1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. フルリモート【技術スペシャリスト歓迎】利用者800万人の恋活・婚活マッチングアプリ開発!リードエンジニア
通過ランク:A

フルリモート【技術スペシャリスト歓迎】利用者800万人の恋活・婚活マッチングアプリ開発!リードエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』  を手掛ける株式会社withと、  恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「  株式会社エニトグループ  」が誕生しました。

■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。

■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ

■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。

職種名
リードエンジニア
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 原則定時退社 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

・大規模webサービスのパフォーマンスチューニングの経験
・AWS・GCP 等のクラウドを用いた開発・運用経験
・Ruby及びRuby on Railsでの開発・運用経験
・CSSやJSなどのフロントエンド開発・運用経験

求める人物像

・変化を楽しめる方
・職種の垣根を越え、ユーザーのサービス体験を考え抜くことができる方
・他職種も含めたメンバーの声を参考にしながら、課題を発見・解決できる方
・目的達成のために、開発するだけでなくコミュニケーションをとって円滑にすすめることにもモチベーションがある方

備考

▼必須要件
・Webアプリケーション開発経験
・RDBを用いたアプリケーション設計・開発経験
・3人以上でのチーム開発経験
・プルリクエストベースの開発・コードレビューの経験

選考フロー

エンジニア面接
 ▼
役員面接(CTO/CBO)
 ▼
内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※エンジニア面接後に、コーディングテストを実施させていただく可能性がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ユーザー体験に真摯に向き合うものづくり】ユーザー体験の最大化を通して、自社プロダクトの独自性を高めていくバックエンドエンジニア募集中です!

■仕事内容
マッチングアプリwithのサーバーサイド開発に関わっていただきます。
ご経験・ご志向にあわせて以下の業務をお任せします。

・モバイルアプリ向けWeb APIの開発
・ブラウザ向けWebサイトの開発
・データベース設計・チューニング
・AWS・GCPを使ったインフラ構築
・インフラのセキュリティ設計と構築
・サーバーリソースの監視・改善
・データアナリスト向けデータパイプラインの構築

■募集背景
サーバーチームには以下の組織的な課題と技術的な課題が存在し、両者を解決いただくためリードエンジニアを募集しております。

組織課題においてはユニット内の開発をリードできるようなエンジニアの不足しております。また、サーバーエンジニアが状況を整理してクライアントを含めた開発方針の決定をすることが多いためクライアントを考慮した設計開発をリードしていただくことを期待しております。

技術課題においては、高負荷と整合性が求められる状況において、適切な手段を選んで要件を達成していただきたいと思っております。より具体的な技術課題としては、言語やライブラリ・AWSインフラの安全なアップデート、高負荷環境下でも安定してサービス提供が出来るアプリ/インフラのパフォーマンス改善などに取り組んでいただきたいと思います。

■開発体制
開発テーマごとに、3つのユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。

・顧客体験のアップデートを追求するチーム
・ビジネスKPIの改善を追求するチーム
・イノベーションのテーマを追求するチーム

プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。

プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。

開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。

コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。

■過去のプロジェクト例
①大規模プロジェクト
■ForYou機能の開発 (期間:6ヶ月程度)
with上の行動データを使って、様々な切り口でおすすめのお相手を紹介するパーソナライズに特化した機能を実装

②中規模プロジェクト
■サブ写真にコメント付与(期間:1ヶ月程度)
サブ写真にコメントを付けられる機能を実装し、あわせてプロフィール画面を一部リニューアル

③小規模プロジェクト
■いいね!タブに経由地を追加 (期間:5日程度)
お相手がどの画面からいいね!を送信したかわかる機能を実装

【開発チーム構成】

配属先のサーバーチームには現在10名弱のエンジニアが在籍しております。
アプリ向けAPI開発・webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。

仕事のやりがい

【withのエンジニアとして働く魅力】

・エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。
・ユーザー数800万人(前年比140%)を超え、2、30代の4人に1人が利用するサービスになっております。社内でもユーザーインタビューやアンケートを実施しておりユーザーの声を聴きながら開発することができます。エンジニアも希望すれば、ユーザーインタビューに参加できます。
・自身が開発した機能を素早くユーザーに届けられます。小さな改修であれば、1日に数回リリースしています。
・オートスケーリングなどを活用しているため、インフラ運用に時間を奪われることはなく、機能開発に専念ができます。
・適切なアーキテクチャやインフラ選定において裁量を持って決めることができます。
・withのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、EMやテックリードなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。

開発部門の特徴・強み

・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています(相談や雑談)
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
・自分で仕事を選択できる仕組みづくり

主な開発実績

■マッチングアプリ『with』
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みを行っています

■マッチングアプリ『Omiai』
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に​

・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施

・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に

・UI/UXの改善
年間で定常的にUI/UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等

技術向上、教育体制

・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度

支給マシン

【サーバエンジニア業務】
◆CPU:3.5GHz Intel Core i7  または M1 (検討中)
◆メモリ:16GB 2,133MHzメモリ
◆ストレージ:512GB PCIeベースSSD
◆グラフィックボード:Intel Iris Plus Graphics 650
◆モニター:24インチDELLモニタ × 1 or 2

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform

その他開発環境

『with』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。
個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成しだいなるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。
機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナーなど業務に関わるメンバー全員が提案。
職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

【技術スタック】
・Webフレームワーク: Ruby 2.7 / Rails 6.1
・CI:GitHub Actions
・CD:CodeBuild, CodeDeploy
・オーケストレーション: Terraform
・IDE: RubyMine
・その他: Swagger, Docker
・コード管理: GitHub
・タスク管理: Wrike
・コミュニケーション: Slack, zoom, Meet
・ドキュメンテーション:esa, Figma, Sketch
※開発環境はMacを使用します

エンジニア評価の仕組み

・グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します
・多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています

配属部署人数
7名
配属上司経歴

【サーバサイドエンジニア】35歳
アプリおよびWebを主とする受託開発企業で経験を積み、
その後にtoC関連サービス(ソーシャルゲームなど)の企業でサーバサイドの開発担当を担う。
現在の恋活・婚活マッチングアプリ『with』を担当し中心人物としてサービスのグロースと安定的な運用に貢献。
現在は複数のメンバーをマネジメントしつつも開発担当のリーダーとしてチームを牽引。

平均的なチーム構成

配属先のサーバチームには、現在7名のエンジニアが在籍しております。
【内訳】
リーダー1名(35歳、男性)、メンバー6名(30代5名、20代1名)
アプリ向けAPI開発・Webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17階
最寄り駅

・JR「恵比寿駅」東口より徒歩約4分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約5分

給与体系・詳細

年収 700万円 〜 1000万円
年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給 584,000円〜834,000円/月
 └基本給 347,000円〜496,000円/月
 └業務手当 120,000円〜171,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
 └パフォーマンスボーナス 117,000円〜167,000円/月 ※目標の達成度に応じて変動

※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均約4時間/月(1日あたり平均で約10〜12分程度)

休日休暇

・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)

諸手当

■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合

■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
(第一子30,000円、第二子40,000円/月)

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与

昇給・昇格

昇給査定:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月間の残業時間は4時間程度(日割り換算すると10分程度)のため、私生活も充実させることができます
・新型コロナウイルス感染症が蔓延している期間は、フルフレックス制およびリモートワークを実施しています
・副業は申請することで実施可能です
・年5日の有給休暇取得義務としており、取得率100%となっています

■リモートワークについて
全職種においてリモートワークを実施しています。
※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)

■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間

【福利厚生】
・インセンティブ制度
・結婚祝い金、出産祝い金(各5万円)
・家族手当、子ども手当(上限6万円/月)
・社員紹介賞与
・フリーランチ制度(複数人によるオンラインでのランチ代を支給/不定期実施)

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エニトグループ

■「エニトグループ」の誕生 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』  を手掛ける株式会社withと、  恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「  株式会社エニトグループ  」が誕生しました。 ■エニトグループとは 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■Vision 自分らしくいられる人と 生きる幸せを、世界中へ ■Mission 恋愛における価値観を追求し、 最適な縁を提供する。
通過ランク:A

類似したおすすめの求人

プロダクトリード(遠隔撮影システム開発)
株式会社ドクターネット
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
サーバーサイドリーダー
メグリ株式会社
750万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:D
エンジニアリングマネジャー
トリコ株式会社
720万 〜 1,030万円
東京都
応募可能ランク:B
バックエンド開発・テックリードエンジニア
株式会社きらぼし銀行
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

プロダクトリード(遠隔撮影システム開発)
株式会社ドクターネット
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
サーバーサイドリーダー
メグリ株式会社
750万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:D
エンジニアリングマネジャー
トリコ株式会社
720万 〜 1,030万円
東京都
応募可能ランク:B
バックエンド開発・テックリードエンジニア
株式会社きらぼし銀行
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介