【リモート/フレックス/EM募集】ベンチャー成長期を支えるエンジニアリングマネージャー募集！
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。
IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！
◆日本初のマンツーマン専門のプログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER』
専属マンツーマン×オリジナルカリキュラムで、毎回違う講師ではなく、一人の現役エンジニアが卒業までサポートします。
モチベーション持続のために講師とは別に学習コーチがついたり、転職保証コースではキャリアアドバイザーも加わります。
独自開発の学習管理システムを活用して、200名の講師が見ているQ&A掲示板ですぐに回答がもらえるなど、挫折しない仕組みづくりにこだわっています。
◆日本最安級！サブスク型オンラインITスクール『SAMURAI TERAKOYA』
教材・レッスンの質問OK、一緒に学習する仲間ができるなどのオールインワンで月定額2,980円〜受講できます。
40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスを提供しています。
◆実績豊富
◎挫折しないプログラミングスクール No.1
◎実践的スキルが身につくプログラミングスクール No.1
◎レッスン満足度が高いプログラミングスクール No.1
（累計35,000人以上の指導実績あり）
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー
- 給与(想定年収)
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720万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript Java PHP Python3 Ruby
- フレームワーク
- React Gin Laravel React Native Ruby on Rails Vue.js Django
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり イヤホンOK 副業OK 原則定時退社 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 服装自由
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上
・チームの指針策定と牽引 実務１年以上
- 歓迎要件
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【歓迎条件】
・静的型付け言語でのバックエンド開発経験およびフロントエンド開発経験
・GoやReactなどモダンな言語での開発/運用経験
・SPA開発の経験
・0→1でのサービスの開発やグロースの経験
・他部署との折衷や開発上流工程の経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談もしくは通常面接（弊社エンジニア組織部長が担当いたします！）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面談(弊社エンジニア組織部長、人事部代表)
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最終面談(弊社エンジニア組織部長、弊社代表取締役)
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内定
10名程度の開発チームでチームの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。
組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
・将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、エンジニア組織・プロダクト開発を牽引
・組織の仕組みづくりや組織課題の解決に尽力し、エンジニアがより活躍できる環境づくり
【具体的にお任せしたい業務例】
・ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター)
・開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決
・エンジニアのプロジェクトへのアサインやチーム内外のコミュニケーション支援
・採用戦略の設計を含めた採用活動
・GoやReact、TypeScript によるWebアプリケーション開発
【開発スタイル】
アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。
サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。
・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング
・チーム全体でのコードレビュー文化
・継続的なデプロイの実施
・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組み作り
また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。
そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。
2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。
【技術スタック】
インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design
CI：GitHub Actions
その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls
※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！
1.エンジニア組織をマネジメントできる
EMとして、10名程度の組織マネジメントに関わることができます。
また、組織マネジメントだけでなく弊社経営陣とともにエンジニア育成、採用までご担当いただけます。
2. サービスの成長に携われる
事業やプロダクトの意思決定の部分から携わることができます。
また、弊社サービス「SAMURAI TERAKOYA」の急成長に伴いエンジニア組織も急拡大しております。そのため、プロダクト、組織2つの側面の成長に携われます。
3.ユーザー目線でプロダクト開発ができる
弊社エンジニア組織は実装して終わりではなく、実装したことによるユーザー満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析しております。
そして、分析の結果を元に企画、開発を進めているため、納得度の高い開発環境となっております。
- 開発部門の特徴・強み
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【開発メンバーの裁量】
エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可能
開発だけでなく企画会議にも開発メンバーが参加
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は途中の成果を随時確認しながら、柔軟に調整する形で行う
【アジャイル実践状況】
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施
イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを実施
【オープンな情報共有】
開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能
KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能
チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を実施 - 技術向上、教育体制
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本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施
何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守
提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境を構築
エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催 - 支給マシン
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ご希望のスペックのPCを支給
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Datadog
- その他開発環境
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・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発で進めています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングをおこないます。
・チーム全体でのコードレビュー文化が根付いています。
・継続的なデプロイをおこなっています。
・高品質なサービスを提供できる仕組みとして、QAチームを設立しています。
【開発環境】
・インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL（AWS Aurora）
・バックエンド：Go（gin）、GraphQL、CleanArchitecture
・フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components、Atomic Design
・CI：GitHub Actions
・その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 組織構成
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社員5名、業務委託6名で構成されています。
- 配属部署人数
- 11名
- 平均的なチーム構成
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◆サービス開発チーム
ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善をおこないます。
新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値をもとにPDCAを回します。
◆CREチーム
サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供します。
エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善もおこないます。
◆情報戦略チーム
アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析します。
役割は、データドリブンなサービス開発／経営戦略の意思決定をサポートすることです。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
- 最寄り駅
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JR「秋葉原駅」より徒歩1分
- 給与(想定年収)
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720万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フルフレックスの実働8時間（コアタイムなし）
休憩時間：休憩60分 ※フルフレックスのため、休憩時間は各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・家族休暇（本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得可能／年3日）
・その他：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） - 諸手当
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・扶養手当（扶養家族1名つき月額2万円）
・交通費支給（上限1万円・規定あり） - 昇給・昇格
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ミッショングレード制
【福利厚生】
・プログラミング受講
・扶養手当（扶養家族1名つき月額2万円）
・交通費支給（上限1万円・規定あり）
・引っ越し祝金（条件あり）
・産休育休：育休取得中の社員が2022年7月現在2名
