通過ランク:C

【リモート/社会貢献性大】365日稼働するC2Cプラットフォームを支える◎1人目専任インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆「家庭支援」「技術力」に特化
株式会社キッズラインは、トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経験をもつ起業家の経沢香保子が、サイバーエージェント藤田晋氏やDeNAファウンダーの川田尚吾氏などを出資者とし、700万DLの大ヒットアプリ漫画カメラ製作者CTO舩木俊介と創業しました。

◆テクノロジーで女性が輝く社会を目指す
15年2月にリリースされたサービス「KIDSLINE」は、新しい育児スタイルを提案するソーシャルベビーシッターサービスです。社長である経沢自身が、出産・育児と社長業の両立を試行錯誤した経験から発案されました。ママだけに負担がかかりがちで相談する人が少ない都会の育児スタイルを変え、リーズナブルにシッターの協力を得ることで「育児をもっと自由に」「育児をみんなで」行う新しい育児スタイルを実現していきます。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 時短勤務可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 副業OK イヤホンOK ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 裁量労働
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験3年以上
・問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験
・「自社運営」WEBサービスのAWSによるインフラ運用経験
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等

【生かせるスキル・経験】
・開発経験3年以上で言語に特段拘り無く実装できる
・Gitのバージョン管理を利用した開発経験
・ビジネスサイドとのコミュニケーション力
・Rubyまたはその他オブジェクト指向言語の開発経験
・問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験
・要求・要望の明確化・細分化し、実装するまでのスピード力
・物事から問題を抽出し、俯瞰的に捉え、構造化・単純化できる能力

求める人物像

・当社のビジョン・事業に共感出来る方
・社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
・社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
・自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
・社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
・専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれ、協力してサービスを改善していける方
・相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

選考フロー

1次選考:開発マネージャー

最終選考:社長

内定
※面接対応可能時間:基本的に平日です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート勤務】日本最大級のベビーシッター・家事代行サービスを支える一人目インフラエンジニア

C2Cプラットフォームサービス全般のインフラ設計・構築・運用をご担当いただきます。

できるだけ速く、条件に合った、さらに人柄も合うようなマッチングができるプラットフォームを構築し、利用者がストレスなく使い続けられるようなサービスを目指しています。このような理想を実現していただける、インフラエンジニアの方を歓迎いたします。

◆具体的な職務内容
・クラウド(AWS)サーバーの運用、監視
・サービスの拡大に伴い安定性を考慮したアーキテクチャの設計、構築

【サービスについて】
私たちは社会に新しいインフラを創るべく、1時間1000円〜(手数料別)で即日予約手配も可能な、オンライン育児支援マッチングサービスを提供しています。
・ベビーシッターマッチングサービス
・家事代行マッチングサービス

【開発環境】
・Web「Ruby」
・iOSアプリ「Swift」
・アンドロイドアプリ「kotlin」

【ポジションの魅力】
完全内製開発のため、企画サイドとの距離が近く、スピード感のある環境です。
各サービスの機能企画や設計などから携わることができ、サービスにより寄り添った視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求できます。
開発における品質管理や生産性の向上、効率化の取り組みを通して、チーム一体となって技術力を磨きながら、裁量権をもって開発業務を進められます。

◆募集背景
CtoCプラットフォームをより良いものにしていくために、これまでの経験・スキル、培ってきた知識を活かしてご活躍いただきたいと思います。

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者には外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・24時間365日稼働するサービスを安定的に運用するため、1人目の専任インフラエンジニアとして改善点の発見からより良いアーキテクチャの設計、構築など裁量の大きい開発業務をおこなうことができます。
・開発メンバーだけでなく、ビジネスサイドとも近い距離でコミュニケーションが取れるためインフラエンジニアの垣根を超えてサービスの改善を行うことも可能です。
・企画チームとの距離感が近く、同じ目線でより良いシステムをつくるための議論ができます
・社会貢献事業を展開している企業で働きたい方や、企画サイドと連携を取りながら開発を進めたい方などが、エンジニアスキルだけでなくビジネススキルに関してもより磨ける環境があります。

主な開発実績

・「日本にベビーシッターの文化を」をテーマにキッズライン『KIDSLINE』
 https://kidsline.me/

・「育児をもっと楽しく、新しく」をテーマに育児キュレーションサイト『Up to you!』
 http://up-to-you.me/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Circle CI
インフラ管理

Docker

環境
Mac OS X
その他開発環境

・サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
・フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
・iOS: Swift
・Android: Kotlin
・データベース: MySQL
・インフラ: AWS
・開発環境: Docker
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI, Bitrise
・タスク管理ツール: Backlog
・コミュニケーションツール: Zoom, Slack
・ドキュメンテーションツール: Google Workspace

組織構成

開発グループは現在業務委託含め10名前後のチームで活動しています。
社員はエンジニア4名、デザイナー1名です。

配属部署
開発チーム
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

フェーズ毎にメンバーは特にわけていません。経験豊富なエンジニアのみで構成されているため、企画設計フェーズから公開まで、またweb、アプリ限らず横断に挑戦できる環境です。

勤務地
東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F

※転勤はありません。

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「六本木駅」3番出口より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩3分

※外苑東通り沿いを東京タワーの方面に進み、タリーズさん、セブンイレブンさんを右手に通過し、1階に三菱東京UFJ銀行のATMが入ったビルの7Fです。

給与体系・詳細

年収:450万〜 650万円
月給:37.5万~54万円
基本給:277,000円~
※固定残業手当は月45時間該当分98,000円~
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均~10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・交通費支給(上限2万円)
・住宅手当(40,000円)※条件あり
・ベビーシッターマッチングサービス利用料補助(〜1万円/月)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇格査定あり:年2回(7月、1月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

6カ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)

・現在、チームはフルリモートで業務をおこなっています。
・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます
・裁量労働制で、予定がある場合などの融通がききます
・産休や育休、時短勤務の制度が整っています

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社キッズライン

◆「家庭支援」「技術力」に特化 株式会社キッズラインは、トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経験をもつ起業家の経沢香保子が、サイバーエージェント藤田晋氏やDeNAファウンダーの川田尚吾氏などを出資者とし、700万DLの大ヒットアプリ漫画カメラ製作者CTO舩木俊介と創業しました。 ◆テクノロジーで女性が輝く社会を目指す 15年2月にリリースされたサービス「KIDSLINE」は、新しい育児スタイルを提案するソーシャルベビーシッターサービスです。社長である経沢自身が、出産・育児と社長業の両立を試行錯誤した経験から発案されました。ママだけに負担がかかりがちで相談する人が少ない都会の育児スタイルを変え、リーズナブルにシッターの協力を得ることで「育児をもっと自由に」「育児をみんなで」行う新しい育児スタイルを実現していきます。
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