後のユーザー数増加を踏まえたアプリ化の検討、将来的にはIoT農園のサービス展開も視野に入れております。フロントエンドからインフラまで、お客様に提供したい機能はまだまだ盛りだくさん!フルスタックに全体を開発いただける方を探しております。
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