【JAVAエンジニア】新機能開発からカスタマイズ開発までエンジニア経験を生かしてみませんか？
◆導入実績5,500社超、定着率96%！
東京ガス、JA全農、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。結果、多くのユーザー様から業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。私たちはこの実績に満足せず、さらなるプロダクトの進化を日々目指しています！
◆リモートワーク／フレックス勤務 OK！
リモートワーク・フレックスタイム制を導入しています。※試用期間（約1か月間）は原則出社となります。
平均残業時間も20‐30時間と働きやすい環境です。
◆既存プロダクトの改良だけではなく、AIなど最先端の技術へも常にチャレンジ
「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。また、ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。
◆オープンに意見や提案ができ、様々なキャリアパスを歩める環境
当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立30年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。また、一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。
- 職種名
- ◎JAVAエンジニア◎
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、画像処理、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 フリードリンク 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 第二新卒歓迎 裁量労働 ベテラン歓迎 若手歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Java 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Spring Frameworkの基礎的な知識
・Unitテストの開発
・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したソースコードレビュー経験
・オブジェクト指向設計・分析（GoF design pattern、SOLID原則）の理解
・クライアントの要望に対する提案経験（要件定義）
・BtoB向けシステム、Webアプリケーション開発経験
・システムのグランドデザイン経験 - 求める人物像
-
◆リーダーシップを発揮し、メンバー育成にも取り組める方
◆新しい仕組み作りや、改革・改善に前向きに取り組める方
◇◇入社事例◇◇
【情報系／20代／女性／20年卒】
PJに参加し開発業務で活躍中！
内定者時代から内定者インターンで半年ほどキャリア先行していたため
入社後3か月でPJを受け持ち、PJを推進する。
どちらかと言うとコツコツ愚直に物事を進めていくタイプ。
柔らかな印象だが、上昇志向が強く、継続する力も強い！
【文系／20代／男性／20年卒】
PJに参加し開発業務で活躍中！
文系出身ながら、内定者時代に競技プログラムに参加！
「文系出身だから、を言い訳にしない」と誰よりもエンジニアとして勉強に励む努力家で
現在は情報系出身の同期よりもいちはやくPJにアサイン！ - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
プロフィール選考
↓
カジュアル面談・面接（2回）
↓
内定
＊内定まで、およそ1か月～1カ月半です。
＜業務内容＞
顧客に1番近いカスタマーサクセスエンジニアとして技術課題を解決します。
・プロジェクトの状況や経験に応じた、フロントエンド/バックエンド両面のフルスタック開発
・顧客要望を実現するためのカスタマイズ機能の実装
・日々いただく問合せの技術課題に対するトラブルシューティング
＜将来的な業務内容＞
・顧客との直接折衝による、要件定義や基本設計などの上流工程
・eセールスマネージャー全顧客に提供される新機能開発/改善開発
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー業務
＜プロジェクトに関して＞
・プロジェクトの参画人数は、開発規模に応じて平均2~4名で、複数プロジェクトを並行して進めています
・平均参画期間は、新規開発や大規模改善は4～12カ月、小規模改善は1～3カ月です
＜開発環境に関して＞
・普段のコミュニケーションにはGoogle ChatやSlack、ミーティングにはZoomを使用しています
・顧客基点で使い勝手を重視して開発することを大事にしています
＜1日の流れに関して＞
・週1回、全社朝礼を実施し事業全体の動向を把握します
・毎日、朝礼と夕礼を開催し、各個人ごとの気づきを共有します
・プロジェクトごとにデイリーミーティングを実施し業務を進めます
＜入社後の流れ＞
・1カ月目は、『eセールスマネージャーRemix』の保守開発業務を中心にOJT形式で製品を理解し、現場に慣れていきます
・2～3カ月目は、担当顧客のサブ担当として参画し、顧客向けカスタマイズの保守開発を担当します
・4か月目以降は、担当顧客のプリセールスをはじめとする上流工程に徐々に参加し、さらにPGとして製品改善開発やカスタマイズ開発も担当します
＜業務で関わるメンバー＞
・顧客向けカスタマイズ開発や製品保守を担当する組織（36名）の中の、１つのライン（10名前後）に配属されます
・大規模な受託案件のPMや、サービスを１から構築した経験のあるメンバーが多く在籍しています
・メンバーのほとんどが20代で平均年齢は27歳と、若手が活躍するチームで活気があります
・年長者とも闊達な意見交換やコミュニケーションが行われており、社風は非常にフラットです
＜この仕事で得られるもの＞
・ダイレクトに顧客の声から改善開発やトラブルシューティングを行うため、
✓技術課題に対しての問題解決能力
✓顧客の課題解決のための改善企画・要件定義など上流工程スキル
が身に付きます
【主な利用技術】
コア言語（サーバ）：Java
【その他利用技術】
その他言語：JavaScript（jQuery）, HTML5, CSS3, Swift/iOS, AndroidJava/Android
データベース：PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, SQLServer等
【開発環境】
コード管理：Git, SVN
開発環境：Eclipse
管理ツール：Backlog、社内システム（eセールスマネージャー）
コミュニケーション：Slack
その他：AWS, ElasticSearch, Jenkins, TestFlight等
環境：ノートPC（Windows）＋モニタ別途支給
◆『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの基、一緒に成長していける！
◆「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、公平で開かれた環境でエンジニアとして活躍できる！
◆19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能です。
◇エンジニアとして本質に向き合う◇
ソフトブレーンでは、エンジニアとして「本質的な課題」と向き合うこともやりがいです。
eセールスマネージャーのコードを分析、コーディング意図を理解して、最適なコードに正していく。
つまり、バグFIXだけでなくリファクタリング（プログラムがどうあるべきか）を考えることが大切です。
最高品質のプロダクトを作るべく、バグがないプログラムを目指すのは当然ですが、バグを生み出しにくい生産性のよいコード作りに目を向けています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆規模や業界を問わず々な企業の生産性向上に貢献できます。自分が作ったものが社会の役に立つ実感を、ダイレクトに得られる環境です。
◆一番近いユーザーは自社の社員。リリース後のフィードバックがすぐに得られ、改善サイクルを高速で回せるため、より良いプロダクト開発が可能です。
◆フルスタックエンジニアを目指せる環境です。上司と相談しながら、フロントエンドからバックエンドまで、理想のキャリアプランを実現できます。
◆風通しの良さが自慢。困ったときはいつでも相談できる、優しく熱い先輩社員がたくさんいます。チームで協力しながら、成長を実感できます。
◆リモートワークも可能なので、柔軟な働き方ができます。自分に合った環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できます。 - 主な開発実績
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・eセールスマネージャー（顧客管理/営業支援システム）
・esm marketing（カンタン・シンプルなマーケティングオートメーション）
・esm service（アフターサービス向け顧客管理システム）
・esm AIコンシェルジュ（AIが業務効率化をサポート）
・esm flow（見積書等をカンタン申請/承認 ワークフローシステム)
・esm appli（日常業務をカンタンに効率化 ノーコード開発アプリ) - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・セミナー・eラーニングの受講支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・AWS主催「JumpStart」（25卒実績） - 支給マシン
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CPU：i5 8250U、周波数：1.6GHz、キャッシュ：6MB 4コア
液晶：13.3 FullHD
メモリ：DDR4-2400 8Gx2 メモリドアなし
HDD/SSD：M.2 SSD 256GB のWindowsノート
iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います。
縦横回転できるタイプを含んだ1枚の21インチ液晶ディスプレイを支給します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、New Relic
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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【 評価制度 】
頻度： 半年に1度
給与反映：評価点数をタイムリーに反映
【 評価項目 】
〇 部門目標：
・会社や部門のミッションに合わせた目標設定
・達成度が各部門への昇給や賞与の配分に影響
〇 個人目標：
・部門テーマ：製品PJのロードマップ達成率など
・その他テーマ：後輩育成、スキル習得、チーム貢献など
・姿勢のルール：報連相、挨拶、勤怠管理など - 組織構成
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【 プロダクト開発本部の構成（約80名） 】
〇製品開発部
・Remix開発チーム
・基盤開発チーム
・新プロダクト開発チーム
・品質管理チーム
〇アカウント開発部
・システム開発チーム（インフラユニット）
・エコシステムチーム
・SIチーム
〇製品戦略室
・業務デザインチーム
・AIチーム
研修後はいずれかのチームへ配属。新卒が6割以上を占める環境です。
キャリアパスは上司との相談で決定し、理想のキャリア実現に向けた異動も可能です。 - 配属部署
- Remix開発本部
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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平均3名～5名です。最大で15名の時もあります。1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月～1年くらいです。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」６番出口 徒歩３分
都営大江戸線「築地市場」A３出口 ３分
東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A５出口 徒歩７分
東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」１番出口 徒歩１０分
ゆりかもめ「新橋」１D出口 徒歩１０分
JR「新橋」 銀座口 徒歩１２分
- 給与体系・詳細
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400万円〜1000万円
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
＜年収例＞
36歳 部長 900万円＋業績賞与
30歳 部長 700万円＋業績賞与
28歳 課長 560万円＋業績賞与
26歳 主任 450万円＋業績賞与 - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックス勤務制
コアタイム10：00～15：00
（所定労働時間7時間30分）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
◆ソフトブレーンオリジナル休暇
・記念日休暇 ※有休休暇とは別に取得できる休暇です！ - 諸手当
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【待遇／福利厚生】
■資格取得補助制度：社内規定にある資格受験にかかる費用の1回分を会社が負担！レベルアップを目指してください！
■セミナー費用補助制度
■社内親睦会費補助：（実績）22卒内定者懇親会では、フルリモートで研修や懇親会を複数回行っております。内定者時の懇親会も一回3,000円まで会社補助！内定者時から仲間です。
■社員紹介制度（最大60万円！）
■お祝い金（結婚／出産）
■永年勤続表彰制度（10年）
■定期健康診断
■健康保険保養所等施設
■育児時短制度 - インセンティブ
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◆業績（インセンティブ）賞与 ：年1回（業績、評価に応じて支給）
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（6カ月ごとに個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
確定拠出年金（401K）・労働者災害補償保険・がん保険・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） - 試用期間
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1ヶ月
※期間中の待遇・給与面の変更はありません。
「世界最高峰のCRM/SFAを開発する」
自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」で
日本企業の生産性の向上をあなたの手で実現しませんか？
◆活躍の自由◆
新卒社員も入社数か月でプロジェクトを持って活躍している方がいます。
勉強のサポートも充実！
eラーニングサポート、書籍購入補助や資格受験を一回まで会社負担とすることが出来ます。
◆人生で長く携わる「仕事」をサポート◆
定期健康診断で健康面をサポート
1on1面談（中途、新卒 1か月に1回実施中）
社内喫煙場所あり（受動喫煙対策）
産休・育児休暇（男性取得実績あり）
記念日休暇制度
出社時体温確認
記念日休暇制度
SKYSEA（残業抑制サポート）
◆コロナ対策◆
出社時体温確認
リモートワークサポート
（2020年7月現在約70％の社員がリモート実施）
◆リモートワークもOK◆
お子さんを育てながら働く社員等、やむを得ない事情で出勤できない場合はリモートワーク（在宅ワーク）もOK！
◆その他◆
震災時サポート
社内コンビニ
