世界展開を狙うCtoCサイト開発エンジニア※CTO候補
◆創業間もないスタートアップ
BH JAPAN株式会社は2015年5月に立ち上がったベンチャー企業です。「世の中のあらゆる枠を超え、人々の幸せを実現するサービス」を数多く発信すべく、多様な背景を持った個性豊かな5人のメンバーで立ち上げました。
◆独占開発◎ナチュラル&オーガニック商品のCtoCサイト
Webサービスの企画・開発・運営を手掛けるBH JAPANが受託した第1弾サービスとしてCtoCサイトの開発・運営を受託しました。海外在住バイヤーがセレクトした世界中のナチュラル&オーガニック商品が購入できる新しいCtoCサイトで、世界展開を目指す企業の日本パートナーとしてBH JAPANが全面受託、開発を行っております。
◆今後の展望
上場企業創業者数名より支援を取り付けた安定した基盤を元に、継続して今後も自社、受託問わず常に新しいアイディアと進化したサービスで、世界中の価値あるものとニーズをつなげるWEBプラットフォームを創出し、クライアントやユーザーに新しい体験を提供し続けていきます。
- 職種名
- ECサイト開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP jQuery
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、C2C、EC
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 裁量労働
- 募集人数
- 1~2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
・EC 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
・開発プロジェクトのリーダー経験のある方(補佐含む)
・linux、Apache、MySQL、PHPのシステムや言語を一貫して使える人
・学習意欲・成長意欲の高い方 - 求める人物像
-
・創り上げることに喜びを感じる方。
・静かに心の炎を燃やし続けてプロフェッショナルに仕事をやりつつ、オープンマインドでフラットなコミュニケーションが可能な方。 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接1回
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内定
ご経験によりメインの担当領域(サーバーサイド、フロントエンド、アプリ等)を決定後、海外在住バイヤーがセレクトした、世界中のナチュラル&オーガニック商品が購入できる新しいCtoCサイトの開発に携わって頂きます。
社内エンジニアまた企画チームメンバーでと相談しながら下記業務を行って頂きます。
◆具体的には
・商品登録ページ
・商品紹介ページ
・カート機能
・レコメンド機能
・ブログ機能等々
・システム開発・改修・保守業務
・言語:PHP/HTML5 / CSS3 / Javascript(jQuery)
・DB:MySQL
◆キャリアアップについて
ゆくゆくは、社内外の開発を束ねるリーダー的な役割を期待しております。
・少数精鋭のコミュニケーションがとりやすい環境の中で、プログラミングだけでなく企画サイドとの接点を多く持ちながら、一緒にサイトを創り上げていく一体感と達成感が得られます。
・設立されたばかりの会社の為、企業風土を作っていく事が可能です。
- 支給マシン
-
iMac(21.5インチ)
2.8GHzクアッドコアIntel Core i5プロセッサ - 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
-
・少数精鋭のコミュニケーションがとりやすい環境の中で、プログラミングだけでなく企画サイドとの接点を多く持ちながら、一緒にサイトを創り上げていく一体感と達成感が得られます。
- 組織構成
-
<現在募集枠>WEBクリエーション事業部
計3名:事業責任者1名(取締役)、企画担当1名、開発担当1名
*他、開発の派遣社員1名、開発パートナー(外部)3社 - 配属部署
- WEBコミュニケーション事業部
- 配属部署人数
- 3名
- 勤務地
- 東京都港区港南2−16−8 ストーリア品川2106
- 最寄り駅
-
・各線[品川駅]より 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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・月給制
月給30~45万円+各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00 - 19:00、裁量労働制
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始・夏期休暇
・有給休暇(法定)、・特別休暇は別途会社の指示の通り - 諸手当
-
・通勤手当(非課税限度内)/当社規程による
・個人型401K補助
・管理職手当 - 昇給・昇格
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査定年2回(4月・10月)
- 保険
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
キッチン完備