【フルスタックエンジニア(開発責任者)/TypeScript】税理士選びを支援するプラットフォームの開発

日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。

税理士ドットコムを運営する「税理士ドットコム事業部」では、全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。

また、現在日本の社会では働き方の多様性が広がっており、フリーランスという働き方を選択する方・副業としてフリーランスで請け負う方などの働き方が増えています。伴って税理士のニーズも高まっているのが現状です。このように、世の中の働き方のニーズ・ビジネスの拡大に身近で関わることができます。

現在の税理士ドットコム開発チームは、業務委託やフリーランスのメンバーを中心に構成されています。
事業の成長が続く中、さらなるサービスの改善や技術課題の解決を加速したいと思い、チームの核となりリードしてくださる方を募集しています。

「税理士ドットコム」や「クラウド税務相談」といった税理士支援領域のプロダクトについて、新機能開発・既存機能改修について、企画・設計・開発・運用の一連のWebサービス開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。
また現在、業務委託の方を中心に組織されている開発チームにおいて、コアメンバーとして開発のリードをおまかせしつつ、ご志向に応じて開発組織の構築などもおまかせしたいです。

【主な業務内容】

1.プロダクト改善
ユーザーと税理士のより良いマッチングに向け、様々なプロダクト改善を担っていただきます。また、本ポジションは事業オーナーとの距離が非常に近く、密なコミュニケーションを通して、プロダクトの方向性決めから携わっていただけます。

◎具体的な内容
・ユーザーの課題解決に向けた新規機能開発およびUX改善
・専任コンサルタントの業務効率改善に向けた管理画面の機能改善およびパフォーマンス・チューニング

2.技術課題改善
長年の運用とビジネスの成長を支え続けたゆえに、各種技術課題が存在します。
既存の構成はありますが、大きな裁量を持ってゼロベースで改善を担っていただきたいです。

◎具体的な内容
・複雑化したビジネスロジックの見直しとリファクタリング
・Developer Experience向上に向けた開発環境改善およびアーキテクチャ改善
・各種ライブラリ・ミドルウェアのアップデートあるいは移行
・システムの安定運用のための監視・セキュリティの向上
・技術ロードマップの策定

3.開発組織構築
今後正社員のエンジニアを拡充し、チームとしての強化をはかっていきたいと思っています。
もし開発組織の構築にもご興味がある方には、下記のようなこともおまかせしたいです。

・エンジニアメンバーの採用
・開発フローの改善
・開発カルチャーの構築やチームの方針決定
・チームメンバーのピープルマネジメント (1on1、目標設定、評価振り返り)

・現在日本の社会では働き方の多様性が広がる中、税理士のニーズが非常に上がっているため成長フェーズにあるサービスの開発ができます
・課題解決、改善活動が好きな方にとっては、裁量を持ってご自身の経験を活かしていただけます
　例：管理画面システムアーキテクチャの改善、上流設計からサービス移行のご経験
・事業部長やビジネスサイドのメンバーとも密にやりとりを行うため、事業成長を一緒に実感することが可能です

【福利厚生】
・企業型DC制度
　老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
・従業員持株会
　毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
・部活動補助制度
　社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
　〈このような部活があります！〉
　ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
　※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン/オフラインでの実施又は休止の対応を行っております
・定例懇親会
　社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、Q総会(Qごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
　※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンラインでの実施又は休止の対応を行っております
・シャッフルランチ
・外部勉強会費用補助制度
・近距離手当制度
・書籍購入補助制度
・自転車通勤制度
・再雇用制度
・社内表彰制度
・不動産仲介手数料割引
・ベビーシッター費用補助
・副業OK（承認が降りれば副業が可能です）
・座り心地の良い椅子

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）