大阪◎【インフラエンジニア】チームメンバーから、リーダーへとステップアップしたい方限定。
【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる】
東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島・高松・福岡を拠点に事業を展開するIT企業です。2007年の創業以来、企業様の人材支援をおこなうネオキャリアグループにおいて、お客様の課題解決のためにテクノロジーやリソースを駆使し、アプリケーション開発やインフラ構築などのサービスを提供しています。
事業は大きく3つ、ITソリューションとシステムインテグレーション、ITサポートで、エンジニアと営業およびスタッフがシームレスに連携して、お客様の持つ課題解決に一丸となって当たります。特にエンジニアは、働く場所は東京・札幌・大阪・名古屋・高松・広島・福岡の各拠点、また広くお客様先などさまざまですが、営業やサポートスタッフが小まめにプロジェクトの進捗状況および稼働状況、メンタルヘルスなども把握、調整して最大限に力を発揮してお客様に貢献できるよう、支援体制をひいています。
現在は従業員800名超を擁しますが、第二創業期の今、さらに大きく成長して、1,000名規模を目指しています。創業から10年はいわゆるベンチャー企業であり、無我夢中で社会における今の立ち位置をつくってきたわけですが、会社としての安定感が得られた今、次の目標は社会性、公共性になります。そこで今、企業理念やビジョンも新たに「すごい!を追求する」「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」と定めて走りはじめているのです。
中小企業から大企業へと脱皮を図ろうとする中で、アクサスがキーワードとしているのは「利他」。お客様やその商品・サービスを使われる一般消費者の方々に喜んでいただけるように、サービス提供をしてまいります。われわれも今大きく変わろうとしているところで、同じ「利他」の気持ちで働ける仲間を求めています。一緒に「わくわく」を求めていきましょう!
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Java Struts
- 開発言語
- C# PHP Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Seasar2 Spring CakePHP .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
■マネジメント、リーダー業務への意欲
■マネジメント経験(メンバー数などは不問) - 求める人物像
-
・明確な目標やキャリアイメージをもっている方
・お客様との会話や折衝を抵抗なく対応できる方
・環境に依存するのではなく、創造したい思考をお持ちの方
・物事を客観的に捉えることができる方。 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
リーダー業務に挑戦してみたいという意欲のある方にとって、当社では最高の環境であると思います。
あなたの眠らせている才能を、当社でぜひ花開かせてください。
サーバ・ネットワークエンジニアとして、顧客企業のシステム課題をお客様と一緒に
発見・解決していくことを行っていきます。
リーダーとしてのメイン業務としては、お客様との調整や交渉、
チームメンバーの業務負荷の調整などマネジメント面での業務となります。
実際に設計・構築・運用業務など手を動かす作業にも携わります。
◆開発事例
<東京>
・航空貨物業務系システム開発
・航空系システムの運用・保守
・勤怠ケータイシステム開発(Web、アプリ)
・大手電機メーカーのインフラ構築~アプリケーション開発
など
<大阪・名古屋>
・e-ラーニングシステム開発
・メーカー向け業務システム開発
・ECサイト構築
など
■リーダーとして、エンジニアスキルだけでなく、
調整力やコミュニケーション能力が伸びている事を実感できます。
■企業単体では経験のできない大規模な構成や最新の機器に触れる機会もあるため、
自身の成長を実感できることも大きなやりがいの一つです。
■チームで助け合いながら仕事を進めるので、
連帯感やチームで仕事を達成する充実感が直接的に感じられます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・新しい風を積極的に取り入れようとする風土があります。
・自分の職場は自分が作るという気持ちを持って取り組めるため、やりがいを強く感じれます。
・毎週数千社を超えるクライアントから1000件以上寄せられる豊富な案件数。 しかも業界業種に偏りなく、そのほとんどがプライム案件。規模も大手SIerから中小規模案件まで揃っています。 - 主な開発実績
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・AWSを利用した転職・求人サイト『転職エージェントneo』
の開発、保守(http://agent-neo.com/)
・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービス『jinjer』
の開発(https://hcm-jinjer.com/)
・ビジネスホテルチェーンのホテル備品発注管理システム
の機能改善
・大手電機メーカーによるパブリック・クラウドサービス
立ち上げの開発支援
・ECサイトリニューアル(オープンソースCMS導入)
・居住、就労、生活支援サイト開発
・大規模ネットワーク、サーバの設計、構築
・金融系基盤設計、構築
など - 技術向上、教育体制
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・マネージャー・リーダー研修
・技術書籍購入支援
・Off-the-job Training - 支給マシン
-
常駐先により異なります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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・プライベートでお花見やバーベキューしてしまうくらい仲良しです。 社内で、ビジネスコンテストという下克上を起こしやすい制度を採り入れているところも魅力の一つです。良い意味で芯を持っている方や野心を持っている方には、刺激的な職場です。
- エンジニア評価の仕組み
-
6段階のグレードにより、役割とミッション、年収が決まっています。6段階のレベルはITSSを基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。また、給与査定は年2回(4月、10月)行われるので、あらかじめ設定した目標に対する成果を評価し、昇給額を決定しています。
- 組織構成
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大阪支店
①技術部 35名
②営業部 5名
現在、大阪支店マネージャーを筆頭に、5名のリーダーがおります。
各チームに6~7名のメンバーがいる構成となっております。
35名のうち、30名がアプリケーションエンジニアで5名がインフラエンジニアです。 - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 50名
- 平均的なチーム構成
-
営業 5名(20代~30代)
サポート 2名
技術職 30名(平均30代後半)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16
西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 最寄り駅
-
「西梅田駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
09:00 ~ 18:00(所定労働時間 08 時間 00 分 休憩 60 分)
- 休日休暇
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・年間123日
・土曜日曜祝日
・有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
・年末年始5日
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 等 - 諸手当
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・通勤交通費支給(25,000円まで)
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)
【スキルアップのためのバックアップ体制】
■計画的なローテーション
半年単位で個人のキャリアプランを本人と会社で設定し、
キャリアアップへの道筋を立てます。
基本は本人の意向を最大限、反映させて一人ひとりが
目的・目標を持って仕事に取り組める環境つくりを行っています
■資格支援制度
合格時、受験費用を会社で負担します。
また、取得資格に応じた報奨金が支給されます。
■ネオつく(新規事業プランコンテスト)
一年に一度、新規事業プランコンテストという
従業員全員が参加対象となるコンテストを行っています。
1人でもチームでも参加可能で、
事業部として立上げることも夢ではありません!
選考を通過して誕生した中に、
マーベリック株式会社という会社があります。
■・Off-Job研修(Oracle・AWS)
難易度の高い資格に向けた勉強会を
行い機会を設けております。